Жизнь
Сэм Спейд
14 212

Люка Бессона обвинили в незаконном увольнении ассистентки — режиссёру грозит 10 месяцев лишения свободы условно Материал редакции

Бессон уволил свою помощницу — 50-летнюю женщину, которая одна воспитывает ребёнка — во время её отпуска по болезни.

В закладки

Люк Бессон, режиссёр фильмов «Леон» и «Пятый элемент», уволил свою ассистентку в январе 2018 года за «серьёзные проступки». Женщина при этом несколько месяцев находилась в отпуске по болезни, и согласно заключению четырёх врачей — в том числе из киностудии EuropaCorp, которой руководит Бессон — физически не могла выйти на работу.

Бывшая помощница режиссёра также отметила, что Бессон всё время обращался с ней как с «рабыней». В результате прокуратура Парижа предложила назначить Люку Бессону наказание в виде 10 месяцев лишения свободы условно и штрафа в размере 30 тысяч евро, а также взыскать 50 тысяч евро с EuropaCorp.

Решение окружного суда Бобиньи, в котором 27 ноября прошло разбирательство по делу Люка Бессона, объявят 8 января 2020 года. Режиссёра также подозревают в сексуальном насилии над актрисой Санд Ван Рой — расследование по этому делу возобновили в октябре 2019 года.

Nobody likes you. Everybody hates you. You're gonna lose. Smile, you fuck.
{ "author_name": "Сэм Спейд", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438"], "comments": 306, "likes": 76, "favorites": 28, "is_advertisement": false, "subsite_label": "life", "id": 84573, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Thu, 28 Nov 2019 23:01:58 +0300", "is_special": false }
Объявление на DTF
0
306 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
215

РРРРЯЯЯЯЯЯЯЯЯЯ СЖВ

Ничего, что он её уволил, когда она была НА БОЛЬНИЧНОМ? Такое во многих трудовых кодексах запрещено вообще-то.

Ответить
51

где ты тут сжв увидел? никто кроме тебя об этом не говорит
или тут так принято самому приплести хейтеров сжв и над ними потешаться?

Ответить
42

Как говорится: "Сам придумал - сам обиделся".

Ответить
1 комментарий
6

Первые комментарии в теме были а-ля "Опять эти новости", "Обратный харассмент" и т.д. и т.п.

Ответить
–66

Ну не несколько же месяцев. Что есть, что нет человека. 

Ответить
37

Представьте ситуацию:

Вы сломали спину, не можете ходить, Вам предстоит дорогостоящая операция и длительное восстановление. Также на Ваши плечи ложится покупка лекарств, еды, анализы, оплата жилья, возможно даже вы имели неосторожность взять перед травмой кредит.

Через месяц больничного начальник говорит, что вы болеете слишком долго и увольняет Вас.

Ответить
86 комментариев
41

И что? Пока официально подтверждено, что она физически не может выйти, что ты предлагаешь?

Ответить
24 комментария
9

Работаю в европейской кампании. У нас девочка в автоаварию попала еще летом. Медленно, но идет на поправку. Никто и не заикается об увольнении.

Ответить
4 комментария
–4

в таких случаях ищут компромисс и увольняют по собственному, а не за серьезные проступки. 

Ответить
1

Как драматично внимание акцентировано на том, что она «одна воспитывает ребёнка».

Ответить
1

Это плохо, вне сомнения. Однако что там за заход про отношение как к рабыне?

Ответить

Комментарий удален

0

Давайте не будем начинать оскорблять людей, ок? :)

Ответить
–2

 Вот да.
Я чет даже немного ахуел с комментариев. И тут особо умные умудрились харрасмент и сжв приписать.

Ответить

Жидкий дым

60

Инструкция для комментаторов:
1. Подписаться на подсайт «Жизнь»
2. Дождаться поста про скандал с представителями игровой/киноиндустрии
3. Пожаловаться на то, что опять опубликовали пост про скандал с представителями индустрии

Ответить
0

Спасибо за напоминание: как раз только что отписался. 

Ответить
32

Что ж...Говорил же, что скоро снова начнут подобные новости публиковать.

Ответить
6

Охохо! Толи еще будет! Обратный харрасмент, йопт. Эт когда "жертва" обвиняет в принципе невиновного(как минимум в формате текущего обвинения) и этого невиновного загоняют, например, до суицида. А потом оказывается, что просто шутейки были. Самое забавное в этом: когда будут реальные случаи насилия, новости об этом будут восприниматься с насмешкой.

