Я сложил семь компаний вместе, не считая Microsoft, и сказал им, что у них меньше людей, чем General Motors лишилась за последний квартал. Так что не надо читать мне лекции о том, как вы создаёте рабочие места.
Возможно потому что это относительно наукоёмкие рабочие места, с окладом для среднего класса с которых вы потом стягиваете хорошие налоги, а не работяги с конвейера которые что-то выдавливают от работодателя только за счёт профсоюзов (кстати этих работяг сократили).
IT-компании имеют дурную тенденцию платить налоги в какой-нибудь Ирландии, а если брать конкретно игровую индустрии то условия труда и его оплата там далеко не такие как хотелось бы (чего-чего а профсоюзы им бы не помешали).
Я сложил семь компаний вместе, не считая Microsoft, и сказал им, что у них меньше людей, чем General Motors лишилась за последний квартал. Так что не надо читать мне лекции о том, как вы создаёте рабочие места.
Возможно потому что это относительно наукоёмкие рабочие места, с окладом для среднего класса с которых вы потом стягиваете хорошие налоги, а не работяги с конвейера которые что-то выдавливают от работодателя только за счёт профсоюзов (кстати этих работяг сократили).
IT-компании имеют дурную тенденцию платить налоги в какой-нибудь Ирландии, а если брать конкретно игровую индустрии то условия труда и его оплата там далеко не такие как хотелось бы (чего-чего а профсоюзы им бы не помешали).
Кстати. Очень любопытно, что микрософт он убрал из сравнения, а ГМ — добавил. Мне, кажется, справедливее было бы сравнить чисто микрософт и ГМ.
Вот после этой фразы про количество рабочих мест я понял, что в СПб с «белым» трудоустройством все очень хорошо.