Чего блять? То есть всё это время эти 20 000 сотрудников работали онли на удалёнке? Ну даже если не все из них, то явно не малое количество. Ну и пиздец. Конечно удалёнка может быть удобной, но далеко не каждый сможет в домашних условиях рабочий график поддерживать. Даже страшно представить, как много в компании ебалаев, которые большую часть времени хуйнёй страдали.
Ну молодец, хули. А по моим ощущениям большинство людей на удалёнке постоянно прерываются на условный ютубчик. Если у тебя так график и условия сложились, то не стоит быть наивным и думать, что условный Вася Пупкин без присмотра начальника, и без рабочей среды в офисе, не будет забивать болт на работу до финального дедлайна.
Удалёнка это самое классное что могло произойти с рабочей средой. Ты буквально создаёшь рабочую среду у себя дома, который в миллион раз удобнее чем в офисе
Я учился на удалёнке несколько лет и впечатления не самые приятные. Многие вещи хотелось обсудить вживую. И на удалёнке я работаю сейчас параллельно работе в офисе (на разных работах). К тому же на офисной я иногда уходил на удалёнку. И я могу сказать, что у неё есть плюсы, но в плане кооперации и взаимодействия с людьми есть минусы. Хотя речь изначально вообще не про это. Я сам наблюдал, как часто откисали люди, уходя на удалёнку. Прям начинали ебланить, а потом приходили и говорили, что у них нервные срывы. Конечно у кого-то вообще никаких проблем с удалёнкой нет, но мне кажется, что таких меньшинство. А уж если мы говорим о большой компании, тем более о Юбисофт с 20к сотрудниками, как вообще возможно внятно уследить за всеми работниками? Проблемы с ебалаями и вовсе усугубляются в разы.
В офисе нонстоп курилка или пиздеш с колегами \ кухня. Дома хотябы не нужны наушники с шумодавом чтобы опенспейс перестал фонить. Это все делается явно не для продуктивности)
Все кто за офис, либо кто любит попиздеть, либо квартира маленькая и все домашние в одной комнате, ну или начальник возрастной душнила никогда на удалёнке не работал.
Да-да. Только в реальности это овердохуя историй "Ну я взял три контракта, два из них только на 4 часа перекрывались и можно было выкрутиться а на третий я хуй забил и два месяца кормил их завртаками" и шуток "на удалёнке я очень эфективен, еще нет двенадцати а я уже убрал в квартире, поработал в саду и приготовил еду для всей семьи". Вообще удивительная метамарфоза происходит с удалёнщиками когда их промоутят в манажмент: вот в тот момент когдав выясняется, что надо контролить что твои юниты именно работают а не хернёй страдают, когда у тебя горит дедлайн а все как один рассказывают что просто таски очень сложные, когда вместо того, чтоб подойти узнать за три минуты ты пишешь в слак а через пол дня получаешь ответ что "сорри я не заметил сообщение" - боже как быстро оказывается что удалёнка - это не так-то и хорошо а наоборот очень даже плохо.
Ты либо как нормальный менеджер выстраиваешь нормальные взаимоотношения с коллективом подчиненных, объясняя им про важные дедлайны, нацеленность на результат и вот это всё, либо поедаешь потом результаты того, что ты плохой манагер. Как-то у нас за 3 года работы в удаленной команде мы два спринта зафейлили, по независящим от нас обстоятельствам, при этом у команды еще и часовые пояса разные. Повезло или менеджер заменеджил нормально?
Работаю ойтешнеком в банке, офис. Челы каждые два часа ходят на перекур, в перерывах между перекурами чешут языком. Час обеда на деле превращается в два. Отдельный сорт кайфа, когда ты пытаешься войти в поток и сосредоточенно поработать, но к тебе подваливают младшие сотрудники с вопросами уровня "а как какать?". В общем да, офис - круто, здорово увеличивает производительность.
Медианное пребывание инженера в компании где-то между одним-двумя годами, поэтому организация страдает от институциональной ретроградной амнезии. Время от времени какой-нибудь придурок говорит что-то вроде: «Может, нам стоит отменить привилегию удаленной работы инженерной команды — ой, погодите, почему все лучшие инженеры ушли?».https://ludic.mataroa.blog/blog/i-will-fucking-piledrive-you-if-you-mention-ai-again/
Чего блять? То есть всё это время эти 20 000 сотрудников работали онли на удалёнке? Ну даже если не все из них, то явно не малое количество. Ну и пиздец. Конечно удалёнка может быть удобной, но далеко не каждый сможет в домашних условиях рабочий график поддерживать. Даже страшно представить, как много в компании ебалаев, которые большую часть времени хуйнёй страдали.
Что за хуйню я прочёл. Удалёнка буквально позволяет мне больше работать и больше отдыхать, а не в пробках на дороге сидеть
Ну молодец, хули. А по моим ощущениям большинство людей на удалёнке постоянно прерываются на условный ютубчик. Если у тебя так график и условия сложились, то не стоит быть наивным и думать, что условный Вася Пупкин без присмотра начальника, и без рабочей среды в офисе, не будет забивать болт на работу до финального дедлайна.
