Я вижу две серьёзные проблемы: 1. Хуёвый ментор 2. Недостаток похуизма
Первая проблема быстро не решится: ментор сам вчерашний джун, тимлидить не умеет (никто его этому не учил), задач дохрена, ответственности ещё больше. Твое выгорание и попытка ухода - вина исключительно его и его менеджера, решившего, что чувак готов растить джуна. Поэтому ментору придется затолкать своё ЧСВ поглубже, потратить несколько дней на просмотр видосов про менторство, тимлидство, основные ошибки и рекомендации. После чего внедрять их в жизнь. Плюс ему явно нужно извиниться за херовую работу и начать выстраивать с тобой доверительные рабочие отношения. Ну и да, мочить джуна на ревью - это полное дно, ни один нормальный ментор такого не сделает. Даже если код - говно, то всегда можно на половину закрыть глаза (вы не ракеты в космос пускаете), а самые критичные комменты очень аккуратно и тактично подсветить.
Вторая проблема в тебе. Вся эта гиперответственность, синдром самозванца, переживания о качестве кода - это какие-то тараканы, от которых надо избавляться. Тебе платят 1000 долларов - это меньше минималки в половине европейских стран, меньше одного айфона. Душу продавать за такие деньги явно не стоит. Идея простая: если тебя не увольняют - значит ты приносишь компании пользу, что бы не писали в код ревью. И, в целом, если код работает (а еще и тестами покрыт, я надеюсь) - то это уже очень неплохой код. Поэтому если ты пишешь неплохо работающие фичи, то ты молодец и хороший джун. Если ты сам гуглишь ответы, мучаешь chatgpt вопросами (я надеюсь), читаешь в свободное время статьи по теме, следишь за технологиями из своего стэка, то ты вообще офигенный джун. Самозванцы в IT - это те, кто не хочет работать, но хочет получать деньги. Если ты хочешь кодить, хочешь становиться лучше, хочешь стать мидлом, сеньором, устроиться в компанию мечты - ты ты точно не самозванец, и всё у тебя получится. И никакой мудак-ментор не встанет у тебя на пути.
Поэтому: - Поговори ещё раз с ментором и руоводством, скажи что тебе не нравятся как тебя менторят, что ты постоянно на стрессе, получаешь кучу негативного фидбека, тебе очень не хватает признания и похвалы (позитивного подкрепления). Чтобы не быть токсиком, можешь добавить, что твой ментор как человек - клевый, но вам не хватает общения. Мб тимбилдинг устроить, забухайте вместе, мб наладится. - Поменьше загоняйся из-за сроков, качества и прочего. Ты джун, ты пишешь средненький код и это ок. Тебе платят за 8 часов - работай 8 часов. Остально время на себя или семью. Если не научишься сейчас, то не научишься никогда - дальше будет еще больше ответственности, еще больше рисков, еще больше серьезных заказчиков. Найди свой work-life баланс, обозначь его тимлиду (чтобы не просил в субботу поработать), а если им не нравится - значит вам не по пути.
Хорошие советы, сам стакливался примерно с +- похожей проблемой. Есть только ньюанс - если кампания с дерьмецом (или сам тимлид/ментор мудак), то все твои советы вряд ли помогут =( Лучше уж просто отдохнуть и попробовать себя в другой конторе с нормальными процессами и прочим прочим
Я вижу две серьёзные проблемы:
1. Хуёвый ментор
2. Недостаток похуизма
Первая проблема быстро не решится: ментор сам вчерашний джун, тимлидить не умеет (никто его этому не учил), задач дохрена, ответственности ещё больше. Твое выгорание и попытка ухода - вина исключительно его и его менеджера, решившего, что чувак готов растить джуна. Поэтому ментору придется затолкать своё ЧСВ поглубже, потратить несколько дней на просмотр видосов про менторство, тимлидство, основные ошибки и рекомендации. После чего внедрять их в жизнь. Плюс ему явно нужно извиниться за херовую работу и начать выстраивать с тобой доверительные рабочие отношения. Ну и да, мочить джуна на ревью - это полное дно, ни один нормальный ментор такого не сделает. Даже если код - говно, то всегда можно на половину закрыть глаза (вы не ракеты в космос пускаете), а самые критичные комменты очень аккуратно и тактично подсветить.
Вторая проблема в тебе. Вся эта гиперответственность, синдром самозванца, переживания о качестве кода - это какие-то тараканы, от которых надо избавляться. Тебе платят 1000 долларов - это меньше минималки в половине европейских стран, меньше одного айфона. Душу продавать за такие деньги явно не стоит. Идея простая: если тебя не увольняют - значит ты приносишь компании пользу, что бы не писали в код ревью. И, в целом, если код работает (а еще и тестами покрыт, я надеюсь) - то это уже очень неплохой код. Поэтому если ты пишешь неплохо работающие фичи, то ты молодец и хороший джун. Если ты сам гуглишь ответы, мучаешь chatgpt вопросами (я надеюсь), читаешь в свободное время статьи по теме, следишь за технологиями из своего стэка, то ты вообще офигенный джун. Самозванцы в IT - это те, кто не хочет работать, но хочет получать деньги. Если ты хочешь кодить, хочешь становиться лучше, хочешь стать мидлом, сеньором, устроиться в компанию мечты - ты ты точно не самозванец, и всё у тебя получится. И никакой мудак-ментор не встанет у тебя на пути.
Поэтому:
- Поговори ещё раз с ментором и руоводством, скажи что тебе не нравятся как тебя менторят, что ты постоянно на стрессе, получаешь кучу негативного фидбека, тебе очень не хватает признания и похвалы (позитивного подкрепления). Чтобы не быть токсиком, можешь добавить, что твой ментор как человек - клевый, но вам не хватает общения. Мб тимбилдинг устроить, забухайте вместе, мб наладится.
- Поменьше загоняйся из-за сроков, качества и прочего. Ты джун, ты пишешь средненький код и это ок. Тебе платят за 8 часов - работай 8 часов. Остально время на себя или семью. Если не научишься сейчас, то не научишься никогда - дальше будет еще больше ответственности, еще больше рисков, еще больше серьезных заказчиков. Найди свой work-life баланс, обозначь его тимлиду (чтобы не просил в субботу поработать), а если им не нравится - значит вам не по пути.
Хорошие советы, сам стакливался примерно с +- похожей проблемой. Есть только ньюанс - если кампания с дерьмецом (или сам тимлид/ментор мудак), то все твои советы вряд ли помогут =( Лучше уж просто отдохнуть и попробовать себя в другой конторе с нормальными процессами и прочим прочим