20 лучших курсов директора по персоналу в 2023 году

В этой статье сравниваем ТОП-20 лучших онлайн-курсов директора по персоналу. В подборке 4 бесплатных курса.

Управление персоналом играет важную роль в успехе любой организации и включает в себя подбор, обучение, мотивацию и оценку сотрудников. Этот навык необходим не только в HR-отделах, но и для руководителей всех уровней, поскольку способствует повышению эффективности работы команды и достижению корпоративных целей. Профессиональное управление персоналом востребовано в компаниях различных отраслей.

Курсы по управлению персоналом помогут освоить навыки построения эффективной системы мотивации и лояльности сотрудников, методы проведения оценки и развития персонала, а также техники решения конфликтов и управления изменениями в команде. Также они предоставляют знания о современных HR-технологиях и трендах в управлении персоналом.

Курс "Старший HR-менеджер с нуля" [Skillbox]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: обучение длится 6 месяцев, стоимость 4637 рублей ежемесячно в рассрочку на 31 месяц, первый платеж через 6 месяцев.

Чему научитесь:

  • Основам управления персоналом и кадровым делопроизводством.
  • Методам поиска, отбора и адаптации персонала.
  • Техникам мотивации и удержания сотрудников.
  • Составлению и анализу профессиональных профилей и резюме.
  • Разработке корпоративных политик и процедур в области управления персоналом.
  • Оценке и развитию профессиональных компетенций сотрудников.
  • Решению конфликтов и управлению командой.

Программа курса:

  • Блок 1. Основы управления персоналом.
  • Блок 2. Поиск и отбор персонала.
  • Блок 3. Мотивация и удержание сотрудников.
  • Блок 4. Кадровое делопроизводство и адаптация.

Особенности и преимущества:

  • Практический опыт и реальные кейсы из мира HR.
  • Индивидуальное обучение под руководством опытных специалистов.
  • Возможность стажировки в крупных компаниях-работодателях.
  • Актуальные знания и навыки для успешной карьеры в сфере управления персоналом.

Курс "Управление персоналом организации с присвоением квалификации Директор по персоналу" [NADPO]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: обучение длится 3 месяца, стоимость составляет 45 000 рублей, предусмотрена возможность оплаты в рассрочку.

Чему научитесь:

  • Эффективному управлению человеческими ресурсами в организации.
  • Анализу и оптимизации процессов набора и отбора персонала.
  • Разработке и внедрению системы мотивации и стимулирования персонала.
  • Разрешению конфликтов и улучшению коммуникаций в коллективе.
  • Управлению обучением и развитием сотрудников.
  • Разработке стратегии управления персоналом.
  • Проведению оценки персонала и аудиту человеческих ресурсов.
  • Практическому управлению изменениями и развитию организации.

Программа курса:

  • Блок 1. Основы управления персоналом и его роль в организации.
  • Блок 2. Процессы набора и отбора персонала.
  • Блок 3. Мотивация и стимулирование персонала.
  • Блок 4. Управление конфликтами и коммуникациями.
  • Блок 5. Обучение и развитие сотрудников.
  • Блок 6. Стратегическое управление персоналом.
  • Блок 7. Оценка персонала и аудит человеческих ресурсов.
  • Блок 8. Управление изменениями и развитие организации.

Особенности и преимущества:

  • Обучение проводится опытными практикующими специалистами в области управления персоналом.
  • Практическая направленность курса, что позволяет применять полученные знания непосредственно в работе.
  • Возможность получения квалификации "Директор по персоналу", что повышает статус и карьерные перспективы.
  • Индивидуальный подход к каждому студенту и консультации с преподавателями.
  • Доступ к актуальным исследованиям и ресурсам в области управления персоналом.

Курс "Управление персоналом для директора" [MBA City]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: обучение длится 3 месяца, стоимость 45 000 рублей, доступна рассрочка.

