По его словам, в компании хотят избежать дублирования должностных обязанностей и стать более избирательным в плане инвестицийА что мешало это недопускать?
Компания росла, отделы сливались, разбивались, периодически 'зашивались' хороших знакомых не хотели увольнять. И еще 1000 причин. А что мешает подумать? Чтобы не задавать глупые вопросы?
По его словам, в компании хотят избежать дублирования должностных обязанностей и стать более избирательным в плане инвестицийА что мешало это недопускать?
Читай как "У нас есть два программиста, они оба программировают, значит дублируют обязанности, значит одного можно уволить".
Когда начинаешь кидать деньги в монитор, то очень сложно остановиться.
Могли себе позволить.
Компания росла, отделы сливались, разбивались, периодически 'зашивались' хороших знакомых не хотели увольнять.
И еще 1000 причин.
А что мешает подумать?
Чтобы не задавать глупые вопросы?