Начнем с того, что чёткой градации сеньер мидл нет в принципе. Это все чисто на уровне компании классификация или на основании стажа работы

Комментарий недоступен

Ох уж эти страшилки про "страшные галеры". У ряда крупных аутсорс компаний процессы по повышению грейда налажены лучше чем в яндексах и любых стартапах.
И да, рейты для заказчика могут напрямую не зависеть от грейда, говорю как человек, участвовавший в формировании проектных бюджетов.

ага, расскажи это фангу, яндексу и прочим