Чему научитесь:

  • Эффективно управлять персоналом организации, разрабатывать и внедрять стратегии управления.
  • Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы в области управления персоналом.
  • Разрабатывать и внедрять системы мотивации и стимулирования персонала.
  • Управлять конфликтами и решать проблемы в коллективе.
  • Планировать карьерный рост и развитие сотрудников.
  • Осваивать современные инструменты управления персоналом, включая HR-технологии.
  • Разрабатывать HR-стратегии, соответствующие стратегии бизнеса.
  • Управлять изменениями и внедрять инновации в управлении персоналом.

Программа курса:

  • Блок 1. Основы управления персоналом. Роль HR-директора в организации.
  • Блок 2. Анализ и планирование потребности в персонале.
  • Блок 3. Мотивация и стимулирование персонала.
  • Блок 4. Управление конфликтами и проблемами в коллективе.
  • Блок 5. Управление карьерным развитием сотрудников.
  • Блок 6. Современные HR-технологии и инструменты.
  • Блок 7. Разработка HR-стратегии и управление изменениями.

Особенности и преимущества:

  • Практический подход к обучению с использованием реальных кейсов и задач.
  • Индивидуальное внимание каждому студенту со стороны преподавателей и менторов.
  • Возможность обмена опытом с коллегами из разных отраслей и компаний.
  • Сертификат об окончании, признаваемый на рынке труда.
  • Поддержка при трудоустройстве после окончания курса.

Курс "Директор по персоналу" [Professional Education]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: обучение длится 6 месяцев, стоимость 60 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.

Чему научитесь:

  • Стратегическому управлению персоналом в организации.
  • Развитию и реализации HR-стратегии и политики.
  • Эффективному подбору и адаптации персонала.
  • Управлению профессиональным развитием сотрудников.
  • Оценке и мотивации персонала.
  • Разработке и внедрению системы обучения и развития персонала.
  • Управлению конфликтами и коммуникациями в организации.

Программа курса:

  • Блок 1. Стратегическое управление персоналом.
  • Блок 2. Управление персоналом: отбор и адаптация.
  • Блок 3. Управление развитием персонала.
  • Блок 4. Оценка и мотивация персонала.
  • Блок 5. Обучение и развитие персонала.
  • Блок 6. Управление конфликтами и коммуникациями.

Особенности и преимущества:

  • Практическая ориентированность курса.
  • Индивидуальные консультации с преподавателями.
  • Доступ к актуальным кейсам и методикам.
  • Сеть профессиональных связей в HR-сфере.
  • Сертификат о прохождении обучения.

Курс "HR Директор" [MBA Московская Школа Бизнеса]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: обучение длится 6 месяцев, стоимость 150 000 рублей, возможна рассрочка.

Чему научитесь:

  • Разработке и внедрению HR-стратегии в организации.
  • Управлению персоналом и развитию команды.
  • Освоению современных HR-технологий и инструментов анализа данных.
  • Работе с конфликтами и эффективной коммуникации в коллективе.
  • Подготовке и проведению оценки персонала и аттестации.
  • Планированию и управлению бюджетом HR-подразделения.
  • Применению лучших практик в области HR-управления.

Программа курса:

  • Блок 1. Стратегическое управление персоналом.
  • Блок 2. Организация и управление HR-процессами.
  • Блок 3. HR-технологии и анализ данных в управлении персоналом.
  • Блок 4. Развитие лидерских компетенций HR-директора.
  • Блок 5. Коммуникация и конфликтология в HR.
  • Блок 6. Финансовое управление в HR.
  • Блок 7. Лучшие практики в HR-управлении.

Особенности и преимущества:

  • Высококвалифицированные преподаватели с опытом работы в HR.
  • Индивидуальное сопровождение и консультации для каждого участника.
  • Практический подход и реальные кейсы из бизнеса.
  • Сетевые возможности и связи с профессионалами HR-сферы.
  • Диплом от Московской Школы Бизнеса при МГУ.

