У всех четырёх гендиректоров спросили, поощряют ли они рабский труд — они ответили, что категорически против этого и не допустят подобной практики в своих компаниях
но в то же время они поощряют всякие kpi у менеджеров пониже которые в свою очередь для их выполнения жмут всё из рабов на галерах
зы. меня всегда улыбало как всякие главные лица компаний проводят целые мероприятия что бы показать как они против рабских условий, но в то же время не борются с причинами их возникновения
Постоянно после такого вспоминаю речь с Оскара: "если бы террористы сняли сериал, вы бы запустили ее в своем сервисе!", а еще миссию с гта 5 и речь "ихнего" Цукерберга: "мы подняли возраст труда с 14.5 до 12! Мы - лучшая компания, которая вовлекает молодых людей в трудолюбие!". п.с. могу ошибаться в словах, но суть, думаю, передал :)
Более дебильного сравнения тяжело найти во всем интернете. KPI=рабство. Дальше что - увольнение=убийство? :) Ты работал в нормальной компании с KPI? Я работал (при чем и линейным сотрудником, и этим самим менеджером "пониже"). В хорошие месяцы x2 ставки получалось. Иногда аж самому не верилось, когда на цифры в рассчетнике смотрел. Нет, конечно, можно взять в пример какой-нибудь Жлоб-Ужуйск-Телеком, в котором до сих пор зам. директора по обслуживанию клиентов работает Валентина Степанна, от которой до сих пор несет вещевым рынком, и вся её заслуга в том, что она вместе с генеральным директором в 1996 вместе бизнес начинали. От там да, "жмут" из "рабов" все что можно (потому, что им из своего Ужуйска никуда не дется). Но Facebook, Google и Amazon - не наш родной советский Жлоб-телеком. А kpi в Ужуйске - не kpi в Лос-Анжелесе.
У всех четырёх гендиректоров спросили, поощряют ли они рабский труд — они ответили, что категорически против этого и не допустят подобной практики в своих компаниях
но в то же время они поощряют всякие kpi у менеджеров пониже которые в свою очередь для их выполнения жмут всё из рабов на галерах
зы. меня всегда улыбало как всякие главные лица компаний проводят целые мероприятия что бы показать как они против рабских условий, но в то же время не борются с причинами их возникновения
С капитализмом?
Постоянно после такого вспоминаю речь с Оскара: "если бы террористы сняли сериал, вы бы запустили ее в своем сервисе!", а еще миссию с гта 5 и речь "ихнего" Цукерберга: "мы подняли возраст труда с 14.5 до 12!
Мы - лучшая компания, которая вовлекает молодых людей в трудолюбие!".
п.с. могу ошибаться в словах, но суть, думаю, передал :)
Более дебильного сравнения тяжело найти во всем интернете. KPI=рабство. Дальше что - увольнение=убийство? :) Ты работал в нормальной компании с KPI? Я работал (при чем и линейным сотрудником, и этим самим менеджером "пониже"). В хорошие месяцы x2 ставки получалось. Иногда аж самому не верилось, когда на цифры в рассчетнике смотрел.
Нет, конечно, можно взять в пример какой-нибудь Жлоб-Ужуйск-Телеком, в котором до сих пор зам. директора по обслуживанию клиентов работает Валентина Степанна, от которой до сих пор несет вещевым рынком, и вся её заслуга в том, что она вместе с генеральным директором в 1996 вместе бизнес начинали. От там да, "жмут" из "рабов" все что можно (потому, что им из своего Ужуйска никуда не дется). Но Facebook, Google и Amazon - не наш родной советский Жлоб-телеком. А kpi в Ужуйске - не kpi в Лос-Анжелесе.
Ну а что ты с кипиаем сделаешь. Надо же как то планы выполнять. А команды должны сами приоритеты делать.
главные лица компаний проводят целые мероприятия
обычные лицемеры сотни лет уже так