Жизнь Даниил Ильясов
11 750

Сотрудники Tencent, NetEase и других китайских компаний массово жалуются на еженедельные переработки

Сами фирмы пытаются пресечь распространение жалоб.

В закладки
Аудио

На проблему переработок в китайских IT-компаниях сотрудники обратили внимание, сформировав движение 996.ICU.

Как сказано на сайте движения, 996 отсылает к неофициальному режиму, который в последнее время установило множество местных фирм: сотрудники работают с 9 утра до 9 вечера и 6 дней в неделю.

Таким образом, люди работают как минимум 60 часов в неделю, в то время как в 36 статье местного трудового кодекса говорится, что граждане Китая не должны быть на работе больше 44 часов в неделю.

Законодательство страны также подразумевает, что если человек перерабатывает в режиме 996, то ему полагается зарплата, в более чем в два раза превышающая его базовую ставку. Однако этого, как отмечают организаторы 996.ICU, почти не происходит.

Все доказательства и жалобы сотрудников движение собирает в единой базе на GitHub, где уже есть многократные упоминания таких компаний, как NetEase, Alibaba, Huawei и крупнейшей игровой фирмы Tencent.

Как отмечает GamesIndustry.biz, о проблеме режима 996 впервые начали говорить ещё в 2016 году, однако коллективно освещать её движение 996.ICU начало только в последние месяцы 2019-го.

Сами компании не сделали каких-либо заявлений, однако как заметили местные СМИ, через браузеры этих фирм, вроде QQ от Tencent и UC от Alibaba, открыть базу данных на GitHub нельзя — страница блокируется.

Издание The Guardian сообщило, что сотрудники Microsoft, владеющей GitHub, попросили руководство компании сделать всё возможное, чтобы база данных была открыта для всех без ограничений.

#законы #китай

{ "author_name": "Даниил Ильясов", "author_type": "editor", "tags": ["\u043a\u0438\u0442\u0430\u0439","\u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u044b"], "comments": 108, "likes": 128, "favorites": 13, "is_advertisement": false, "subsite_label": "life", "id": 47963, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Wed, 24 Apr 2019 16:59:52 +0300" }
{ "id": 47963, "author_id": 210, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/47963\/get","add":"\/comments\/47963\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/47963"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 128871, "last_count_and_date": null }

108 комментариев 108 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...

Комментарий удален

6

Там все равно сводится к без альтернативному выбору. Либо ты кранчишь как все либо ты без: зарплаты, работы, премии.
Только недавно ушёл с конторы где хоть и восьмичасовка но регулярно оставался что бы доработать и сдать работу. И что в итоге, все равно я не достаточно хорош. Плюс слежка за пк, нельзя отходить от аппарата больше чем на пять минут и несколько раз в день.
Словом, этим господам либо ты идеальный и кранчливый либо никакой. Сижу пока фрилансю.

Ответить
0

Госконтора какая-нибудь?

Ответить
5

Ты вообще работал в жизни? Наоборот это 100% мелкий бизнес и фирма до 100 человек. Ибо чем мельче бизнес, тем жостче эксплуатация рабочих.

Ответить
0

Да и да. Они там постоянно в режиме выживания работали экономя на количестве сотрудников и отслеживая их эффективность трекером, в итоге размытые обязанности и все делают всё.

Ответить
0

Частники, это из тех фирм где на сайте написано что у них офис в Киеве закрытого типа, вход по приглашениям, а на деле офиса нет и все на удаленке.

Ответить
1

Опыта наберешься и будешь работать на своих условиях. Сложно представить как опытного разраба можно заставить кранчить, когда его любой твой конкурент с радостью заберёт. А с новичками везде так, не только в ит

Ответить
1

Китай, это вам не штаты, там очень быстро должны пресечь подобное

Ответить
59

И запретить жаловаться в подальшем!

Ответить
–8

Ну они все таки более социально ориентированы в отличие от капиталистических стран.

Ответить
66

Хорошая шутка.

Ответить
2

не важно, ответил внизу сразу всем

Ответить
–5

Ну, можно стремиться к идеям чучхе, основанным на социализме.
Но тут стараться надо, миску риса на миску коры не все захотят поменять.

Ответить
14

Китай

чучхе

Но где тут связь?

Ответить
0

Там вопрос был, куда еще социальнее Китая.
Есть еще варианты

Ответить
13

Варианты есть всегда, только чучхе это стратегия выживания страны за счёт своих сил в условиях жёстких санкций от всего мира, а Китай скорее сам всех вокруг скупит.