Ответить
6

Ну в данном деле ещё хз кто виноват. Но в целом - да, когда до основной массы "меньшинств" дойдёт, что СЖВ, в конечном итоге, делают хуже ВСЕМ, кроме себя(они ж бабки на этом делают), то будет уже поздновато. И придётся им говорить что-то типа: "Я не из СЖВ, я нормальный гей"...

Ответить
–84

Кто-нибудь может пояснить?

- Человек несколько месяцев не выходил на работу.
- Получал зарплату.
- Его уволили, т.к. он, по сути, бесполезен.
- Оштрафовали работодателя.
- Он до конца жизни должен платить за больничный?

Ответить
82

Во время больничного и в России нельзя увольнять по инициативе работодателя. Что непонятно-то?

Ответить
–78

Т.е, если человек на больничном сидит год, то ему этот больничный оплачивать будут? Ну и шуточки у вас.

Ответить
62 комментария
5

Капитализм - заебись, тут двух мнений быть не может 

Ответить
0

Чем тебе капитализм не угодил, трололоша?

Ответить
1 комментарий
0

Работодатель в РФ оплачивает только 3 первых днях. Все остальное платит страховая компания. Поэтому ответственность за такие действия вполне справедливы. 

Ответить
–5

Чет я не понял. Его обвиняют в том, что он уволил сотрудницу? И хотят посадить? 

Ответить
74

Да. Потому что людей на больничном нельзя увольнять.

Ответить
4

А да. Проглядел. Мой косяк. 

Ответить
21

чет я не понял, ты не умеешь читать что ли?
незаконно уволил во время нахождения в отпуске по болезни
камон, это в России так же незаконно
не посадить, а срок условно

Ответить
5

С удивлением узнал, что у нас предусмотрена уголовная ответственность не только за необоснованное увольнение беременной женщины или женщины с детьми до трёх лет, но даже и за необоснованный отказ при приёме её на работу. 

Ответить
11 комментариев
–1

Чет я не понял, ты в Французском трудовом праве че-то понимаешь или просто своим словами желтушную новость пересказал?

Ответить
–3

Овощи вообще мало чего понимают

Ответить
0

ой все

Ответить
0

Ебать ты фрукт.

Ответить
15

Странная вещь, но почему-то в комментариях многие, не разобравшись в вопросе, возмущены необходимостью работодателя нести бремя больничного своего работника. Господа, откуда вы берете подобную информацию?

Ведь в соответствии с законом ТОЛЬКО первые три дня больничного выплачиваются работнику из средств предприятия, а после 4-го дня расходы финансируются из территориальных органов Федеральной Страховой Службы. 

Ответить

Питерский ключ

Евгений
29

Более странная вещь, что многие считают, будто оставить человека без каких-либо средств к существования только из-за того что он заболел это норма. Одиноких людей так вообще можно заживо хоронить, если у них нет сбережений или того что можно продать.

Ответить
0

Работодатель оплачивает страховые взносы за сотрудника, але гараж. Пока работник оформлен взносы продолжают отчисляться.

Ответить
1

Да, в России почему-то есть живучий миф, что всё на свете оплачивает работодатель. Вот такой вот он молодец, да, в пояс поклонитесь.

На самом деле всё всегда оплачивает сам сотрудник. Просто в РФ это как-то не принято офишировать(или интересоваться?), а в гейропке в квиточке всегда подробно расписывается, соклько из вашей зарплаты удержали на мед. страховку, сколько - в социалку и так далее(их там довольно дохрена, евросоциализм всё-таки). И да, оплата лечения и з.п. начисляется из вот тех фондов, в которые с каждой зарплаты отчисляет каждый, кто зарабатывает деньги.

Ответить
2 комментария
17

Как с рабыней - это работать заставлял?

Ответить
4

Недостаточно информации, чтобы осуждать или защищать Люка.
Мы же не знаем, вдруг ассистентка подписывала трудовой контракт с условиями, которые нарушила?

Ответить

Питерский ключ

Max
34

согласно заключению четырёх врачей — в том числе из киностудии EuropaCorp, которой руководит Бессон — физически не могла выйти на работу.

Если в трудовом контракте есть возможность за такое увольнять, то любой суд признает его недействительным.

Ответить
2

Мы не знаем за что именно ее уволили. Что если она до ухода на лечение что-то нарушила?
Я, когда работал в одной фирме, в такой переплет попал, что потом едва вылез оттуда без волчьего билета.

Ответить
–15

Запрет увольнять при длительном больничном — это в сущности перекладыние соцответсвенности и трат государством с себя на работодателей. Ничего хорошего в этом нет, только увеличивает отказ от оффиц. оформлений и налогов вообще, особенно в России

Ответить
17

Ах кто бы подумал о бедном работодателе 😢

Ответить
–3

Из мелкого бизнеса вырстает конкуренция и прогресс, наивно считать что все работникам должны и от этого нет негативных последствий, в долгосрочной перспективе от неверных решений все проиграют.