Просто белиберда. Условный Вася Пупкин если в домашних условиях не успевает в дедлайн, то в офисе он тем более хер успел бы.
Думаешь на работе никто не отвлекает на кофе, на телефон и разговоры с коллегой?
Оставь их. У них свой удаленный манямирок. Они блять когда начальниками станут, посмотрю как у них ахуенно на удалёнке все работают)
Засунь свои ощущения в офис, а других нормальных людей на удалёнке не трогай
Я и в офисе в Ютубе постоянно, дурачок. Такой прям у тебя синдром отличника. Сейчас в школе хоть за первой партой сидишь?
Тю, я много лет назад в офисе в два окна в eve online играл, запираясь в переговорке. Типа я очень занят и сконцентрирован на работе
Как этот Вася Пупкин вообще там оказался? В убисофт
да это обычное дело - такое пишут "ебалаи", которые завидуют удаленке, особенно по утрам когда надо пилить на завод)
Удалёнка это самое классное что могло произойти с рабочей средой. Ты буквально создаёшь рабочую среду у себя дома, который в миллион раз удобнее чем в офисе
Я учился на удалёнке несколько лет и впечатления не самые приятные. Многие вещи хотелось обсудить вживую. И на удалёнке я работаю сейчас параллельно работе в офисе (на разных работах). К тому же на офисной я иногда уходил на удалёнку. И я могу сказать, что у неё есть плюсы, но в плане кооперации и взаимодействия с людьми есть минусы. Хотя речь изначально вообще не про это. Я сам наблюдал, как часто откисали люди, уходя на удалёнку. Прям начинали ебланить, а потом приходили и говорили, что у них нервные срывы.
Конечно у кого-то вообще никаких проблем с удалёнкой нет, но мне кажется, что таких меньшинство. А уж если мы говорим о большой компании, тем более о Юбисофт с 20к сотрудниками, как вообще возможно внятно уследить за всеми работниками? Проблемы с ебалаями и вовсе усугубляются в разы.
Ога. А такие профессионалы как ты вон высирают Shadow и Outlaws над которыми весь мир смеется. Зато без пробок на дорогах!
В офисе нонстоп курилка или пиздеш с колегами \ кухня. Дома хотябы не нужны наушники с шумодавом чтобы опенспейс перестал фонить.
Это все делается явно не для продуктивности)
Все кто за офис, либо кто любит попиздеть, либо квартира маленькая и все домашние в одной комнате, ну или начальник возрастной душнила никогда на удалёнке не работал.
Да-да. Только в реальности это овердохуя историй "Ну я взял три контракта, два из них только на 4 часа перекрывались и можно было выкрутиться а на третий я хуй забил и два месяца кормил их завртаками" и шуток "на удалёнке я очень эфективен, еще нет двенадцати а я уже убрал в квартире, поработал в саду и приготовил еду для всей семьи".
Вообще удивительная метамарфоза происходит с удалёнщиками когда их промоутят в манажмент: вот в тот момент когдав выясняется, что надо контролить что твои юниты именно работают а не хернёй страдают, когда у тебя горит дедлайн а все как один рассказывают что просто таски очень сложные, когда вместо того, чтоб подойти узнать за три минуты ты пишешь в слак а через пол дня получаешь ответ что "сорри я не заметил сообщение" - боже как быстро оказывается что удалёнка - это не так-то и хорошо а наоборот очень даже плохо.
Ты либо как нормальный менеджер выстраиваешь нормальные взаимоотношения с коллективом подчиненных, объясняя им про важные дедлайны, нацеленность на результат и вот это всё, либо поедаешь потом результаты того, что ты плохой манагер.
Как-то у нас за 3 года работы в удаленной команде мы два спринта зафейлили, по независящим от нас обстоятельствам, при этом у команды еще и часовые пояса разные. Повезло или менеджер заменеджил нормально?
Тебе да. Другим нет. Я скоро как 10 лет на удаленке. И что до ковида, что сейчас у нас много кто ходит в офис. Так как просто удобнее.
Работаю ойтешнеком в банке, офис. Челы каждые два часа ходят на перекур, в перерывах между перекурами чешут языком.
Час обеда на деле превращается в два.
Отдельный сорт кайфа, когда ты пытаешься войти в поток и сосредоточенно поработать, но к тебе подваливают младшие сотрудники с вопросами уровня "а как какать?". В общем да, офис - круто, здорово увеличивает производительность.
Медианное пребывание инженера в компании где-то между одним-двумя годами, поэтому организация страдает от институциональной ретроградной амнезии. Время от времени какой-нибудь придурок говорит что-то вроде: «Может, нам стоит отменить привилегию удаленной работы инженерной команды — ой, погодите, почему все лучшие инженеры ушли?».https://ludic.mataroa.blog/blog/i-will-fucking-piledrive-you-if-you-mention-ai-again/
Ну, теперь будут страдать хуйней в офисе))