Конфликт в devtodev завершился в пользу сотрудников, благодаря их активности и вмешательству профсоюза

Примерно 2 недели назад через нашего бота для обратной связи в профсоюз ИТ обратились сотрудники компании devtodev и сообщили о проблемах с выплатами зарплаты после увольнения. Бывшие сотрудники компании были готовы действовать, составлять жалобы и вместе бороться за свои права, поэтому мы провели для них первичную консультацию и выпустили заметку о ситуации.
Со слов сотрудников, работодатель пытался уклониться от своих обязательств и собирался просто «выкинуть на мороз», принуждая работников подписать заявление об увольнении по собственному желанию, без выплаты компенсаций, положенных при сокращении штата.

На данный момент выплачены все задолженности по известным нам случаям, и поэтому трудовой конфликт в компании devtodev можно считать завершённым в пользу сотрудников (в случае, если кто-то ещё не получил положенные выплаты, обязательно сообщите нам об этом). Поздравляем всех с этой небольшой, но важной победой!

Замечательно, что devtodev оказалась из тех компаний, которые дорожат своей репутацией в IT-сообществе, и дело ограничилось оглаской ситуации через ресурсы профсоюза. Зачастую это работает быстрее и эффективнее, чем жалобы в государственные инстанции. Но бывают и случаи, где не работает ни первое, ни второе. И тогда профсоюзам приходится использовать наиболее мощные средства давления из своего арсенала, такие как забастовки разных видов в рамках законодательства ТК РФ. Конечно, не во всех случаях и это возможно, особенно тогда, когда речь идёт о бывших работниках. Но иногда их можно восстановить в должности через суд, а также есть и другие методы воздействия. Для особо упёртых работодателей разрабатывается целая профсоюзная кампания, с петициями, флешмобами, массовыми исками и т.д. Сплочённый коллектив активистов способен на многое.

Ещё недавно это всё казалось немыслимым в благополучной IT-отрасли, но на фоне нарастающего кризиса количество трудовых конфликтов неуклонно растёт. И отрадно видеть, что растёт и количество работников, понимающих необходимость объединения и активных коллективных действий в борьбе за свои права. Именно в таких случаях компаниям приходится следовать не только своим интересам, но и учитывать обязательства перед сотрудниками. Иначе при отсутствии у работников достаточных рычагов давления происходят печальные истории, аналогичные ситуации с Game Insight, где руководство в погоне за сиюминутной наживой чувствует полную безнаказанность и игнорирует права тех, кто приносит им прибыль.

Наш профсоюз будет и дальше помогать работникам в защите наших общих трудовых прав и интересов. И наша организация открыта для всех, кто готов в этом участвовать (заявка на участие в работе профсоюза IT).

#профсоюз #it #трудовыеотношения