Как счастье влияет на эффективность работы и увеличение зарплаты
Сказка ложь, да в ней намёк
Помните мультик "Простоквашино" и вечно недовольного Печкина? Но как поменялся почтальон получив долгожданный велосипед! Расцвёл, «влился в тусовку», прекратились конфликты и явно начал получать удовольствие от работы.
В этом простом казалось бы мультике есть много глубоких моментов, и сегодня хочется под микроскопом показать вам связку «Счастливый человек, эффективнее работает и получает больше денег».
Если эта фраза звучит глупо для вас, вспомните случай, когда вы пришли на работу счастливым. Вспомните на сколько легче работалось, на сколько приятнее и улыбчивее становились клиенты, на сколько больше вы успевали. Так же после таких дней вероятность эмоционального выгорания существенно снижается, а желания снова прийти на работу увеличивается. Конечно есть работа, где счастливый человек вызывает враждебность, но тут уже вопрос к вам, зачем вы там остаётесь?
Быть несчастным — путь, идти по нему или выбрать другой, ваш выбор.
Так как же счастье в других контекстах (семья, хобби, друзья, секс и тд) влияет на повышение эффективности на работе и повышении заработной платы спросите вы?
Эффективность
Если человек раздражённый приходит на работу, его мысли не на работе, а на переживаниях в других контекстах
Эффективность такого сотрудника снижается. Плюс мозгу нужно минимум 15 минут, чтобы полноценно переключиться с одной задачи на другую, полностью в неё погрузившись.
Вместо работы и приятного общению в коллективе, человек:
- Получает нагоняи от начальства
- Ссориться с клиентами
- Ссориться с коллегами
- Стрессует из-за постоянного напряжения
Хочется ли возвращаться в такую атмосферу? Если только вы мазохист и боль вам приносит радость.
С другой стороны человек счастливый, приходит на работу и фокусируется на работе, ведь у него нет проблем в других контекстах.
- Позавтракал с женой и на выходных посетили место, которое нравится обоим. И после нашли решение устраивающее обоих
- Помог ребёнку разобраться с материалом
- Закрасил царапину у машины
- Ярчайший секс на выходных
- И тд
Деньги
Представьте, приходите в магазин и перед вами два совершенно одинаковых продавца, но:
Первый продавец
- Светятся глаза
- Небольшая и искренняя улыбка
- Тело и лицо расслабленное
Второй продавец
- Потухшие глаза
- Лицо хмурое и напряжённое
- Тело напряжённое
К кому захочется подойти?
Подобные невербальные сообщения притягивают нас, если конечно нет психологической травмы связанной с приятными людьми. Но об этом возможно в следующий раз.
Большинство людей выбирают первого продавца неосознанно. Ведь бессознательно счастливый человек вызывает больше доверия чем угрюмый. Что так же сказывается на увеличении среднего чека и повышении процента продаж/обращение.
Опять же вас может тянуть к злым и угрюмым людям, и это повод обратиться к специалисту хотя бы для диагностики. Но если вас это устраивает)
Проходит месяц, и вам снова нужно купить что-то в этом магазине. К какому продавцу захочется обратиться вновь?
Какие же плюсы у счастливого сотрудника?
- Клиенты и сотрудники тянутся к вам
- Начальство больше ценит вас как сотрудника
- Вам легче попросить повышение
- Легче получить хорошую рекомендацию при переходе в другую компанию
- При сокращении, выберут конфликтного и недовольного (при более-менее равных знаниях), а вы сохраните место
- Работа превращается в место, куда хочется приходить и где хочется расти
Какую выгоду получает компания от счастливого сотрудника?
- Больше сфокусирован на работе и как следствие более эффективен
- Является бесплатным источником сарафанного радио
- Повышает средний чек
- Повышает лояльность к компании среди клиентов
- Улучшает атмосферу в компании
- Более ценен для компании и существенно легче идёт на повышения и карьерный рост
Отлично! И как мне стать счастливее спросите вы?
Я рад, что вы задумались о своём счастье! А ещё лучше, если вы директор компании и задумались о счастье своих сотрудников, наконец-то разглядев выгоду! И как у меня появится свободная минутка, я продолжу делиться с вами уникальными инструментами для повышения уровня счастья в вашей жизни. Один из них — полки радости, которые изменили как мою жизнь, так и жизнь сотни моих клиентов, но о нём в следующий раз.
Кому интересна психология в простом и даже более лёгком формате, приглашаю в свой телеграмм канал. Там я практически ежедневно делюсь инструментами, наблюдениями и мыслями в более сжатой форме.
И конечно же, будьте счастливы, ведь чем больше вокруг счастливых людей, тем приятнее жить самому, видя искренние улыбки.
Пространные рассуждения без ответов на поставленные самим же автором рассуждения.
Верить в то, что сможешь, будучи директором, всерьёз беспокоиться о счастье подчинённых, и уж тем более то, что твой руководитель будет всерьёз заботиться о твоём счастье, если ты чей-то подчинённый - это утопия.
Чем маяться хуйнёй, сходите лучше погуляйте или послушайте любимую музыку. Или сделайте то, что любите, но давно не делали. Так шансов достичь счастья, пусть и мимолётного, куда больше.
1. Инструменты будут в следующих статьях. (Об этом написано в самой статье)
2. Цель стать ответить на вопрос влияния счастья на эффективность и увеличение зарплаты. Статья с этим вопросом, на мой взгляд, справляется. Если вы считаете иначе, с удовольствием почитаю почему.
3. Вы мыслите в правильном направлении и даёт вполне хороший инструмент. Спасибо вам за него
Комментарий недоступен
Читаю читаю читаю, верю автору пока читаю и тут в конце статьи предательство. Нет никакого счастья в конце, а просто контрольный в голову ссылкой на телеграм канал
Понимаю ваше разочарование, но к счастью, счастье в конце есть. В следующей статье поделюсь конкретным инструментом. Цель этой стать - показать влияния счастья на эффективность на работе и увеличение дохода. Если бы добавил инструмент, то статья получилась бы огромная и тяжёлая для прочтения.
Как счастье влияет на увеличение зарплатыНикак
Почему вы так считаете? Мои доводы в статье не убедили вас?