Курс "Управление персоналом" [Школа Специалист]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: обучение продолжительностью 3 месяца, стоимость 30 000 рублей, доступна рассрочка.

Чему научитесь:

  • Основам управления персоналом, включая методы мотивации и оценки сотрудников.
  • Правилам трудового законодательства и кадровой документации.
  • Техникам разрешения конфликтов в коллективе и управления командой.
  • Организации процессов подбора и адаптации персонала.
  • Развитию лидерских навыков и управления изменениями в организации.
  • Применению современных HR-технологий и анализу данных в управлении персоналом.

Программа курса:

  • Блок 1. Введение в управление персоналом. Роль HR-специалиста в организации.
  • Блок 2. Кадровое делопроизводство и трудовое право.
  • Блок 3. Управление конфликтами и командой.
  • Блок 4. Развитие лидерских навыков и управление изменениями.
  • Блок 5. Современные HR-технологии и анализ данных в управлении персоналом.

Особенности и преимущества:

  • Интенсивное обучение с акцентом на практические навыки.
  • Преподаватели - опытные HR-специалисты и практики из крупных компаний.
  • Возможность совмещать обучение с работой благодаря гибкому графику.
  • Доступ к актуальным кейсам и инструментам управления персоналом.

Курс "Директор по персоналу" [Управление персоналом]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: обучение длится 3 месяца, стоимость 25 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.

Чему научитесь:

  • Управлению персоналом в соответствии с современными требованиями и стандартами.
  • Развитию навыков планирования и анализа в области управления персоналом.
  • Эффективной коммуникации с сотрудниками и решению конфликтов в коллективе.
  • Организации процесса найма и отбора персонала, а также обучения и развития сотрудников.
  • Разработке стратегии управления персоналом для достижения бизнес-целей.
  • Использованию современных инструментов и технологий в управлении персоналом.
  • Проведению анализа и оценке эффективности деятельности отдела по персоналу.

Программа курса:

  • Блок 1. Основы управления персоналом.
  • Блок 2. Планирование и анализ в управлении персоналом.
  • Блок 3. Коммуникация и конфликтология в управлении персоналом.
  • Блок 4. Найм и отбор персонала.
  • Блок 5. Обучение и развитие сотрудников.
  • Блок 6. Стратегия управления персоналом.
  • Блок 7. Современные инструменты управления персоналом.
  • Блок 8. Анализ и оценка эффективности управления персоналом.

Особенности и преимущества:

  • Практический подход к обучению с использованием реальных кейсов из бизнеса.
  • Индивидуальное сопровождение и консультации от опытных специалистов.
  • Возможность применения полученных знаний на практике сразу после завершения курса.
  • Акцент на развитии soft skills, необходимых для успешного управления персоналом.
  • Доступ к актуальным материалам и ресурсам в области управления персоналом.

Курс "Директор по персоналу" [HR Academy]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: обучение длится 3 месяца, стоимость 60 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.

Чему научитесь:

  • Стратегическому управлению персоналом в организации.
  • Оптимизации процессов найма и отбора сотрудников.
  • Развитию лидерских навыков и мотивации персонала.
  • Управлению конфликтами и разрешению кадровых споров.
  • Разработке и внедрению HR стратегии компании.
  • Оценке эффективности HR-процессов и разработке планов их улучшения.
  • Использованию современных HR-технологий и аналитики для принятия решений.

Программа курса:

  • Блок 1. Роль и функции директора по персоналу.
  • Блок 2. Управление персоналом: стратегия и тактика.
  • Блок 3. Найм и отбор персонала: лучшие практики.
  • Блок 4. Мотивация и развитие сотрудников.
  • Блок 5. Конфликты и урегулирование в HR.
  • Блок 6. HR аналитика и технологии.
  • Блок 7. HR стратегия и планирование.

