Да почему они не хотят работать?!
Уверен, что каждый руководитель в какой-то момент задается таким вопросом. Лично я произношу его каждый день вслух минимум трижды, как успокоительную мантру для выпуска пара – хотя, безусловно, заранее знаю все ответы. О них и поговорим в этой статье – поймем мотивацию к безделью и даже производственному саботажу. Погнали!
Люди не хотят работать в основном по своим личностным характеристикам. Есть те кто вьябывают, даже если у них это хуево получается но они не сидят на жопе смирно, находя причины. Когда ты руководитель, это очень хорошо видно со стороны. Зачастую много играет сама роль руководителя, как ты построил дисциплину в коллективе. Если коллектив не воспитывать работы не будет. Работяги смотрят в первую очередь на руководителя, если руководитель сам ищет где проебаться, они так же будут проябывать, типа - смотри вон тот хуй сьебал, а мы чё?. И из коллектива надо удалять людей которые внаглую игнорируют возложенные на них обязанности, это видят и остальные работяги. Один такой пидар саботирует весь коллектив, если это спустить на тормозах, дальше просто этот хуй расшатает ситуацию ещё больше. Нехуй сюсюкаться, с такими кадрами. Увольнять в зародыше
Спасибо, именно! О том и речь - что руководителю нужно начать в первую очередь с себя и стать примером для коллектива.
Жесткая рука в треде
Ну ты там на место всех поставил, настоящий лидер