Я устраивался в контору разводил аналитиком, чтобы тебе не пришлось этого делать

Все они были мертвы внутри. Последний отчет-домашнее задание поставил жирную точку в этой истории. Я снял палец с клавиатуры - все было кончено.

Чтобы объяснить, что же тут произошло, мне придется вернуться на некоторое время назад: в тот вечер, который мне никогда не забыть...

Сижу я как-то дома, вдруг поступает звонок с неизвестного номера. Беру трубку. Голос с того конца вещает:

- Здравствуйте. Меня зовут *username*. Звоню вам по поводу вашего резюме. Вы сейчас находитесь в поиске работы?

А я недавно как раз резюме обновил на сайте знакомс... То есть на сайте по поиску работы. На автомате задаю дежурные вопросы, которые всегда держу наготове. Диалог примерно такой:

- а что у вас за компания? Чем занимается?

- мы - консалтинговая компания, предоставляющая услуги по оптимизации бизнесов.

В голове у меня сразу всплыли компании Ernst and Young, PwC. "Круто!" - думаю я - "но ведь в нормальном консалтинге требуется очень высокий уровень профессионализма и опыта".

- я отправлял резюме только в Эрнст и Янг. Вы оттуда? - девушка на том конце явно не ожидала такого ответа.

- Эммм... Нет. Я хотела бы предложить вам вакансию «специалист отдела аналитики». Обучение есть, стажировка оплачивается. Заработная плата от 100 000 минимум при полной занятости. График 5/2 с 10-6

При частичной— от 55 000 минимум. График строите индивидуально под себя, работать можно от 2 часов в день.

В обоих случаях можно рассматривать удалённый формат.

- мне сложно воспринимать информацию по телефону, могли бы вы прислать ссылку на вакансию?

- не могу, у нас срочная вакансия, ее нет в открытом доступе

- о, здорово! Звучит интересно. А где вы нашли мое резюме?

Ещё один вопрос, которого рекрутер не ожидала.

- ну.... Как вам сказать..Мне просто передали ваш контакт. Резюме отбирает hr.

- а вы тогда кто?

- а мы просто занимаемся обзвоном.

- а почему тогда сам hr не звонит, если тратит время на отбор кандидатов?

- ну.. не знаю. У нас так. Так вам было бы это интересно?

- да, пожалуй.

- отлично. Готовы подойти сегодня на собеседование в четыре часа?

Я смотрю на часы. Время 14:45.

- а дистанционно можно? По Скайпу там, или по слаку, ватсапу, Вайберу дать хоть через одноклассники?

- нет, собеседование только лично

- странно, учитывая, что работать вы предлагаете и дистанционно.

- ну, вот начальник у нас такой. Он любит лично собеседовать.

- а куда ехать?

Рекрутер называет адрес в Москоу-сити. Я про себя думаю: "не, ну это точно круче PwC - у тех офис даже близко не в Москоу-сити". Но понимая внутри, что это как-то всё подозрительно (выражаясь терминологией матёрых dtf-юзеров - попахивает писюнами), думаю, что лень куда-то ехать, да и вообще не охота тратить на это время. Решаю задать последний вопрос, чтобы наверняка убедиться в том, что это развод.

- а почему это вакансия у вас образовалась?

- сотрудница ушла в декрет, - моментально отвечает рекрутер. - ну, так что, придёте? Могу вас через два часа записать.

- А к чему такая спешка?

- Руководитель отдела просто сегодня до шести, а потом его на следующей неделе не будет.

- понял. Нет, благодарю. Я не успею к вам приехать до закрытия. Вышлите мне информацию по вакансии на ватсап.

Вешаю трубку.

Приходит такое сообщение:

Дело было в пятницу. Интереса ради посмотрел, чё за сайт. Сопоставив две странички в интернете, лейтенант Коломбо выяснил, что звонили из скам-конторы.

Так и хочется задать вопрос создателю сайта: отзыв от клиента у вас есть, а где же была компания эти 7 лет? Ждала ещё год, чтобы было

В понедельник опять звонок от недо-эйчара. Или как там они друг друга называют между собой? Младший эйчар? Рядовой эйчар? Заместитель эйчара? Подэйчарник?

- добрый день. Это снова я насчёт вакансии аналитика. Вы в пятницу не смогли. Сегодня сможете?

- добрый. так вы же говорили, что сегодня руководитель отдела в офисе не будет находиться.

- ну.. я так думала, а он, оказывается, на месте сегодня. Так вас записать?

- Ладно, давайте, но на завтра. Но сначала пару вопросов о вашей компании, ок?

- хорошо.

- сколько длится обучение?

- 5 дней.

- вас не смущает, что у меня резюме немного не для аналитика?

- нет. У вас в резюме указан хороший опыт работы. Если есть какие-то пробелы в знаниях - мы научим на месте.

Думаю: "ясно, резюме мое ты не читала даже. Но такая настойчивость мне нравится".

