Спасибо, держи в курсе

Бред. У меня в команде все подчинённые работают по домам и по реальным результатам их показатели выше, чем были в офисе. Потому что дома у них и компы лучше, и меньше болтовни с коллегами, и тд.

Если человек не в состоянии дома работать, потому что он долбоеб и постоянно отвлекается, то это не значит что удаленка плохая, это значит что человек долбоеб.

Вот тоже не понимаю. Хочет работодатель, чтобы ты делал эту работу именно в офисе - это его полное право включить данное условие. Если не нравятся - идешь к другому работодателю, а работодатель выбирает того кандидата, который принимает данные условия.
Не хочет работодатель содержать офис, платить за аренду и отвечать за безопасность сотрудников - пожалуйста, работай со штатом в удаленном формате.
Эти попытки, как с одной стороны, так и с другой выглядят также, как попытки "переделать" партнера под себя, заранее, еще до отношений, зная о данном качестве партнера, и что оно тебя не устраивает.

В офисе ты работаешь лучше, конец.Если ты работаешь в кабинете один, то да