Пятидневка больше заходит чем сменный график. При сменах все праздники мимо, а их у нас дохуя. При пятидневке никто ничего критичного не произойдет, если кто-то не выйдет. Не нужно договариваться со сменщиком, чтоб он за тебя вышел, когда тебе надо.
Но если бы среду сделали выходным, это было бы мега збс
мне проще 2 дня на 3 часа дольше остаться на работе, все равно уже день проёбан. Зато потом 2 выходных, которые при пятидневке только посля 5 рабочих дней.
На самом деле, как повезёт. Могут как раз праздники на твои выходные выйти. При этом, у тебя просто БОЛЬШЕ выходных в году, причём в обычно-будние дни. Когда тебе надо сходить куда-то по делам (в организацию с пятидневкой), а начальство не особо хочет отпускать - просто переносишь планы на "будний" выходной.
Пятидневка больше заходит чем сменный график. При сменах все праздники мимо, а их у нас дохуя. При пятидневке никто ничего критичного не произойдет, если кто-то не выйдет. Не нужно договариваться со сменщиком, чтоб он за тебя вышел, когда тебе надо.
Но если бы среду сделали выходным, это было бы мега збс
Комментарий недоступен
мне проще 2 дня на 3 часа дольше остаться на работе, все равно уже день проёбан. Зато потом 2 выходных, которые при пятидневке только посля 5 рабочих дней.
На самом деле, как повезёт. Могут как раз праздники на твои выходные выйти.
При этом, у тебя просто БОЛЬШЕ выходных в году, причём в обычно-будние дни. Когда тебе надо сходить куда-то по делам (в организацию с пятидневкой), а начальство не особо хочет отпускать - просто переносишь планы на "будний" выходной.
Про среду это база, идеальный третий выходной.