Зумеры проваливают собеседования из-за проблем с коммуникацией. Они мямлят, не смотрят в глаза, на онлайн-собеседованиях отказываются включать камеру или вовсе пытаются избежать переговоров с эйчаром. Об этом говорится в новом исследовании, в котором приняли участие больше 800 специалистов по найму.
По словам эйчаров, из-за проблем с коммуникацией у зумеров, их резюме летит в мусорку. А компании предпочитают нанять специалистов постарше, при этом предлагая повышенные зарплаты и улучшенные условия. Даже у откровенно пожилых людей теперь отличные шансы найти хорошую работу. Специалисты по найму опасаются, что из-за проблем с коммуникацией молодё…
Я сейчас скажу тётенькам эйчарам три вещи.
1) Если мои обязанности не подразумевают общения с другими людьми очно или на удалёнке я не собираюсь включать веб-камеру в своём доме. По банальнейшей причине личной безопасности — я не собираюсь показывать свой дом абсолютно левым людям. Хотите моё хлебало смотреть — фотки в резюме вам в помощь.
2) Если вы начитавшись книжек про стрессоустойчивость и успешный наём начинаете задавать вопросы с подковыркой/не по теме/абсолютно неуместные в рамках приличий — удачи в поиске сотрудников.
3) Большинство людей со специфическими навыками при трудоустройстве на вакансии собственно требующие специфических навыков хотят собеседоваться с теми, кто данными навыками обладает. Эйчар к таким людям не относится и поэтому люди будут искать способ эйчара обойти, а не потому что они такие некоммуникабельные. Если адекватно найти и поговорить со спецом по теме не получается — с вероятностью 80% в конторе творится кромешный трындец по части общения что между сотрудниками, что у сотрудников с начальством и оттуда надо когти рвать как можно быстрее. Был печальный опыт, плавали, знаем.
Если мои обязанности не подразумевают общения с другими людьми очно или на удалёнке я не собираюсь включать веб-камеру в своём доме. По банальнейшей причине личной безопасности — я не собираюсь показывать свой дом абсолютно левым людям.
ваша позиция - ваше право. но вот эта часть... как минимум странно звучит.
вы же можете включить камеру, которая будет показывать вас и вашу стену. и всё. никаких проблем с безопасностью тут нет
Большинство людей со специфическими навыками при трудоустройстве на вакансии собственно требующие специфических навыков хотят собеседоваться с теми, кто данными навыками обладает. Эйчар к таким людям не относится и поэтому люди будут искать способ эйчара обойти, а не потому что они такие некоммуникабельные.Компаний
Только для совсем уникальныхх исключений. В остальных случаях - соискателей на место не один, и даже не два. Поэтому нужен первичный "фильтр" в виде HR, чтобы сотрудник обладающий навыками не тратил своё время на каждого студента или ещё хуже - неадеквата.