- Хорошо, давайте встретимся. Пришлите адрес точный, куда ехать и информацию, что с собой брать надо.

- ок. Запишу вас завтра на 12:00.

Видимо, за выходные что-то произошло и руководителю отдела запретили покидать минимум на неделю место работы, поэтому он никуда не уехал.

Далее эйчаристка присылает мне сообщение в ватсап.

Прихожу в обозначенное время в указанное место. Эффектно, конечно.

Поднимаюсь в офис. Что я вижу? Молодые парни и девушки снуют по офису туда-сюда, создавая иллюзию кипящей работы. Все парни опрятные и ухоженные, в клетчатых костюмах, не выпускающие из рук новенькие Айфоны, излучающие успешный успех. Девушки тоже в целом опрятные, но в блузках и платьях. Некоторые - в сверхкоротких юбках и чулках, что немного смутило. Хотя кто я, чтобы критиковать? Возможно, у них дресс-код просто масштабируется. Энивей.

В прихожей (назовем это так) сидело и стояло несколько человек (на всех не хватило стульев, не шучу), явно не сотрудники. По виду весьма неопрятных и явно удаленных от "анализа с помощью microsoft" ещё дальше, чем я. Возраст пришедших был от 23 до 60 на вид. Перекинувшись с ними парой слов, узнал, что они тоже идут на аналитиков. Вот это даааа! А эти ребята не промах! Не боятся новых технологий.

Дождался своей очереди. Иду за hr'ом.

- Как добрались?

- На метро.

- А, вы в этом смысле! Хорошо. Очень хорошо.

- Долго ехали?

- Минут 30. В целом быстро и с комфортом.

- Хорошо. Давайте перейдем тогда к делу. Что-то уже знаете о нашей компании и вакансии?

- Честно говоря, я не очень понял из звонка вашего сотрудника, чем именно занимается компания. Расскажите, пожалуйста, вкратце.

- Хорошо. Наша компания занимается предоставлением услуг консалтинга по инвестированию как компаниям, так и частным лицам.

- так..

- Помимо этого мы также занимаемся обучением людей инвестициям. У нас есть своя школа трейдинга и инвестиций, благодаря которой ученики, прошедшие ее в разы увеличивают свой доход.

- угу...

- в связи с расширением штата нам сейчас требуются сотрудники в отдел аналитики: то есть от вас потребуется составлять детальные отчёты для клиентов с прогнозами и расчетами в наших программах.

- а что за программы?

- в основном это Эксель и одна наша программа. Этой программе вас обучат.

- понял. А можете показать, как выглядит отчёт, что надо будет делать? Ну, пример просто, чтобы понимать.

- да, сейчас покажу.

Hr достала телефон, что-то там поделала, продемонстрировав чудеса владения Microsoft, явив мне экселевский лист с кучей информации.

Лирическое отступление: Чтобы вы понимали, этот отчёт делается одной кнопкой "экспорт" внутри той-самой-программы-для-аналитиков. То есть ничего в этом отчёте не было скорректировано или добавлено. Никаких комментариев. Ни-че-го. Просто экспорт на лету из программы в файл.xls и моментальный показ его мне.

- ага, понял. Ну, думаю, это мне под силу.

- конечно. Даже если возникнут сложности, у вас будет полноценное обучение.

- а сколько длится обучение?

- 5 дней.

- отлично. При этом меня уже оформят в штат?

- нет. Обучение бесплатное, но устроиться вы можете только после экзамена.

- интересно. А это законно?

- да, конечно. Мы оформляем по ТК РФ. Все официально

- вообще я не об этом спросил, но ладно. А напомните об оплате. Как она у вас строится? Из чего? Какие есть измеримые показатели?

- оклад у вас будет 50 000 рублей на руки плюс 300 рублей за каждый сделанный отчёт. В день вам надо делать минимум 3 отчёта.

- то есть *закатываю глаза и начинаю считать* итого примерно 90 000. Неплохо. А мне говорили, что есть возможность дистанционно работать. Там условия те же?

- да, но только при дистанционной работе оклад будет меньше. То есть общий заработок будет выходить примерно на 15 000 меньше, чем в офисе.

- понял. А как проходит обучение?

- в течение пяти дней вы будете изучать нашу программу. Там вы овладеете ей в той мере, что необходима для работы с нашими клиентами. И - да, будут и домашние задания.

- понял. А если я буду хорошо соображать и усваивать информацию, можно ускорить процесс обучения?

- вообще у нас с этим строго все. Но это можете обсудить со своим инструктором.

- понял. Когда можно приступать к обучению?

- давайте запишу вас на завтра?...

Время для первого дня обучения я выбрал вечернее, чтобы не мешало основной работе. И... Конечно, опоздал на первый день тренинга.

Группа обучающихся из шести(!) человек уже сидела вокруг одного(!) ноутбука, хотя по соседству стояло ещё штук пять свободных ПК. Как я понял, я пропустил лишь вступительную речь о компании, которой молодая девочка, являющаяся тренером, одарила присутствующих.

