Как новичку выдержать растущую конкуренцию на IT-рынке
На прошедшем на днях Петербургском международном экономическом форуме заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Чернышенко спрогнозировал привлечение иностранных айти-специалистов в российские комп…
1313 показов
1.1K1.1K открытий
На самом деле что меня очень веселит, так это факт ютубных реклам со школами для врыва в айти
Где-то три-четыре года назад, когда эта тема начала трещать из каждого утюга, каждому предлагали стать разрабом на пайтоне/шарпе/яве. Через год реклама стала приглашать пойти в уровень попроще - смотри, стань js разрабом, это так клёво и молодёжно. Ещё спустя какое-то время начали появляться и заполонили почти всё предложения о работе тестером - вот смотри, ты можешь помогать команде не пропускать баги и даже немного кодить. Сейчас же тренд в сторону no-code, по сути манагерской работы (сам работал с no-code, и без базовых знаний ты ничего сделать нормально выходящее за рамки считать/записать данные ты не сможешь, на одной из самых популярных no-code даже циклов внутренних нет, акститесь!).
Я это к чему - создатели курсов люди очень даже умные, они знают на чем зарабатывают, и, как я понимаю, видя как люди тупо не могут в программирование (а я считаю что это или «врожденное», или очень жестким опытом наученное), понимают, что планку надо понижать, что успешно и делают. А это значит, что приток ребят с «сертификатами государственного образца» мало того что уменьшится, так и в целом ослабит конкуренцию для тех, кто действительно может что-то
А вообще единственный способ нормально работать в айти после золотых 2016-2018, когда брали вообще хоть с улицы, это тупо ебашить сначала за небольшие деньги доказывая, что ты можешь больше. Уже больше десятка таких людей видел и сам им помогал расти по лестнице, получают сейчас немало для своих рабочих мест в регионах
В 2018 просто пришли с корешем в местную компанию и сказали, что хотим тут работать. До сих пор вспоминаем и угараем. Самый ебанутый мув в жизни. Конечно, у нас тогда вообще никакого опыта не было, а сами мы ещё учились, при этом даже не на ит специальности
В итоге нам респектнул сео за такой жесткий подрыв и нас взяли стажёрами, сейчас оба довольно успешно работаем