Это называется вертикальный рост.
В РФ это буквально единственный способ получать больше.
А ну и ещё получить офера и приглашение - и ткнуть начальство в это.
Но если тебя позвали в какую-то контору, а ты ткнул начальника и прибавил себе зп и отказался от офера - надо понимать что следующий раз тебя хантить не будут.
Все как в сказках блять. Налево пойдёшь направо пойдёшь. А на два стула не сядешь.
Ни разу не соглашался на повышение посредством шантажа с офером. Ведь абсолютно очевидно, что потом вновь не будут повышать своевременно. Лишь когда снова наточишь лыжи.
Ну у меня есть знакомый, который просто принимает это как данность и не идет с разговорами к начальству, а идет сразу с заявлением, я когда был под его руководством на первой работе разработчиком не очень этого понимал(человеческий подход и все такое), а потом понял что все это говно собачье и никто тебя не услышит и не воспримет всерьез, пока не положишь на стол заявление, и через 5 лет у меня была ровно такая же ситуация, я просто пошел сразу с заявлением
Тут есть варианты, свято место пусто не бывает, но например если знакомый тим лид, то будет периодически почву пробивать, мне стабильно пишут одни и теже знакомые раз в какое то время, но такое возможно только при большой текучке кадров
Я рекламой занимаюсь. Поэтому это вне тимлидов (помощником главного по СММ я не пойду, это деградация. Только если сразу в какой-то Юбисофт). А для спецов из индустрии - справедливое замечание.
У меня вот буквально именно такая ситуация была. Задумал сменить работу т.к. на текущем месте начала твориться лютая дичь. Прошел несколько собеседований, получил офер с нормальной такой прибавкой к зарплате. Сообщил руководству от том что я мухожук и написал заявление. Меня на следующий день вызвал начальник управления и давай спрашивать типа почему я ухожу, может я передумаю, у нас в организации(работал на госконтору) все стабильно, а за забором нищета, разруха и вообще холокост. Ну я на своём стою, говорю что мне текущая работа не интересна и я не могу эффективно выполнять свои рабочие функции. Ну он мне в конце такой - "Ну давай мы тебе на три тыщи зарплату поднимем? Нормально же!". Я конечно про себя посмеялся очень сильно. Ну и в конце конечно мне начали намекать, что я вот подставляю наш дружный коллектив и вообще та ещё крыса.
Смотря какое начальство. Видел случаи, когда на таких резких ребят давали потом отрицательные(ложные) рекомендации новому работодателю и новый работодатель отказывался от сотрудника. Плюс отрицательные рекомендации(тоже ложные) в службу безопастности. Был так же случай, человек так пытался офером выпендрится, а его дропнули по статье, нашли за что. На новой работе узнали, и передумали, оффер не равен трудовому договору, это надо помнить. А еще был случай, когда человек ушел в другую компанию, быканул при уходе на руководителя, говном прилюдно полил можно сказать. Через год это руководитель ушел в эту же фирму, на вышестояющую должность. Ну и парня дропнули тоже за что то.
По моему опыту, уходя лучше уходить и не жечь мосты. Среди людей сейчас очень много пидарасов.
Смех смехом, а кверху мехом мда, но из своего опыта так получилось, что повысить зп можно только сменой работы
Это называется вертикальный рост.
В РФ это буквально единственный способ получать больше.
А ну и ещё получить офера и приглашение - и ткнуть начальство в это.
Так и есть, ни убавить ни прибавить
Но если тебя позвали в какую-то контору, а ты ткнул начальника и прибавил себе зп и отказался от офера - надо понимать что следующий раз тебя хантить не будут.
Все как в сказках блять. Налево пойдёшь направо пойдёшь. А на два стула не сядешь.
Ни разу не соглашался на повышение посредством шантажа с офером. Ведь абсолютно очевидно, что потом вновь не будут повышать своевременно. Лишь когда снова наточишь лыжи.
Ну у меня есть знакомый, который просто принимает это как данность и не идет с разговорами к начальству, а идет сразу с заявлением, я когда был под его руководством на первой работе разработчиком не очень этого понимал(человеческий подход и все такое), а потом понял что все это говно собачье и никто тебя не услышит и не воспримет всерьез, пока не положишь на стол заявление, и через 5 лет у меня была ровно такая же ситуация, я просто пошел сразу с заявлением
Тоже самое. Взорвался когда второй раз отложили повышение из-за ковида хотя прибыль компании шла в гору.
Тут есть варианты, свято место пусто не бывает, но например если знакомый тим лид, то будет периодически почву пробивать, мне стабильно пишут одни и теже знакомые раз в какое то время, но такое возможно только при большой текучке кадров
Я рекламой занимаюсь. Поэтому это вне тимлидов (помощником главного по СММ я не пойду, это деградация. Только если сразу в какой-то Юбисофт). А для спецов из индустрии - справедливое замечание.
У меня вот буквально именно такая ситуация была. Задумал сменить работу т.к. на текущем месте начала твориться лютая дичь. Прошел несколько собеседований, получил офер с нормальной такой прибавкой к зарплате. Сообщил руководству от том что я мухожук и написал заявление. Меня на следующий день вызвал начальник управления и давай спрашивать типа почему я ухожу, может я передумаю, у нас в организации(работал на госконтору) все стабильно, а за забором нищета, разруха и вообще холокост. Ну я на своём стою, говорю что мне текущая работа не интересна и я не могу эффективно выполнять свои рабочие функции. Ну он мне в конце такой - "Ну давай мы тебе на три тыщи зарплату поднимем? Нормально же!". Я конечно про себя посмеялся очень сильно. Ну и в конце конечно мне начали намекать, что я вот подставляю наш дружный коллектив и вообще та ещё крыса.
Смотря какое начальство. Видел случаи, когда на таких резких ребят давали потом отрицательные(ложные) рекомендации новому работодателю и новый работодатель отказывался от сотрудника. Плюс отрицательные рекомендации(тоже ложные) в службу безопастности. Был так же случай, человек так пытался офером выпендрится, а его дропнули по статье, нашли за что. На новой работе узнали, и передумали, оффер не равен трудовому договору, это надо помнить. А еще был случай, когда человек ушел в другую компанию, быканул при уходе на руководителя, говном прилюдно полил можно сказать. Через год это руководитель ушел в эту же фирму, на вышестояющую должность. Ну и парня дропнули тоже за что то.
По моему опыту, уходя лучше уходить и не жечь мосты. Среди людей сейчас очень много пидарасов.
За 9 лет карьеры лишь дважды повышали зарплату, на 10 и 20%, а так да, только смена.
Хе. Кот хреновый работник.
Котики вообще не работают…
Да, у них лапки
У него хороший нюх.
Нужно работать лучше... по устранению начальника, чтобы самим им стать, очевидно же.
они легко выпиливаются когда дело доходит до подумать головой
Печально, когда наоборот.
Поскольку никто это не запостил, придется самому...