Ответить
3

Ну, можно стремиться к идеям чучхе, основанным на социализме.

чучхе

Околорелигиозная националистическая консервативная идеология

социализм

Ответить
1

Ааа, ну да, ну да.

Ответить
8

Пресечь профсоюзы и заставить батрачить дальше? Это да.

Ответить
–4

Далеко не все практики капиталистов там работают

Ответить
27

Ага. Особенно профсоюзы и трудовое законодательство.

Ответить
4

Только профсоюзы как раз начали образовываться как инструмент борьбы против капиталистов за права рабочих.

Ответить
3

Профсоюзы появились несколько до марксизма и даже до утопического социализма, так что не ваше не трогайте. И да очень интересно послушать про то как против капитализма и капиталистов боролись профсоюзы в фашисткой Италии, нацисткой Германии и франкисткой Испании (Они там были)

Ответить
13

Объясните тогда, нафига они появились, если не для отстаивания рабочими своих прав. Кружки по интересам? И интересно, при чём тут марксизм. У Маркса монополия на идею борьбы пролетариата?

Ответить
0

У Маркса монополия в как раз на идею классовой борьбы, которую он и создал. в манифесте коммунистической партии собственно это слово и появилось.
Профсоюзы боролись таки за права, но существовали профсоюзы/трейдюнионы не только у рабочих. И в 19 веке они боролись в основном за политические права, иногда затрагивая социальные проблемы.

Ответить
5

Лол, о классовой борьбе ещё до Маркса писал француз Гизо, пиздец, создал он нахуй.

Ответить
0

У Гизо и французских утопических социалистов, к которым надо было бы оперировать вместо Гизо, никогда не было теории классовой борьбы в том виде в котором ты думаешь. Открой работы Маркса и сравни с Гизо. Современное понятие классовой борьбы целиком Маркса, а не Сен-Симона, Гизо и прочих. Особенно Гизо, который пролетариат за говно держал.
Про фашистские профсоюзы и Китай смешно, да. Необучаемые на 1/6 части суши живут ещё.

Ответить
1

Откуда ты знаешь, что я думаю про Гизо? И то, что я думаю ни как не влияет на то, что Маркс не создавал идею классовой борьбы, он её изучал.

Ответить
1

Маркс, непосредственно является автором теории классовой борьбы. Он сформулировал эту теорию. Ни у Гизо, ни у утопистов не было непосредственной теории классовой борьбы. Даже больше, ни у кого из них она фактически не затрагивала экономическую составляющую. В основном сугубо политическое, как у того же Гизо, что во Франции есть два народа, один дворянство-германцы-франки, второй "угнетенная" буржуазия-галло-римляне.

Ответить
1

А они у фашистов и не боролись, они там были подконтрольны буржуям, они ведь не тупее паровоза и тоже свои буржуйские интересы отстаивают всякими мерзкими буржуйскими способами.

Ответить
3

Не логика понятна. Китай номинально коммунистический - значит - проблема с капиталистами решена(нет) значит любые жалобы на работу в Китае - есть жалобы на власть которая не справляется. Тем более что половина кпк - это местные миллионеры/миллиардеры. А значит что ? Люди ропощут на уважаемых товарищей и членов компартии так что ли?

Ответить
2

Китай ещё даже не социалистический, вот когда построят социализм, тогда и проблему капиталистов решат. Другое дело, что его у нас постоянно почему-то сравнивают с СССР, хотя у них там своя атмосфера и этап НЭПа ещё будет долгим.

Ответить
4

Скорее то что у них - больше похоже на затянувшуюся перестройку. Но да - можно и НЭПом сравнивать если не одно но, в компартии СССР - нэпманов не привествовали. В то время как в Китае ими половина депутатов является миллиардерами

Ответить
0

Можете привести примеры того, что они не работают?

Ответить
10

Я умоляю, Китай невероятно эффективен в контроле всей власти, именно поэтому действующая власть в России так стремится ему подражать. Профсоюзы в китае контроллируются даже лучше, чем у нас. А у нас если что профсоюзы и за новые налоги ратуют, и за повышение пенсионного возраста, кек.

Ответить
3

Профсоюзы и трудовое законодательство не работают в капиталистических странах. Первые становятся отмывочными для непонятных денег и таранами в политических баталиях эксплуататоров. Второе же носит исключительно декларативный характер.

Ответить
1

А в социалистических профсоюзы тоже не работают, потому что бороться не с кем. Парадокс!

