Мой опыт работы не в микрософт.
Работал в продажах. В офис приходишь к 9 утра, до работы ехать час, еще с утра себя надо в порядок привести. За опоздание еб*т, но еб*т даже не начальство, а сама ситуация.
Работа типа 2 через 2, но это все фигня, потому что сделки длительные и ты отвечаешь за клиента, а значит обязан и в выходные выходить на связь, не потому что начальство за это еб*т, а потому что тогда ты завалишь сделку и от этого пострадает твоя же прибыль и комфорт.
Есть так называемый напарник, который в твои выходные должен отрабатывать твоих клиентов, а ты - его клиентов в его выходной. И при всем этом аврале можешь представить, какой груз дел ложится на человека в рабочий день, когда ты своих то клиентов не успеваешь отработать как надо, приходится еще и клиентов коллеги тянуть.
Помимо уже сформированных сделок постоянный приток новых клиентов, которые часами сидят в офисе и их надо брать и проводить им презентации, которые занимают минимум 30 минут, хотя регламент 20. Регламент нереалистичный, потому что уложиться в него нельзя, даже если тараторить под нос. Помимо регламент у тебя есть чек лист, то есть список вопросов, которые ты обязан! задать клиент для выявления потребностей, их порядка 25. Бывают "тайные клиенты", то есть служба проверки качества, которая под видом клиента приходит и проверяет, задаешь ли ты все вопросы по чек листу. Короче помимо всего отнимают у тебя время, которое ты потратил бы на своих клиентов, и кроме того отнимают у тебя деньги - в конце месяца тебя могут штрафануть на ~20-30% прибыли, если ты не задал какой-то вопрос, не так представился, неправильно заполнил СРМ.
Помимо этого ты постоянно должен быть на связи в 3-4 тг каналах где бывает важная инфа по твои клиентам и прочей рабочей фигне, постоянные звонки клиентов, и ты не можешь их игнорить, потому что все они срочные и важные.
В итоге я уходил с работы в 23.00-24.00. И это не разовый опыт, это не сезонный опыт, это было перманентно. Я спал по 4-5 часов, и это критически влияет на организм. И этот режим 2 через 2 превращался в 6 рабочих 1 выходной, и даже в выходной приходилось не в форме, но просто в офис приезжать, чтобы подчистить хвосты по работе.
Огромный стресс, огромный объем работ, который требует нереальной концентрации, и конечно из-за такого ритма сыпятся ошибки, которые еще более усугубляют ситуацию. Еще и начальство может пое*ывать, просто потому что так принято везде, бесполезные линейки и прочие приколы.
Аврал постоянный и перманентный, думали отдохнем хоть на январские праздники, так нет - клиенты приперлись 3 января и все праздники был рекорд по клиентам. Короче объем работ на наш отдел был непомерный, будто бы надо еще 10 менеджеров взять, чтобы все это разгрузить, но на всем экономят. Пообедать толком не успеваешь или покакать.
Ну и планы продаж, которые мы всегда выполняли и иногда с неплохим перевесом, несмотря на то что они росли ежемесячно, чуть ли не единственные на всю компанию. Короче, 15-часовой рабочий день без выходных бывает не только в Китае.
Но такой темп всегда заканчивается перегревом и выгоранием, менеджеры уходят, и их заменяют другие люди как винтики, хотя компания от этого теряет намного больше, чем просто если бы она не высасывала людей. У нас почти никого не сокращали, люди просто были трудолюбивыми перфекционистами и зачастую выгорали раньше, чем понимали, что они несутся в пропасть. И в какой-то момент понимали, что больше не могут работать в таком темпе, и увольнялись в долгий отпуск.
И в сравнении с рассказанным выше работал в компаниях, где 90% времени сидел в браузере, слушал музыку и чесал яйца. И получал конечно денег намного меньше. Поэтому все познается в сравнении, но бывает невероятный ад, который на самом деле не стоит никаких денег, потому что когда ты начнешь зарабатывать те деньги, которых ты ожидал, ты понимаешь, что никаких денег не стоит твое здоровье, тот стресс который ты по кд испытываешь, и отсутствие свободного времени. Все свое время, которое у меня было, я тратил на сон, не было возможности эти деньги даже тратить. Короче рабство.
Фух, выговорился.