Почему американские корпорации загоняют людей в офис. Личный опыт

Приводятся разные доводы: кто-то говорит, что в офисе лучше строится доверие, другие считают, что сотрудники в продуктивнее работают вне дома. Давайте разбираться!

Где-то в Лос-Анжелесе
5959

Собираю команды и реализую проекты много лет. опыт был очень разный. в том числе и ААА проекты.
вкратце - в офис ходить НАДО.
Дома ты работаешь ну максимум 3 месяца...потом начинаютсья просадки. Ты не обмениваешься энергией, информацией, не живешь общей цели, ибо дома твоя цель - лично твоя. Никакая команда так работать не может (долго и эффективно). Если типа просто ПРГ чувак или тот кто делает что-то поштучно (ассеты, контент, код, и тд..в отрыве от всех и вовлечения не требует) - то ок. Но если это командная работа над серьезным проектом, особенно долгосрочным, то если хочешь все это проебать - отпускай людей на ремоут.
Сорри, но вот этого вот счастья где "все из дома и все такие молодцы, и дисциплина и результат ок" - его, увы не существует.. (ладно для статистики скажу, что всегда есть тот самый 0.01%) но единицы.
итог - хочешь что-то делать в команде и не привратится в овощ - пиздуй в офис.
Про тип: карьера создается на курилке!

3
Ответить

А мне вот эти ваши вовлечения и нахер не нужны. Вся вот эта вот чушь про то что мы команда, единое целое, брат за брата, бла-бла-бла... наслушался всего этого сполна на предыдущих местах работы.
Работать нужно только для себя и как тебе самому удобно.

хочешь что-то делать в команде и не привратится в овощ - пиздуй в офис.Не нравится что работник не становится как послушная овечка в стойло? - Ну и идите нахуй!

2
Ответить

У меня в последние годы работы сложилось так, что я был один (или макс два) на проекте в офисе, коллеги всех в других городах. Соответственно мое мое наличие в офисе практически перестало иметь значение. Иногда работал из дома, разницы особо не заметил, за исключением того, что дома железо получше (игровое). Ну и экономия времени. Такая специфика.

Ответить

Комментарий недоступен

Ответить