Ответить
0

Работают в нормальных странах - в Германии, например. У меня приятель туда переехал пару лет назад и уже три раза успел поучаствовать в забастовке, организованной профсоюзом - подняли зарплату на 200 евро, по итогу. У нас они работают, но не везде - профсоюзы моряков, например, работают очень даже. Про трудовое законодательство - это вообще ор выше гор. Даже в России трудовая инспекция может работодателя разъебать за нарушение тк. Ххррхтфу на тебя, короче, красножопый глист.

Ответить
0

Окей, ладно. Нарыл несколько статей на тему того, что правительство обязывает создание профсоюзов для иностранных компаний, но для местных предприятий может очень сильно закрывать глаза.

Ответить
0

Та же нет из во всю работает с Близзардами. Чем больше средств на работников нет из будет выделять Близзард тем лучше для Китая в целом.

Ответить
0

Так рабочим иностранных предприятий там даже бастовать разрешают и в СМИ освещают это. А вот в местных китайских фирмах желательно всем сидеть и молчать)

Ответить
1

Зачем далеко ходить? В России рабам уже нельзя ругать власть.

Не успели принять закон, запрещающий оскорблять власть, как за "сказочного Путина" уже штрафуют. Не зря видимо сказочный ... встречается с Чим Чен Ыном, хотят обменяться опытом.

Ответить
1

Вот не скажи. Скорее удивительно, что кто-то ещё начал жаловаться. Переработки и эксплуатация там встречаются часто, знаю про собственному опыту. Правда, себя эксплуатировать не дал, но китайские коллеги спокойно работали все выходные и особо не возникали.

Ответить
0

Именно поэтому постоянно всплывают новости о том, что разработчики какого-нибудь фортнайта кранчат.

Ответить
13

996 - это рабство. Работать в таком режиме можно только на себя или имея неплохой бонус в виде акций компании.

Ответить
3

А многие сидят в вечных переработках и без этого, и не только в Китае. Семьи, ипотеки, вот это всё.

Ответить
–9

Некоторые работают на заводах/складах/стройках/плантациях по 10 часов в день и 6/7дней в неделю за зарплаты в несколько раз меньше чем у этих нытиков.

Ответить
2

Нытики? Т.е это вообще по твоему нормальная ситуация? Что перерабатывать за гроши, или перерабатывать за деньги? Может быть что-то не так?не?

Ответить

Комментарий удален

20

Да, тот сэр Фрай, круглосуточно оставлявший тонны комментов, знал о кранчах всё на собственном примере...

Ответить
11

Так он за идею кранчил) а эти всего лишь за паршивые бумажки)

Ответить
0

Отдай свои паршивые капиталистически бумажки с президентами США мне.
Стань свободнее! Пересядь с иглы капиталистического одобрения на лицо социализма!

Ответить
0

Какие бумажки у пролетариата, ты што, да еще и заморско-буржуйские)

Ответить
6

А потом у него случилось профессиональное выгорание и он ушел из индустрии комментирования.

Ответить

Комментарий удален

1

Свято место пусто не бывает

Ответить

Комментарий удален

1

Он сам его занял

Ответить
1

Але, он как птица-феникс переродился и стал Афанасием Смирновым

Ответить

Комментарий удален

8

Одной буквой в названии, которая традиционно отличает китайскую подделку от оригинала...

Ответить

Комментарий удален

6

Ни разу не видел, чтобы китайская подделка выходила в продажу настолько раньше оригинала.

Ответить

Комментарий удален

1

Какой-то не очень релиз, если честно. Слабенький!

Ответить

Комментарий удален

0

Мы на дтф или где? Х)

Ответить

Комментарий удален

2

Кранч это переработка, связанная с приближающимся дедлайном. А у IT компаний просто бесконечный поток задач сыпется каждый час, который надо разгребать сотрудникам.

Ответить

Комментарий удален

5

Дети-рабы за станками - и те не жаловались. Прогнила нация.

Ответить
5

Как бы теперь этим сотрудникам социальный рейтинг не понизили, а то ишь чего холопы вздумали перечить.

Ответить
4

Что за изверги жалуются! Неужели они не понимают что теперь люди которые занимаются пресечением жалоб будут работать 24/7?!.

Ответить
1

Расскажите как это устроено? Вот еслиб я несколько месяцев подряд работал в таком аду и без надежды на жирнейшую компенсацию яб просто ушел.

Но у меня есть мозги и нет ипотеки.

