Как я в геймдев пытался попасть, ч.2

Ранее я упоминал, что несколько раз уже пробовал попасть в геймдев-компании, но отсутствие релевантного опыта обычно являлось стоп-фактором даже для того, чтобы пройти фильтр моего резюме и попасть на первый этап с HR.

Поэтому я сильно удивился, когда ко мне за пару дней пришли сразу три HR из игровых студий с предложением пройти собеседования после того, как карьерный эксперт из прошлого поста порекомендовал меня в своих профильных чатах.

1616

Было много необычных и интересных вопросов от него «на подумать», что-то вроде: «В чем ценность проджекта на проекте? А в скраме? В скраме же любой может выполнять роль скрам-мастера? А давай уберём проджекта из скрам-команды, что будет? А чего не будет?» И так далее.мне это напомнило хуйню в духе "а продай мне вот эту ручку"

у меня такое было. я пришел собеседоваться на какого-то там инженера после вуза, а мне тетя заряжает про "продай ручку".
p.s. оказалось эти ебланы что-то перепутали и собеседовали меня как продажника. каким образом у них висела вакансия инженера так никто и не ответил мне

3
Ответить

При отсутствии релевантного опыта задают вопросы на сообразительность, чтобы понять как он мыслит, тем более у человека 10+ лет менеджмента.

3
Ответить

Этой хрени про "продай ручку" - откуда они её взяли? То же через это прошёл. Сидит тётя и такая - "нет, не убедил, неподходите". Сейчас смешно, а тогда казалось что в психушку попал.

1
Ответить