Будущее за solopreneurs: каким будет идеальный сотрудник через 10 лет

В ближайшие 5-10 лет рынок труда претерпит значительные изменения под влиянием ИИ и автоматизации. По прогнозам, искусственный интеллект создаст 170 миллионов новых рабочих мест по всему миру, но при этом сократит 92 миллиона.

Сокращения из-за автоматизации в основном ожидаются в профессиях, где нужно решать рутинные задачи: от аналитиков данных до контент-менеджеров.

Вместе с этим появится новый тип специалистов – solopreneurs. Это гибкие сотрудники, комплексно решающие задачи с помощью ИИ. Мы решили разобраться, какие качества нужны, чтобы успешно построить карьеру в будущем.

Solopreneur – это, как правило, предприниматель, который ведет свой бизнес без команды. Он сам разрабатывает стратегию, привлекает клиентов, ведет соцсети, постоянно обучается и внедряет новые технологии.

Как пример: SMM-специалист, который пишет тексты, анализирует аудиторию и использует нейросети для ускорения работы.

Помимо своей основной деятельности он прокачивают сразу несколько hard и soft skills, включая технологичность и навык работы с ИИ. Универсальный сотрудник самостоятельно выполняет большой объем работы, не обращаясь к другим специалистам.

Эксперт в области HR Джош Берсин предсказывает появление внутренних solopreneurs – сотрудников компаний, которые владеют ИИ и умеют внедрять его в рабочие процессы.

– Они не боятся делегировать рутину искусственному интеллекту.

– Умеют связывать процессы, создавая эффективные алгоритмы работы.

– Работают быстрее и продуктивнее, чем коллеги, которые все задачи решают самостоятельно.

Навыки solopreneurs позволят им работать над своими проектами самостоятельно: это может быть фриланс или развитие собственного продукта.

Но действовать в одиночку удастся не всем, поэтому возможны другие пути:

– Работа в компании на контрактной основе, оставаясь внештатным сотрудником.

– Создание партнерств, объединение с другими специалистами для реализации крупных проектов.

– Оставаться в найме, но использовать ИИ для повышения продуктивности и скорости работы, как и прогнозирует Джош Берсин.

Быстрое обучение

Технологии развиваются стремительно, поэтому важно не только следить за трендами, но и уметь применять их в работе.

Насмотренность

Способность видеть тренды, черпать идеи из разных сфер и находить их применения в работе.

Гибкость и адаптивность

Не бояться перемен и быть готовым к расширению обязанностей – это ключевые качества успешного специалиста.

Технологичность

Чем больше рутинных задач передано технологиям, тем больше времени остается на важные вещи. Автоматизация процессов и использование ИИ повышают эффективность в разы.

Вероятнее всего, в ближайшие 5-10 лет нас ждет плавный, но быстрый переход к новым рабочим процессам, где обучаемость и гибкость станут ключевыми навыками, а работа в команде отойдет на второй план.

Но одно останется неизменным – ценность общения. Мы в Colife восхищаемся новыми технологиями, но при этом ценим обмен опытом и теплые моменты с коллегами. Наши жильцы работают как в крупных компаниях (Яндекс, Skillbox, Сбер), так и на фрилансе, поэтому тоже постоянно стремятся к развитию. Мы часто проводим нетворкинги, где можно найти партнеров для сотрудничества или просто классных специалистов для решения своих задач.

А еще мы предлагаем стильное жилье в лучших локациях Москвы, в Colife можно снять квартиру в скандинавском стиле по доступному прайсу 🧡 На сайте публикуем свободные лоты, заглядывайте!