Ответить
7

Сложно говорить о другой стране на самом деле. Если в Америке ещё более менее схожее мышление, вроде не нравится, взял и ушёл, то в той же Японии переработки — национальная проблема, в которой сами они ничего плохого вроде и не видят

Насколько знаю в Японии с относительно недавнего времени есть такое правило, что каждую последнюю пятницу месяца человек может уйти домой с работы пораньше. Однако пользуется этой возможностью по статистике лишь около 4% рабочего класса

Ответить

Комментарий удален

0

У Птушкина интересное видео было на тему Японии(там и проблема с работягами поднималась тоже). Японцы еще и не весь отпуск берут:)

Ответить
2

Не скажу за Китай, но из того, что писали про переработки в игровой индустрии в США - тут примешивается и жирный бонус по выходу продукта, и строчка в резюме, и различные нематериальные способы мотивации и давления как со стороны начальства, так и со стороны самого работника

Ну и то, что многим переживать период между увольнением и нахождением новой работы там:
а) Страшновато
б) Накладно, потому что обычно разработка ведется в городах с очень дорогой жизнью

Ответить
1

в Китае устроено так (говорю на российский манер):
например в России зп 50к. То есть в год 600к. Тогда в Китае это будет так:
твоя зп в месяц - 25к, в конце года премия 300к за то что целый год работал. А посему увольняться и уходить куда-то так просто никто не будет. Иначе премия будет сильно ниже или тебя вообще не возьмут.

Ответить

Комментарий удален

1

Западное это какое? Россия западное?
Потому что любой адекватный программист с хотя бы парой лет опыта (за других айтишников не берусь) может сказать "идите к чёрту" и через неделю уже работать на другом месте.

Ответить

Комментарий удален

3

В США ты ни от кого просто так не уйдешь и никуда просто так не придешь.

Барин не даст?
Через неделю тебе только HR ответит и пригласит пообщаться по скайпу.

Хорошего инженера или продюсера могут запоучить прямо со старого рабочего места.

Ответить
0

В США ты ни от кого просто так не уйдешь

Пфф, это в США-то не уйти? Когда большинство работает по схеме "at will employment", когда хоть в тот же день увольняйся/будь уволен?

Ты хоть если аккаунт только сегодня для троллинга зарегистрировал, то не пались так глупо, дорогой мой чмоха-из-хз-откуда.

Ответить
0

Зачем так категорично утверждать? У вот меня друг относительно недавно в США пытался устроиться программистом, рассказывал что в большинстве компании предлагали договора на обязательную отработку как минимум год-полтора с привязкой всяких мелочей типа сотовой связи, интернета и прочее.

Ответить
0

Отработка год? У меня тоже есть знакомые, и про такое я слышу впервые. Возможно это очень специфические контракты.
Вежливым считается подать заявление на увольнение через две недели - так называемый two week notice, но это вежливость чтобы не жечь мосты, потому что по закону можно уволиться немедленно. В тех же FAANG как минимум большинство так и работает.

Ответить
3

Все ноют о кранчах и переработках но никто не озвучивает зарплаты >_<

Ответить
–11

Господи, бедные сотрудники IT-индустрий - новый угнетаемый класс и меньшинство((
"обнимаю по-братски в порыве поддержки и единения

Ответить
6

Вот да, пока какие-нибудь бездельники-сталевары наслаждаются жизнью на своей непыльной работенке, по всему миру угнетенные массы разработчиков без сна и отдыха в нечеловеческих условиях выжигают себе глаза кодом.
ДОКОЛЕ, ТОВАРИЩИ?! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН СОЕДИНЯЙТЕСЬ!

Ответить
1

Представители рабочего класса

НОВЫЙ угнетаемый класс

меньшинство

Ответить
0

Блин, лень Пикчу «сарказм» с Леонардом искать)

Ответить
3

твой сарказм - говно и не к месту

Ответить
–3

Это ты говно)

Ответить
1

Тем временем в Bethesda:
(Можно конечно пошутить, но там людям действительно комфортно работать.)

Ответить
4

Ладно, вот пруф кранчей:

Ответить

Комментарий удален

2

О, новая серия Черного Зеркала про Китай подъехала. Хай тек лоу лайф. Обожаю.

Ответить
1

Жалобы насчет 996 немножко разворошили китайцев, даже Джек Ма высказался по этому поводу. Что 996 - это круто, и вообще давайте идите дальше работайте.

Ответить
0

Скоро из Северной Кореи будут поступать новости о кранчах xD

Ответить
0

Была статья, где их отправляли в другие страны, чтобы они зарабатывали там под присмотром охраны и деньги потом отправляли государству. За это им разрешали несколько часов поиграть в КС допустим.