Ответить
3 комментария
0

работодатель деньги печатает? 

Ответить
6

В России работодатель оплачивает только три первых дня больничного. Так что никаких трат нет. 

Ответить
–12

только какая-то сумма компенсируеся, остальное возмещает работодатель и уволить тоже не может. Нет никакой справедливости по отношению к работодателям в такой схеме, просто перекладывание социальной ответсвенности на чужие плечи, что для мелкого бизнаса может быть вообще фатально

Ответить
9 комментариев
5

За преступления против кинематографа в виде фильма "Анна" его привлекут к ответственности?

Ответить
5

У Бессона и без «Анны» во Франции репутация так себе. Он для них нечто среднее между Никитой Михалковым и Фёдором Бондарчуком у нас.

Ответить

Рациональный бинокль

Дядя
3

 нечто среднее между Никитой Михалковым и Фёдором Бондарчуком у нас

То есть масса людей, не сидящих в интернетах, их боготворят и превозносят над всеми остальными?

Ответить
1 комментарий
1

Мне понравилась "Анна" ( непопулярное мнение )

Ответить
0

А чем Анна плоха? Мне фильм очень даже зашёл на вечерок.
 
Уж точно лучше того говна с Лоуренс, как его, Красный голубь (шутка - воробей)

Ответить
–7

Очередная новость из рубрики «Однажды в Голливуде»

Ответить
16

В парижском Голливуде, что ли?

Ответить
–4

Можно и так сказать. Тенденции одни и те же.

Ответить
3 комментария
4

Как же я жалею что прошли времена когда любого нахлебника заикнувшегося о социальных гарантиях можно было искупать в бетонных сапогах, а стачки расстреливали из пулеметов. И бабы тогда сидели без права голоса, а как разрешили им голосовать так все начало рушиться. Эх, золотые времена были! 

Ответить
–1

Ну иди в Африку или в Колумбию какую-нибудь

Ответить

Рациональный бинокль

3

 Бессон уволил свою помощницу — 50-летнюю женщину, которая одна воспитывает ребёнка — во время её отпуска по болезни.

Ну ты конечно дурик, Люк, так подставляться.

Ответить
3

Всегда казалось, что между человеком и его правой рукой должны быть крайне дружественные отношения, и что разногласия в подобных обстоятельствах должны решатся дома за чашкой кофе, а не в судах.

Ответить
3

Бессон уволил свою помощницу — 50-летнюю женщину, которая одна воспитывает ребёнка — во время её отпуска по болезни.

В 50 лет уже пора бы уже и воспитать

Ответить
–6

Обвинение: уволил скотина просто так, а еще как с рабыней обращался, а еще мой малиновый чай пил, который я отложила специально, а он нашел и выпил. А еще он наверно расист, потому пьет чай только с белым сахаром.
Суд: 10 лет колонии и компенсация малинового чая

Ответить
2

Я уж думал опять кого то "изнасиловали". Пронесло, пацаны.

Ответить
0

Никогда такого не было...и вот опять.

Ответить
1

Давно с другом в строительном гипермаркете OBI работали. Он где то пьяный в свой выходной сломал кисть руки, оказалась какая то маленькая кость (не помню) у большого пальца сломана. Долго не срасталась, потом операцию делали, короче это затянулось на полгода всё. Так ему Оби выплачивали пособие каждый месяц и всё это время он был на официальном больничном, после полугода вышел и уволился)) Но суть в том, что его не увольняли и нового не нанимали, хотя без него работы прибавлялось (работали на складе). Контора если что эта немецкая, международная, работали в России мы.

Ответить
1

ты думаешь что его не увольняли потому что это немецкий оби такой пиздатый? нет нихуя. чисто наша тема не брать чела на замещение и не платить его зарплату остальным за переработку. а то что не увольняли так у нас пока еще не настолько концлагерь, суд бы он выйграл легко.

Ответить

Комментарий удален

–21

А потом спрашивают "И почему женщин менее охотно берут на работу?!"
Вот поэтому.
Это не шовинизм, ̶Э̶Т̶О̶ ̶С̶П̶А̶Р̶Т̶А̶!̶
Капитализм, bitches!

Ответить
0

На некоторые типы работ мужчин берут менее охотно, например: косметологи, секретари, бухгалтера и т.д., они с нашим менталитетом считаются "женскими" профессиями, но на самом деле мужчины тоже там работают.

P.S. Если что, я не минусовал.