Особенности и преимущества:

  • Практический подход с акцентом на реальные кейсы и ситуации из бизнеса.
  • Индивидуальный подход к каждому студенту и консультации с опытными практиками.
  • Сертификат о прохождении курса, признанный в HR-сообществе.
  • Доступ к онлайн-ресурсам и материалам курса после окончания обучения.
  • Возможность обмена опытом с коллегами из разных компаний.

Курс "Директор по персоналу" [HR Director School]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: Обучение длится 3 месяца, стоимость 35 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.

Чему научитесь:

  • Эффективному управлению персоналом и формированию команды
  • Анализу потребностей компании в персонале и подбору кадров
  • Оценке и развитию сотрудников
  • Разработке и внедрению HR-стратегии
  • Кадровому администрированию и правовым аспектам управления персоналом
  • Управлению конфликтами и мотивации сотрудников
  • Управлению обучением и развитием персонала

Программа курса:

  • Блок 1. Роль директора по персоналу в организации и его функции.
  • Блок 2. Стратегическое управление персоналом и разработка HR-стратегии.
  • Блок 3. Рекрутинг и подбор персонала.
  • Блок 4. Оценка и развитие сотрудников.
  • Блок 5. Управление конфликтами и мотивация сотрудников.
  • Блок 6. Кадровое администрирование и правовые аспекты HR.
  • Блок 7. Управление обучением и развитием персонала.

Особенности и преимущества:

  • Практический подход с акцентом на реальные кейсы и сценарии
  • Опытные преподаватели, работающие в сфере управления персоналом
  • Индивидуальный подход к каждому ученику
  • Сеть выпускников и возможность обмена опытом
  • Сертификат о прохождении курса

Курс "Управление персоналом" [Академия делового профессионализма]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: Обучение продолжительностью 6 месяцев, стоимость 35 000 рублей, возможна рассрочка.

Чему научитесь:

  • Основам управления персоналом, включая подбор, мотивацию и увольнение сотрудников.
  • Правовым аспектам управления персоналом, в том числе трудовому законодательству.
  • Разработке HR-стратегии и планированию кадровых ресурсов.
  • Методам оценки и развития персонала.
  • Управлению конфликтами и командной работе.
  • Использованию современных HR-инструментов и технологий.
  • Особенностям работы с мультинациональными коллективами и культурным разнообразием.

Программа курса:

  • Блок 1. Основы управления персоналом.
  • Блок 2. HR-стратегия и планирование кадровых ресурсов.
  • Блок 3. Оценка и развитие персонала.
  • Блок 4. Управление конфликтами и командная работа.
  • Блок 5. Современные HR-инструменты и технологии.
  • Блок 6. Мультинациональные коллективы и культурное разнообразие.

Особенности и преимущества:

  • Практический акцент - разработка HR-стратегии для реальной компании.
  • Интерактивные занятия с использованием кейсов и ролевых игр.
  • Поддержка опытных HR-профессионалов во время обучения.
  • Доступ к библиотеке материалов по управлению персоналом.
  • Возможность сетевого общения с коллегами из разных компаний.

Недостатки:

  • Стоимость курса выше средней для подобных программ.

Курс "Директор по персоналу" [Pritula Academy]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: обучение длится 3 месяца, стоимость 35 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.

Чему научитесь:

  • Управлению персоналом: основы мотивации, конфликтологии и коммуникации.
  • Разработке HR-стратегии и планированию кадровых ресурсов.
  • Рекрутингу и отбору персонала: техники поиска, интервьюирования и оценки кандидатов.
  • Организации обучения и развития сотрудников.
  • Управлению производительностью и оценке результатов работы.
  • Работе с персональными данными и юридическими аспектами управления персоналом.
  • Использованию современных HR-технологий и программных инструментов.

Программа курса:

  • Блок 1. Введение в управление персоналом. Роль и функции директора по персоналу.
  • Блок 2. Стратегическое управление HR. Разработка HR-стратегии.
  • Блок 3. Рекрутинг и отбор персонала. Техники поиска и интервьюирования.
  • Блок 4. Обучение и развитие персонала. Планирование обучения.
  • Блок 5. Управление производительностью и мотивация сотрудников.
  • Блок 6. Юридические аспекты управления персоналом. Законодательство и практика.
  • Блок 7. Современные HR-технологии и инструменты.