Ответить
2

Не совсем так. Корейский рабочий покупает возможность выехать за границу на работу. Он должен отдавать фиксированную сумму государству в месяц (около тысячи долларов, если правильно помню). Взамен великодушное чучхейское государство милостиво позволяет работнику оставлять себе все что сверху. Таким образом за год-два такой работы корейский гастарбайтер может скопить себе денег на открытие своего магазинчика или еще какого бизнеса по возвращении на родину. Правда им приходится работать по шестнадцать часов в сутки, но это такие мелочи:)

Ответить
1

А они не могут попытаться бежать?

Ответить
1

Могут, конечно. Круглосуточной охраны нет. Но есть два нюанса.
Во-первых, семьи-то остаются в Корее, а значит в случае побега к ним могут применить меры наказания. Из миномета может и не расстреляют, а вот штампик "член семьи предателя нашей Чучхейской Родины" накроет всю карьеру медным тазом.
Во-вторых, если корейский рабочий вернется домой с десятью тысячами долларов в кармане, то вся его дальнейшая жизнь изменится радикально. В стране где официальная средняя зарплата что вроде 20-30 долларов в месяц такая сумма переведет всю семью в разряд богачей. На такие деньги можно магазинчик с китайскими товарами открыть. Или купить лодочный мотор и заняться рыбной ловлей в Японском море. Там уже бешеные по корейским меркам доходы. Процент, само собой, придется отстегивать на нужды Партии, но и того что остается хватит чтобы кататься как сыр в масле. Т.е. купить холодильник или мотоцикл. Хе-хе.
Выбор простой, стать беженцем с непонятными перспективами или "новым корейским". Вот корейцы и выбирают.

Ответить
1

Беженцем с непонятными перспективами в нормальной стране с нормальным Интернетом, свободой саморазвития и возможностью путешествовать по миру, или богачом в убогой тоталитарной хуйне? Хм, тяжёлый выбор

Ответить
1

Про семью ты забыл? Впрочем, да - есть такие, кто и семью перетаскивает постепенно за границу. У Ланькова была статья, в которой упоминался мужик из КНДР уже со своим бизнесом во Владивостоке.

Не надо преувеличивать ужасы современного корейского тоталитаризма. Репрессии при пузатом Ыне в основном направлены на элиту, а не на простых людей.

Ответить
1

Тех, у кого нет семьи, не выпускают как "неблагонадёжных"?

Ответить
1

Им сложнее выехать.

Ответить
0

Ведь у беженца из КНДР такие широкие перспективы! Первоклассная коробка во Владивостоке, хорошая работа дворником, интернет и саморазвитие в своих мечтах, путешествия по миру там же, о чём ещё желать? Свобода жи: ешь, пей, веселись!

Ответить
0

Все равно лучше, чем КНДР

Ответить
0

Ну ХЗ, разница не сильно большая на мой взгляд.

Ответить
1

При крепостном праве это называлось "отходничество"

Ответить
0

Сравнивать КНДР и КНР
Ору

Ответить
0

Если ты не можешь в сарказм, то ори конечно.

Ответить
1

Хуёвый сарказм

Ответить
0

Еее, коммунизм!

Ответить
0

Я думаю, что возможность работать с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю — это благословение. В нашем мире каждый мечтает об успехе, хорошей жизни и уважении окружающих. Но позвольте спросить, как вы добьётесь желаемого, если не будете тратить больше времени и энергии, чем остальные?

Джек Ма основатель Alibaba
Оригинал не искал, но скорее всего он имел в виду работу на себя, иначе это звиздец же.

Ответить
0

Смотри,какой демагог. Сначала сделал утверждение,что работа это благословение. А потом сказал,что как же ты добьешься успеха в этом благом деле,если будешь мало работать?))

Ответить
0

освещать её движение 996.ICU начало только в последние месяцы 2019-го.

Обязателен тег #новости_из_будущего

Ответить
0

А что если это кранчевый флешмоб по всему миру?

Ответить
0

Привет разработчики netease

Ответить
0

Разработчики NetEase Прошу Вас сделайте Пожалуйста игру Life After Доступную в Беларуси пожалуйста

Ответить
–4

Кокоц ужос, что жи делать

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-250597-0", "render_to": "inpage_VI-250597-0-1134314964", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=clmf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudo", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fzvc" } } } ]
10 самых лучших блюд
(согласно инстаграму Хидео Кодзимы)
Подписаться на push-уведомления