Никогда не работайте с олдами

Я имею ввиду, персонажей 40-45 лет и старше и сейчас я объясню почему.

Олды – очень хитрые. Они любят набирать молодых сотрудников, активных и амбициозных сотрудников, рассказывая им о том, как хорошо работать с ними, какие интересные задачи вам предстоит решать на работе и какая теплая и дружественная атмосфера царит в коллективе.

Отчасти, это конечно так.

Олды-коллеги безумно любят приносить всякого рода пропитание в офис т.е. самозабвенно пекут блинчики и тортики, осенью таскают с дач яблоки и груши, а из отпусков и бизнес-поездок привозят всякие местные деликатесы. При этом олды крайне не любят спешить и напрягаться в целом, поэтому по счастью, в современных процессах и международных крупных и не очень компаниях их мало, но иногда все же пролезают. Впрочем, зачастую, такие компании сидят на своего рода гос.контрактах и процессы достаточно консервативны и закоснелы, так что олдам хорошо.

График работы для олда – святое. Соблюдают неукоснительно и если во многих компаниях можно спокойно сделав задачи свалить или прибыть на полчаса-час пораньше, то тут нет. Однако, олды не любят засиживаться на работе в большинстве своем – им нужно бежать домой кормить дитачку или внучека, а в пятницу отбыть на дачу.

Да, резюмируя, мы понимаем, что ореол обитания олдов – это эдакая атмосфера совкового полурежимного болотца и если вам нужно подлечить нервы и поработать без кранчей – идеально, ну или в качестве последнего места работы в жизни, но это не про нас.

Но, на этом «хорошее» заканчивается и начинается смех сквозь слезы.

Олды работают через жепу.

Нет, у них хорошая теоретическая база, они знают все законы, положения и прочее-прочее, но в техническом плане это пздц.

Любая оптимизизация или сложная задача заставляет олда нервничать и тянуться к заветному ящичку с валерьянкой, те, кто пободрее бегут курить.

Олд крайне медлителен и тяжело ориентируется во всякого рода тулах и системах, а Excel у большинста вызывает первобытный ужас и очень редко попадаются олды, умеющие что-то кроме VLOOKUP или pivot tables. Например, я являюсь достаточно посредственным excel-юзером(страдаю пздц), но когда показал как строить сводник без мышки или выделять диапазоны/протягивать формулы без участия мышки, то почувствовал себя колдуном среди маглов, а на деле вытянул кролика из шляпы.

Исходя из вышеперечисленного, можно понять, что олды херовые исполнители и именно поэтому так любят молодую кровь.

В каком-то неебическом угаре олды свято верят, что раз вы молоды, активны и амбициозны, то на вас можно ездить при любом удобном случае, заставляя делать любую еболу сверх того, что прописано у вас в договоре, а цифра в паспорте, лет эдак на 20 меньше чем у вас, дает ему преимущество. Эдакая корпоративная дедовщина, что само по себе выглядит нелепо.

Олды наивно полагают, что работать нужно на одном месте работы – ну тут мы знаем, откуда растут корни – и поэтому считают, что держаться за свою позицию вы будете руками, зубами и ушами привяжетесь. К счастью, в современной России их позиция ошибочна и достаточно глупа, если вы конечно не трудитесь в городе с населением менее 500к (тогда крепитесь).

Олды не умеют в логику – от слова совсем. Например, иногда я могу предоставлять своей начальнице аргументы, логический доводы и даже картинки рисовать, а в ответ «А я Марина». Думаю, волшебная и милая сердцу олда позиция «начальник» + неумение или что еще хуже, нежелание принимать и анализировать чужую точку зрения не дает олду оценивать вещи вне своего опыта и знаний. Ну ок.

Так же олды обожают принцип «работает, не лезь». Ну тут такое себе и «Лада» -машина, едет же. Дребезжит, теряет болты и гайки, дурно пахнет дешевым пластиком, но едет.

Молодому спецу без опыта или с минимальным, среди олдов делать нечего.В чем основная опасность работы с олдами?

Вас толком ничему не научат. Как я писал, олды крайне слабы технически.

Вам (и мне в том числе) нужен опыт и обмен опытом, максимальное количество задач для практики, но при этом новая задача должна позиционироваться не как проблема, но как вызов.

Так же, я упоминал, что олды безумно бояться потерять свое место работы и поэтому стараются держать свои «секреты» и принципы выполнения работы при себе, что впрочем легко решается, при желании вашей скоростью выполнения задачи. Но изучать процесс скорее всего будете самостоятельно.

Ну и банально скучно.

Я комфортно чувствую себя соло, с учетом доступа в Интернет и массы контента в нем, но пообщаться с кем-то, если есть о чем, никогда не откажусь и опять же – пресловутый обмен опытом и командная работа крайне важны, опять же, если вы действительно хотите развития как профессионал, а не пришли в компанию N умирать.

В целом, повторюсь, если вы хотите сидеть ровно и не напрягаться, являетесь «мамочкой в декрете» или же пришли не на стартовую/среднюю позицию, то велкам. Либо возглавляете какой-либо отдел/проект. Но если бьете копытом, хотите ебашить ради того, чтобы ебашить, ни коим образом не суйтесь в предпенсионное болото, вылезать будет тяжело.

Я обязательно вылезу...

P.S. Разумеется, бывают исключения, конечно, но зачем рисковать своими нервами, временем и чистотой резюме?