Сознательность рабочих на IT-рынке в Северной Америке растёт
Набирающий обороты мировой экономический и политический кризис подталкивает работников в IT к организованному ответу компаниям. Ведь объединение рабочих в профсоюзы — это единственный действенный способ достичь улучшения (или избежать падения) уровня жизни.
В июне 2022 работники магазина Apple в Мэриленде проголосовали за объединение, с января прошлого года сотрудники Google объединяют между собой временных работников, подрядчиков и поставщиков. Началом этой славной тенденции послужили сотрудники Kickstarter, которые в 2020 году первыми из крупных технологических компаний объединились в профсоюзы. Яркий пример организации в профсоюзы — компании из игровой индустрии. Первой студией в Северной Америке стала Vodeo Games, затем последовала Raven Software. Microsoft, заключившая сделку по приобретению Activiston Blizzard, пообещала прислушиваться к мнению сотрудников и вести конструктивный диалог с работниками, желающими создать профсоюз. Но что подталкивает работников к объединению?
Несмотря на то, что IT остаётся одной из самых высокооплачиваемых сфер, работники в технологических компаниях, как и любые другие, не защищены от рисков, которые создаёт наёмный труд. Страх за своё будущее — двигатель объединения в профсоюзы.
Так, согласно анализу Bloomberg, IT-гиганты уже сейчас проводят «оптимизацию». Microsoft заявила, что избавится от части вакансий, так как «ожидает экономическую нестабильность». Компания Google уже приостановила найм, а Lyft сокращает рабочие места. О сокращениях заявили или уже провели их такие компании, как Amazon, Carvana Co, Coinbase, Compass Inc.
Никто не хочет оказаться в ситуации, когда поддерживать привычный уровень жизни становится невозможно. Именно для защиты прав работника, для защиты экономических интересов существуют профсоюзы. Угроза потери рабочих мест или снижения реальной заработной платы — вот истинная причина создания профсоюзов.
Вы можете оставить заявку, если желаете участвовать в работе нашего профсоюза.
После финального патча поддержка первой части завершится, поскольку «все намеченные цели достигнуты».
После финального удара игрок разрыдался от нахлынувших эмоций.
Музыкант также пролил свет на то, почему не принял участие в создании саундтрека для триквела.
Рад за них. Пойду собираться на завод.
На заводе тоже можно организовывать профсоюз, в России это уже частое явление
Крутой специалист с опытом и навыками всегда будет востребованным. Если его не будут устраивать условия на текущем месте, он легко найдет себе другое по душе.
А вот всякие бессмысленные просиживатели штанов как раз боятся потерять работу, потому что понимают, что никакой реальной пользы не приносят и никому по факту не нужны.
Такие вот товарищи и занимаются созданием профсоюзов, написанием петиций и срачами в твиттере вместо того, чтобы поднимать уровень своей квалификации и становиться конкурентоспособными на рынке труда.
Балбес ты, Бульба. Если сами рабочие не позаботятся о своих правах, то о них никто не позаботится.
Крутой специалист с опытом и навыками всегда будет востребованным
Никто не спорит, но быть востребованным за 20 тысяч в месяц и за 100 это разные вещи. Суть предпринимательства в максимизации прибыли, и если никто не будет сопротивляться понижению зарплат то они будут падать каким бы востребованным ты ни был
А те, кто "неконкурентноспособен" тех на мороз? При том, что до этого эти же люди могли перерабатывать не меньше, а зачастую даже больше других?
Атлант покушал гречи