Гибкость в управлении изменениями — это не просто реакция на проблемы, это осознанная стратегия, которая позволяет адаптироваться к новым обстоятельствам и улучшать процесс по мере его реализации. Чем быстрее и эффективнее вы сможете вносить корректировки, тем лучше будет результат. Лидеры, которые умеют быть гибкими, всегда на шаг впереди тех, кто держится за устаревшие планы.