По сути всё это легко обговаривается с любыми новыми работодателями. Официально может и не сможет, но до окончания срока всегда можно воспользоваться временем что бы завести новые контакты, устаканить все бюрократические моменты при трудоустройстве, и спокойно начать работать и.т.д, а потом просто поставить дату начала сотрудничества и.т.п.
Любые палки в колесах всегда можно обойти при желании, или как либо иначе воспользоваться ситуацией, если конечно работодатель достаточно дальновиден и гибок в переговорах и видит потенциал будущего работника. А тот кто не гибкий в таких тонкостях, то к такому и незачем идти.

Вон те же страсти с openAI, Альтманом и прочими разрабами. Без проблем готовы были перепрыгнуть к микро, а те с легкостью бы приняли всех. И это при том, что там "весовая категория" и масштабы корпораций и их разработок совершенно на ином уровне, как и засекреченность всех проектов. И тем не менее как видите.