Особенности и преимущества:

  • Практический подход: обучение ведут опытные HR-специалисты и директора по персоналу.
  • Кейс-метод и реальные кейсы из бизнеса.
  • Поддержка в течение обучения и возможность консультации после завершения курса.
  • Сертификат о прохождении курса.
  • Возможность обмена опытом с коллегами из разных компаний.

Курс "Дистанционное обучение директор по персоналу" [Школа управления и менеджмента]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: обучение продолжительностью 3 месяца, стоимость 25 000 рублей, возможность оплаты в рассрочку.

Чему научитесь:

  • Управлению персоналом, включая найм, обучение и мотивацию сотрудников.
  • Разработке стратегии управления персоналом и оптимизации бизнес-процессов.
  • Анализу рынка труда и планированию кадровых резервов.
  • Организации эффективной коммуникации внутри организации.
  • Применению современных методов оценки и развития персонала.
  • Решению конфликтных ситуаций и управлению изменениями в коллективе.
  • Внедрению системы мотивации и стимулирования сотрудников.

Программа курса:

  • Блок 1. Введение в управление персоналом. Основные понятия и методы.
  • Блок 2. Развитие персонала как стратегическая задача.
  • Блок 3. Коммуникация и конфликтология в управлении персоналом.
  • Блок 4. Мотивация и стимулирование сотрудников.
  • Блок 5. Оценка и развитие персонала. Современные подходы.
  • Блок 6. Управление изменениями в организации и адаптация персонала.

Особенности и преимущества:

  • Практический уклон: обучение включает в себя решение реальных кейсов и проекты.
  • Преподаватели с большим опытом в сфере управления персоналом.
  • Индивидуальный подход к каждому студенту и консультации по вопросам обучения.
  • Возможность обучения на дистанционной платформе, что позволяет гибко учиться из любой точки мира.
  • Выпускники получают сертификат, подтверждающий квалификацию директора по персоналу.

Курс "Директор по персоналу" [EU Academy]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: обучение продолжается 3 месяца, стоимость 50 000 рублей, доступна рассрочка.

Чему научитесь:

  • Методам формирования и реализации HR-стратегии в организации.
  • Управлению персоналом: от подбора и адаптации сотрудников до увольнения.
  • Анализу рынка труда и конкурентоспособности компании.
  • Разработке системы мотивации и стимулирования сотрудников.
  • Управлению конфликтами и коммуникациями в коллективе.
  • Основам трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
  • Инструментам оценки эффективности работы HR-отдела.

Программа курса:

  • Блок 1. Введение в роль директора по персоналу. Стратегическое планирование в управлении персоналом.
  • Блок 2. Разработка и реализация HR-стратегии.
  • Блок 3. Управление персоналом: от подбора до увольнения.
  • Блок 4. Мотивация и стимулирование сотрудников.
  • Блок 5. Управление конфликтами и коммуникациями в коллективе.
  • Блок 6. Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
  • Блок 7. Оценка эффективности работы HR-отдела.

Особенности и преимущества:

  • Индивидуальный подход к каждому ученику и практические задания в реальных условиях бизнеса.
  • Возможность стажировки в успешных компаниях партнерах школы.
  • Доступ к эксклюзивным ресурсам и материалам в области управления персоналом.
  • Сертификат о прохождении курса с возможностью дополнительной аккредитации.

Курс "Управление персоналом" [Московская Бизнес-Школа]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: обучение длится 4 недели, стоимость 35 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.

