Я без шуток общался с тимлидом, который говорил то же самое. То есть "двигать тазом" и показывать, что ты тут главный и рвшишь - важнее на собеседованиях, чем тонкие технические навыки. Но двигать тазом тоже надо уметь, это что-то про экстравертов

шутки-шутками, но написана полная хуйня. если ты нормальный спец, тебе нахуй не надо всё это говно делать, чтобы поднять зп. достаточно просто поставить ценник и быть в себе уверенным (если ты спец, конечно, а не хуй с горы).
просто разложи всё эту делюгу на год - да хули он там запомнил бы? 20 книг по программированию, лол. учитывая, что все они с 300-х страниц только начинаются.

самое смешное, что реально так и есть.
смотрел одну тетку как раз говорила про уровни на работе (исполнители, менеджмент, топы) и как попасть в управляющее звено: надо уметь пиздеть. всё.
лычки, проекты и т.п. это для нижнего звена исполнителей, которые выше не вылезут. надо умень общаться и вешать правильно лапшу на уши топам.

это работает до определенного потолка (на котором в целом таким людям обынчо комфортно жить), но когда хочется свалить в аля-гугл и получать зп в 5-7 тысяч долларо, уже нужно начинать самому шарить. Ну и банально интереснее заниматься сложными вещами, чем кнопки красить