Ответить
1

Ты верно пишешь. Мой пример был скорее о логике работодателей при выборе двух одинаково квалифицированных разнополых сотрудников. Очевидно, тот фактор, что я описал, не единственный. Однако, думать, что он не учитывается - невероятная наивность.

P. S. Пофиг на них, пускай хоть на говно изойдут. Я от этого менее правым не становлюсь. :)

Ответить
2 комментария
0

Эхх, Люк уже не тот... помню его по славным фильмам Такси, Пятые элемент... а сейчас мужик с катушек едет прямиком за Вайнштейном

Ответить
0

Приятно видеть что народ в комментах начинает понимать что права трудящихся важнее прав "бизнеса".
Не волнуйтесь за мсье Бессона. Вы на его месте не окажитесь. Никогда. Ни вы, ни ваши дети не станут такими богатыми, чтобы иметь толпу ассистентов. А вот на месте ассистентки вы оказаться можете легче легкого. 

Ответить
3

Нет, не важнее, бизнесом руководит/ят человек/люди и их права надо тоже защищать, как и любого другого человека. Работника нужно обеспечить соц защитой и гарантиями, а работодателя защитить от мошенников. Конфликт начальство - работник должен урегулироваться только по закону, который ставит их в равные положения (бу и для работника, так как изначально слабее любой организации). 

Вы тут заебали разводить максимализм!

Ответить
0

Никто не разводит максимализм.
От мошенников нужно защищать не работодателя, а средства производства. Если мошенники будут воровать, скажем, сугубо автомобили дороже миллиона долларов, от их действий ни один хороший человек не пострадает.

Если бы закон ставил работника и работодателя в РАВНЫЕ условия, они бы жили одинаково. Если работодатель может работника уволить и каким-то удивительным образом зарабатывает в 100 раз больше работника (видимо трудиться в 100 раз больше. Сжигает в 100 раз больше калорий, бедненький!), значит закон уже поставил их не в равные условия.

Ответить
5 комментариев
0

в то же время без бизнеса и его прав, у тебя будет право разве что на пособие по безработице. 

Ответить
0

Точно. До буржуазных революций человечество тысячелетиями жило на пособия по безработице, как известно.

Ответить
1 комментарий
1

Ну хоть опять не секс-скандал и на том спасибо.

Ответить

Комментарий удален

–14

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
0

Ашипка, 10 месяцев.

Ответить
2

10 месяцев же.

Ответить
1

У нас 10 месяцев за 10 лет.

Ответить
1

Месяцев. 

Ответить
0

и есть большая разница между сокращением и увольнением

Ответить
–2

" Бывшая помощница режиссёра также отметила, что Бессон всё время обращался с ней как с «рабыней». "

Ответить
–17

Давненько известные хуимрази никого не ущемляли. Я уже подумал, что время такие историй прошло...

Ответить
–22

Леваки, правсоюзы, попытки посадить старых уже не очень богатых людей, наш игрожур постит этот крэп, который мало касается наших реалий, ну и презумпция невиновности, которая была, но сейчас она не нужна, (как и тривиальные представления о биологии, истории, извратим удобно, чтобы вырастить нового человека, замечательного мира без обид и войн, знающего обо всех гендерах с 6 лет, но не знающем о дружбе). Не уверен, что к теме, но СМИ так можно делать, и я так буду.

Ответить
0

И ты, Люк...

Ответить
0

ебать он широкий

Ответить

Долгосрочный Макс

0

Это не он. Это бывшая агентка КГБ его подставила!) 

Ответить
0

За дело его!

Ответить
0

Привет Денису Майорову:) как кстати там дело движется? Вот насколько я знаю в РФ нет уголовной ответственности за подобные действия. 

Ответить
0

надо было включать русскую смекалочку и заставлять писать «по собственному»

Ответить
0

Вот это вот, обращался с ней как с "рабыней", наверное она толком не работала, и постоянно предъявляла по поводу её "эксплуатации", постоянно конфликтовала. Вот он и рад был её уволить

Ответить
0

Так так так... А можно в таком случаи дропнуть юр.лицо, всех бывших сотрудников переоформить на новое, а все кто в декрете/больничном нахер?

Ответить

Финский шар

–18

Бывшая помощница режиссёра также отметила, что Бессон всё время обращался с ней как с «рабыней»

Разные личные ассистенты не для этого нужны?

Ответить

Прямой эфир

{ "jsPath": "/static/build/dtf.ru/specials/DeliveryCheats/js/all.min.js?v=05.02.2020", "cssPath": "/static/build/dtf.ru/specials/DeliveryCheats/styles/all.min.css?v=05.02.2020", "fontsPath": "https://fonts.googleapis.com/css?family=Roboto+Mono:400,700,700i&subset=cyrillic" }