Послушав причитания о моем опоздании, я, наконец, уселся и стал впитывать информацию всеми частями тела. Я же намерен ускорить процесс обучения и устроиться максимально быстро!

Программа, которой нас должны были обучать, была meta trader 5.

В первый день обучения нам показали интерфейс, научили выводить графики и валютные пары с Форекс. Сказали, что валюта может расти, а может и не расти в цене. Вот когда она не растет, надо продавать, а когда растет - покупать. Зарегистрировали в системе (создали аккаунт с демо-счетом), и... дали задание на дом сделать 10 сделок (покупка - продажа). Всё. Минут 40 обучения за день. И то 10 из них я пропустил. Перед уходом я задал вопрос "а можно ли ускорить обучение?", на что получил твердое, как внутренний стержень marco melograno "нет".

Следующие дни "обучения" можно было бы расписать так же нудно, уныло и нарочно затянуто, как их проводили в компании, но я всё-таки сокращу, оставив самое интересное из того, что я видел.

Теперь на каждое задание выдавали листок для отчётности о прохождении. Каждое новое занятие я за раз изучал по одной (!) кривой-медиане, которые предусмотрены в программе для анализа рынка. Типа, куда направлена тенденция общая: на покупку или продажу. Один день - одна медиана. Притом, что 4 дня можно уложить в 1 даже для самых тупых.

Отношение к тем, кого обучают там явно скотское и надменное: вечная ухмылочка "тренеров" за спинами обучающихся, банальное неуважение и высокомерие не подкреплённое ничем. Ну, кроме новых айфонов - они же не в кредит взяты такими успешными посонами, да?

Основное обучение проходило в зале, где висел телевизор, по которому постоянно крутился канал с новостями (вроде, Bloomberg). На английском. Интересно, сколько там человек в зале понимало, о чем там вещают.

В один из дней обучения я пришел к 15:00 и просидел 10 минут рядом с тренершой. Просто просидел без слов, пока она переписывалась с коллегой, сидящим в метре(!) от меня, хихикая. Потом она отвлеклась на меня, потратив от силы минут 7. Потом без слов уткнулась в телефон. Хихикнула и пошла в другой конец зала... Приседать с этим самым коллегой))))) прост. Без объяснений или извинений.

Для дополнительного создания атмосферы там висела "доска почета", где были фотки сотрудников и таблица с их успехами в управлении клиентскими финансами. У самого топового было около 30 000 баксов за месяц, а у самого неуспешного что-то типа 7-8 тысяч. Не повезло последнему. Не фартануло.

За все время я не видел никого из отдела аналитики, хотя по заявлениям эйчара и тренерши часть сотрудников работает из офиса и даже придумывают общими силами схемы, как зарабатывать деньги)))) сам лично видел одну такую схему на доске в офисе. Но там написана была полная ахинея: просто набор умных слов и больших цифр.

Тренерша постоянно пыталась вывести "ничего не значащими" вопросами, якобы для поддержания разговора, на тему того, знаком ли я с трейдингом, занимался ли подобным. Женат ли я, какой доход. Есть ли кредиты/долги.

Я в один момент, как искренний и наивный человек, поддался на уловку и признался, что потратил на акциях $5 000, когда играл на бирже в твинкивестициях.

Рассказал, как горевала жена при этом. Не забыл добавить про имеющиеся кредиты и ипотеку.

Всего по итогу я смог вытерпеть лишь заявленные изначально на собеседовании 5 дней обучения, после которого меня должны были взять в штат. Вечером пятого дня я написал тренерше, мол, что, теперь возьмёте?

Никакого внятного ответа я не получил. Да и надоело уже бегать туда. Поэтому на шестой день я просто не явился. Да и в штат, как вы понимаете, меня не взяли. 😭

Тренерша на шестой день позвонила уточнить, опаздываю ли я или что, когда я не появился в назначенное время. Я искренне сознался, что сам создал трейдерский счёт и заколачиваю бабки уже без них. Она не оценила это (в голосе слышались нотки сожаления). И ноющим (не шучу) голоском предложила одуматься и взять их финансовое сопровождение, так как они же профессионалы, а я "не хочу снова потерять деньги, как тогда, когда я торговал акциями". Я усмехнулся и сказал, что соглашусь, только если их сопровождение будет такое же унылое и бесполезное, как было обучение, и повесил трубку....

На самом деле, хоть я и не дошел до момента с раскрытием карт (хоть и хотелось) от псевдо-работодателя, вкратце схему развода расписали на сайте с отзывами о компании тут:

Так закончилась моя история с использованием Microsoft и excel в отделе аналитики. Да, возможно, я упустил отличную возможность работать дистанционно откуда-нибудь с Кипра в одном доме через стенку от Андрея Апанасика, но это я уже не узнаю....