Раньше часто их делал. Старался, по несколько дней сидел. И ни разу, ни разу со мной никто не связался и даже не оставил фидбек. Поэтому пусть идут в жопу, больше тестовые я не делаю, а в большинстве компаний оно не требуется, говорю по своему опыту. Бывают вообще абсурдные задания - написать библиотеку на C++, коннектор, проект на .Net и еще нужно специально для выполнения выучить какую-то специфичную хрень, без которой ничего не заработает. А недостаточно показать старание, оно именно должно идеально работать. Поэтому еще раз - идите в жопу со своими тестовыми. Если вы не хотите тратить свое время, чтобы оставить фидбек - я на вас тоже не буду тратить
Да, причём фидбеки, зачастую, не дают по любой профессии в IT/геймдеве. Или дают типа такого: "неочень, всё как-то плохо ощущается". Ели по сабжу, а как набрать программиста без тестового, чисто по интервью? Как понять что он справиться с твоими задачами? Вот если это артовик, можно посмотреть его портфель и легко оценить. А тут как?
Раньше часто их делал. Старался, по несколько дней сидел. И ни разу, ни разу со мной никто не связался и даже не оставил фидбек. Поэтому пусть идут в жопу, больше тестовые я не делаю, а в большинстве компаний оно не требуется, говорю по своему опыту. Бывают вообще абсурдные задания - написать библиотеку на C++, коннектор, проект на .Net и еще нужно специально для выполнения выучить какую-то специфичную хрень, без которой ничего не заработает. А недостаточно показать старание, оно именно должно идеально работать. Поэтому еще раз - идите в жопу со своими тестовыми. Если вы не хотите тратить свое время, чтобы оставить фидбек - я на вас тоже не буду тратить
Да, причём фидбеки, зачастую, не дают по любой профессии в IT/геймдеве. Или дают типа такого: "неочень, всё как-то плохо ощущается".
Ели по сабжу, а как набрать программиста без тестового, чисто по интервью? Как понять что он справиться с твоими задачами? Вот если это артовик, можно посмотреть его портфель и легко оценить. А тут как?