«Это уловка, чтобы платить меньше»: некоторые представители индустрии раскритиковали неограниченные отпуска в Microsoft

Но и сторонники у этой инициативы тоже нашлись.

«Это уловка, чтобы платить меньше»: некоторые представители индустрии раскритиковали неограниченные отпуска в Microsoft

11 января 2023 года стало известно, что Microsoft предоставит своим сотрудникам в США безлимитные отпуска. Тем работникам, у которых остался неиспользованный остаток отпуска, компания произведёт единовременную выплату, чтобы компенсировать потери. При этом уже с 16 января политика в отношении отпускных дней изменится для всех сотрудников, в том числе новых.

Эта новость вызвала широкое обсуждение среди представителей IT- и игровой индустрии. Противники практики неограниченных отпусков считают, что этой инициативой Microsoft, наоборот, вынудит сотрудников работать больше. Кроме того, как отметил экономист фирмы The Duckbill Group Кори Куинн, после того, как изменения вступят в силу, специалисты компании не смогут получать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

Ответ на публикацию @tomwarren

Congratulations to Microsoft employees on your new four day workweek.

Oh, you can't take every Friday off? Why, that would imply that it's not "unlimited" so much as it is "a scam to not have to pay out unused PTO when you depart the company."

Поздравляю сотрудников Microsoft с переходом на четырёхдневную рабочую неделю. Ой, вы не можете брать выходной каждую пятницу? Ну тогда это означает не «неограниченный отпуск», а «уловка, чтобы не выплачивать деньги за неиспользованный отпуск при увольнении из компании».

Microsoft is rolling out Unlimited Vacation for US employees.

This looks like a great idea. But unfortunately it's not.

I've implemented Unlimited PTO in the past, and observed that people feel guilty and end up taking fewer days off. Other CTOs experienced the same pattern.

«Это уловка, чтобы платить меньше»: некоторые представители индустрии раскритиковали неограниченные отпуска в Microsoft
Microsoft вводит безлимитные отпуска для сотрудников в США. Эта идея звучит отлично, но, к сожалению, это не так. Я уже внедрял неограниченные отпуска в прошлом и замечал, что люди начинают чувствовать себя виноватыми и в итоге берут меньше выходных. Другие технические директора тоже сталкивались с этим.

Технический специалист Даре Обасанджо отметил, что в среднем работники IT-компаний не используют неделю своего оплачиваемого отпуска перед тем как уволиться. Согласно обновлённой политике Microsoft, такие сотрудники не будут получать компенсацию за не потраченные дни отпуска, когда захотят уйти из компании.

This is effectively a pay cut for Microsoft employees.

The average worker has a week of PTO they haven’t used.

A mid-level employee with $200K is now losing about $4,000 in compensation they would have gotten in paid vacation not taken on leaving Microsoft.

Фактически Microsoft снижает заработную плату своим сотрудникам. По статистике средний работник не использует неделю своего отпуска. Сотрудник среднего звена с зарплатой 200 тысяч долларов потеряет 4000 долларов в виде компенсации, которую он получил бы при уходе из Microsoft взамен оплачиваемого отпуска.

В соцсетях и деловых СМИ разгорелись дебаты между сторонниками и противниками безлимитных отпусков. Некоторые участники этих обсуждений, наоборот, считают, что инициатива Microsoft пойдёт на пользу работникам.

Microsoft is giving US workers unlimited time off. As an ex-Googler never thought I’ll say this, but Microsoft under Nadella is doing some insanely incredible stuff. Great products, progressive work policies, sound biz strategy. One of the most underrated turnarounds of our time!

Microsoft предоставит сотрудникам в США неограниченные отпуска. Как бывший работник Google я никогда не думал, что скажу это, но Microsoft под управлением Сатьи Наделлы добивается по-настоящему потрясающих результатов: отличные продукты, прогрессивная рабочая политика, разумная бизнес-стратегия. Компания произвела одни из самых недооценённых изменений нашего времени.

@QuinnyPig I feel like I'm the only person who LIKES unlimited PTO. If I have a set amount, I am miserly with it because I always wonder, "but what if I need to suddenly take weeks off?"

If it's unlimited, I just take a day off when I want to. It's fantastic.

Такое ощущение, что я единственный человек, кому нравятся неограниченные отпуска. Если у меня есть определённое количество выходных дней, то я всегда экономно расходую их, потому что вдруг мне срочно понадобится взять отпуск на несколько недель. Если же отпуск безлимитный, я просто беру выходной когда захочу. Это замечательно.

Что касается самих сотрудников Microsoft, то многие из них пока не начали высказывать своё мнение о безлимитных отпусках. Одна сотрудница написала, что «или станет брать в два раза больше отпускных дней, чем раньше, или же уйдёт из компании». Не исключено, что пока работникам не разрешили публично комментировать изменения в политике.

9696
204 комментария

О БОЖЕ. Корпорация обманывает. Этого не может быть

156
Ответить

Но это же корпорация добра. Эти-то не должны.

37
Ответить

А в чем обман? Потому что "максимизация прибыли при минимизации издержек" - это не обман, это буквально смысл бизнеса.

6
Ответить

О БОЖЕ. Корпорация обманывает. Этого не может бытьпочему сразу обманывает? Имо, вот единственная адекватная реакция из всех:
Одна сотрудница написала, что «или станет брать в два раза больше отпускных дней, чем раньше, или же уйдёт из компании».Если MS обманули, ок, пока, мне с вами не по пути. Если не обманули, то берёшь больше отпусков чем было и кайфуешь

2
Ответить

Комментарий недоступен

1
Ответить

Комментарий недоступен

127
Ответить

Не работать - хорошо

80
Ответить