Страх и ненависть в айтишечке
Настало время рассказать вам, насколько в айти не все так гладко. Буду говорить с колокольни разработчика, так что как там в других сферах я хз. Перед началом хочу кратко пояснить за спорные и слишком радужные моменты моего предыдущего поста, за которые меня уже неоднократно помакали мордой в мои же саки:
По поводу зарплаты, всегда использовал формулу, когда спрашивали сколько хочу. Говорил: «Знаете, сейчас я получаю N, хотелось бы прироста на 10-20%», прикол в том, что N сам по себе уже был на 10-20% больше моей текущей зп. Тут важно дать понять рекрутеру, что ты просишь от своего текущего уровня, а не от балды, тогда возвращаться с зп ниже к тебе не имеет смысла, потому что, кто в здравом уме согласится на даунгрейд?
Идеальная схема, которую юзал при недавнем переходе. Идешь на рынок и ищешь вакансию с самой большой зп, после чего всем называешь сумму больше на 20% самой большой на рынке. В итоге они тебе называют максимуму который могут выдать, точно не продешевишь. В ахуе был с того, что мне реально выдали эту сумму, причем 2 компании. В итоге выросла зп почти в 3 раза)
Я продолжаю ходить на собесы даже после того, как получил работу. Если я их прохожу, мне предлагают рейт, на основе которого я формирую представление о том, сколько я стою. Раз в год меняю работу, чаще нельзя - для резюме плохо. Я так за 3 года увеличил ставку с 3 долларов в час до 35 евро.
Комментарий недоступен
Ещё как возвращаются с суммой ниже. Вы недооцениваете "внимательность" рекрутеров подчас, либо вам с ними везло:)
В целом компаниям пофигу сколько человек получает, они исходят из своих возможностей, мол ну хочешь-не хочешь-твое дело.
В РФ сейчас увы мало компаний, которые могут предложить интересные цифры и интересный опыт, который в будущем позволит расти ещё выше по зп
во многих организациях тебя потом же попросят отдать справки с прошлой работы для начисления социалки, где увидят твою зарплату. Понятно, что тебя из-за этого не уволят сразу, но поймут, что ты припиздел