Avel 17
Как игрока - меня больше смущает сокращение цикла выпуска аддонов - вот это реально дорого. А опциональная плюшка - это для удобства
90 долларов волшебным образом превращаются в 3500₽ в Турецком регионе. И, да - он действительно дает ценные преимущества и он существенно дешевле аналога, который был доступен ранее
Разница между стажером, джуном и мидлом не столько в знаниях, сколько в уверенности в себе:
Стажер в себя вообще не верит, готов доплачивать работодателю
Джун в себя все еще не верит, но хотя бы просит деньги
Мидл в себя немного начал верить, но пока еще не охуел
Синьор - охуел
Можно ли за 1,5 года дорасти до мидла? Да. Можно ли дорасти сидя на дтф? Да, но сложнее
Какая разница? Те кто смеются - рекламируют, те кто платят - финансируют разработку. И те, и другие несут ценность компании
Айтишечка, управление проектами, в сфере с 2020. 250к, полная удаленка, света белого обычно не вижу
Ебать ты овощ, вот мы и нашли где ты свернул не туда
Как только осознаешь, что собеседование - это двухсторонний процесс - жить станет намного легче. На собесе не только компания выбирает сотрудника, но и ты выбираешь компанию. Если тебе задают дебильные вопросы и фокусируют внимание не понятно на чем - вполне адекватно самому заканчивать собес. Я к этому пришел где-то на третий год работы в IT. Гэмблинг, переработки, непрозрачная роль, тестовое задание (50 на 50, ладно) - нахуй
Нет вопросов = тебе ваще поебать че тут происходит, тебе это не особенно интересно.
Задай любой разговорный вопрос (что случилось с предыдущим работником? Какие результаты вы от меня хотите в ближайшие полгода) - это скорее всего не обсуждалось до этого
ChatGPT в помощь. Кейс проанализирует, рекомендации даст - твоя задача это упростить, написать своими словами и отправить.
Если у тебя синьорный или пусть даже мидл уровень - откровения ChatGPT не расскажут тебе ничего нового, просто сэкономят тебе время на погружение и впитывание в кейс
Да