У этих уважаемых людей всегда найдется повод (применимо к любой стране).

Никогда такого не было и вот опять. Как говориться был бы человек, а повод всегда найдется. И чем заманчивее повод, тем "веселее".

Вот, например. Microsoft. Разгар финансового кризиса 2009 года Microsoft уволила 5,8 тыс. сотрудников, сентябрь 2013 - сделка о переходе Nokia под крыло Microsoft - 12,5 тыс. уволенных, через полгода еще 13тыс., июль 2014 - уволено 18 тыс. человек. Cisco. 2011 - уволено более 11 тысяч сотрудников, в 2013-м — еще 4 тысячи человек, август 2014 года - уволено 6 тысяч сотрудников.

TheStreet в своей статье сообщает о росте числа увольнений в 2010г. The Atlantic в статье от 24 июня 2010г. сообщает о снижении темпа сокращений в мае до уровня, не характерного для рецессии (в экономике, относительно умеренный, некритический спад производства или замедление темпов экономического роста). И предоставляет отчет о безработице за май 2010г.

Еще есть вот такой замечательный трекер увольнений в США. По данным этого сервиса Amazon, Google, Meta, Microsoft и 36,237 других компаний уволили в период с 1988 по 2025 7,1 миллионов сотрудников.

Корпорации и компании всегда будут искать повод для сокращения штата, будь то кризис, "оптимизация" или ИИ. Длительность сокращений определяет масштаб повода. По крайней мере картина не меняется уже 37 лет и навряд ли поменяется кардинально. Сейчас уровень сокращений растет и остается только ожидать очередного спада сокращений.