Я вас всех откорректирую.
Hitman.
До него считал, что жанр стелса мёртв. Поиграл и понял, что одна игра в этом жанре всё-таки существует.
Сообщение так и сквозит радостью, да.
У операторов есть непубличные тарифы для удержания клиентов, которые собираются уходить.
Не нужно писать им жалобы и взывать к справедливости, нужно пойти в офис другого оператора и написать заявление о переходе. Старый оператор сразу начнёт жопой вилять и изобретать условия получше, чтоб только вы не ушли.
Так можно несколько дней их мариновать и разговаривать с оператором, который раз за разом будет предлагать все более и более лучшие условия. Но тут важно не передержать и понять, какое из их предложений реально самое последнее, чтобы согласиться на него. Ну либо быть готовым реально уйти.
Если серьёзно, текст либо его, либо нейронный, но точно не МФ. Они таких ошибок не допускают.
Но при этом к ним можно перевестись со старым номером. То есть абсолютно все понимают, что никакого нового клиента не возникает.
Ну ладно, «Йота» виртуальный оператор. А сам Т2?
Что касается безлимита на белые списки, повторю свой вопрос: что мешает операторам внедрить тот же порядок на уже существующие тарифы? Зачем им создавать новые на таких крутых условиях и зазывать туда людей?
Почему операторы не раскатывают эти же белые списки на уже существующих тарифах? Зачем им для этого внедрять новые?
Кто-нибудь из вас способен внятно и без кривляния сформулировать, в чем конкретно суть, или вы повторяете друг за другом, не вдумываясь, как попугаи?
Что конкретно это означает?
1. Это не только в программировании так, а вообще в IT. Когда ищут какого-нибудь SMM-менеджера, или редактора, или продюсера, или креатора, или контентщика, или кого угодно еще — сначала забрасывают удочки по своим контактам. Сначала в самый ближний круг, среди самых надежных близких знакомых, если там не нашли — чуть расширяют.
По-настоящему хорошие вакансии НИКОГДА не попадают в широкий доступ на тот же HH, любой сколько-нибудь приличный офер вначале предлагают своим людям, а их всегда не меньше десятка.
Если вы видите вакансию в широком доступе на HH или любом другом работном сайте, то это наверняка какие-нибудь неликвидные объедки, которые десяток «своих людей» просто побрезговал трогать. Либо начальник неадекват, либо госуха, либо зарплата ветка, либо зетники, либо «ставки на спорт», либо какая-нибудь такая же мразь. Никому просто не охота связываться.
2. Не очень понятно, почему вы пишете обо всем этом с такой интонацией, будто это что-то новенькое или вы только недавно поняли, как все это устроено. Я в диджитале уже лет пять, и так было плюс-минус всегда (уверен, что и много лет до меня). Что тут скажешь? Добро пожаловать в интернет, тут вот так все устроено.