Прогрев или не прогрев?
Ситуация: откликнулась на вакансию -> отправили тестовое -> выполнила тестовое (на которое, кстати, потратила в сумме около 6 часов, включая время, проведенное в игре потенциального работодателя) -> 17.10 отправила выполненное тестовое HR-у -> обещали ответить в течение 3х дней -> я прождала 2 недели, периодически напоминая о себе -&…
На будущее: если тестовое сложное и требует долгой работы, вполне вероятно что это таким образом задачу слили чтоб ее бесплатно сделали
Если задача сложная и требует долгой работы, сомневаюсь, что кому либо будет выгодно скидывать ее на ноунеймов вне контекста всей ситуации и целей проекта.
Лучше уж штатный джун)
Расслабься.
И так способного специалиста заебёшься искать, так ещё и в репутацию себе насрать (а в IT новости быстро расходятся) - вот вообще нахуй никому не упало.
Никому эти тестовые не нужны, кроме кандидата и тимлида. Это обычно дрочня максимум на пару дней работы, для которой дольше тз писать, чем по-факту реализовать силами команды.
А они почти все такие.
У меня куча постов на эту тему, и мнению людей на этот счёт разделились: 1)те, кто считает, +/- как Вы 2)те, кто уверены, что тестовое - это всего лишь тестовое, и пытаться заработать на идеях из ТЗ - бессмысленно (с).
Я же склоняюсь, что Вы правы, но, к сожалению, сейчас 90% ТЗ очень объемные из-за перенасыщения рынка.
Подтверждаю, такое через раз распространено . Так что не ведитесь Джуны на тестовые , особенно если нанимающая компания маленькая