Я бы придерживался политики отстранения от необязательного социума. Знать имена коллег и уметь описать их парой слов - программа минимум. Но если кто-то понравился, там, поговорить, пообедать и тд. , стоит узнать человека получше, путем общности интересов, но не стоит распыляться, 2-3 человека хватит. Если человек не хочет общаться, да и бог с ним, найдем другого.
Пример из жизни: Мой бригадир на работе (50 лет), настолько добрый и задушевный человек, что стал для меня ( 21 год) отцовской фигурой, к которому я прислушиваюсь.
Я бы придерживался политики отстранения от необязательного социума. Знать имена коллег и уметь описать их парой слов - программа минимум. Но если кто-то понравился, там, поговорить, пообедать и тд. , стоит узнать человека получше, путем общности интересов, но не стоит распыляться, 2-3 человека хватит.
Если человек не хочет общаться, да и бог с ним, найдем другого.
Пример из жизни:
Мой бригадир на работе (50 лет), настолько добрый и задушевный человек, что стал для меня ( 21 год) отцовской фигурой, к которому я прислушиваюсь.
Мгм, уважаемое мнение получается. Просто в один момент стало как то одиноко и я решил что это повод расширить круг общения, при чем не важно с кем.