Чему научитесь:

  • Основам управления персоналом, включая планирование, найм, и мотивацию сотрудников.
  • Техникам адаптации персонала и созданию команды.
  • Управлению конфликтами и эффективной коммуникации в коллективе.
  • Процессам увольнения и управлению человеческими ресурсами в организации.
  • Современным тенденциям и инструментам в области управления персоналом.
  • Оценке и развитию персонала, а также формированию корпоративной культуры.

Программа курса:

  • Блок 1. Введение в управление персоналом. Роль HR-менеджера в организации.
  • Блок 2. Найм и адаптация персонала. Отбор кандидатов и интеграция новых сотрудников.
  • Блок 3. Управление конфликтами и коммуникация в коллективе.
  • Блок 4. Увольнение и развитие персонала. Современные HR-практики.

Особенности и преимущества:

  • Практическая ориентированность - обучение с фокусом на решении реальных кейсов.
  • Преподаватели с большим опытом в управлении персоналом и HR-практиках.
  • Доступ к актуальным исследованиям и ресурсам в области управления персоналом.
  • Сетевые возможности для обмена опытом с коллегами и профессионалами в HR-сфере.
  • Сертификат об окончании курса от Московской Бизнес-Школы.

Обучение директора по персоналу [Школа управления HR]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: Длительность обучения 6 месяцев, стоимость 50 000 рублей, возможна оплата в рассрочку.

Чему научитесь:

  • Эффективному управлению персоналом и формированию команды.
  • Организации процессов подбора и адаптации сотрудников.
  • Планированию карьерного развития и мотивации персонала.
  • Разрешению конфликтов и развитию лидерских навыков.
  • Управлению HR-проектами и внедрению современных HR-технологий.

Программа курса:

  • Блок 1. Основы управления персоналом.
  • Блок 2. Подбор и адаптация персонала.
  • Блок 3. Мотивация и развитие сотрудников.
  • Блок 4. Конфликтология и лидерство.
  • Блок 5. HR-проекты и технологии.

Особенности и преимущества:

  • Практическая ориентированность курса.
  • Индивидуальное сопровождение каждого студента HR-ментором.
  • Обучение на реальных кейсах и проектах из сферы управления персоналом.
  • Выход в HR-сообщество и возможность создания полезных контактов.
  • Доступ к эксклюзивным материалам и ресурсам HR-индустрии.

Недостатки:

  • Требуется базовое понимание работы в офисных программах.

Курс "Директор по персоналу" [e-mba.ru]

Ссылка на курс:

Информация о курсе: Обучение длится 12 месяцев, стоимость 120 000 рублей, возможна рассрочка.

Чему научитесь:

  • Эффективно управлять персоналом в организации.
  • Осуществлять подбор и найм сотрудников, адаптацию и развитие персонала.
  • Управлять конфликтами и мотивировать персонал к высоким результатам.
  • Разрабатывать и внедрять HR-стратегии и политику в организации.
  • Проводить анализ рынка труда и управлять заработной платой и льготами.
  • Внедрять современные технологии в управлении персоналом.
  • Работать с HR-инструментами и оценивать эффективность HR-процессов.
  • Понимать правовые аспекты в сфере трудоустройства и трудовых отношений.

Программа курса:

  • Блок 1. Введение в управление персоналом: роль и функции HR-директора.
  • Блок 2. Подбор и найм персонала: современные методики и подходы.
  • Блок 3. Управление развитием и обучением персонала.
  • Блок 4. Управление мотивацией и оценкой персонала.
  • Блок 5. HR-стратегии и политика в организации.
  • Блок 6. Анализ рынка труда и управление заработной платой.
  • Блок 7. Внедрение современных HR-технологий.
  • Блок 8. Правовые аспекты в управлении персоналом.

Особенности и преимущества:

  • Практический опыт от ведущих HR-практиков.
  • Индивидуальное сопровождение и консультации по курсу.
  • Возможность обучения на практике в реальных организациях.
  • Сетевые встречи и обмен опытом с коллегами из разных сфер.
  • Сертификация по завершению курса.

Бесплатные курсы

Начать дискуссию