Сразу оговорюсь, здесь не будет лекции про "Как не попасться на мошеннические вакансии со скам ссылками и прочим таким". В этом посте будет идти речь про НАСТОЯЩИЕ вакансии которые официально выкладывает на сайтах по поиску работы HR-специалист или лицо которое имеет полномочия выкладывать объявления от лица компании. Так что выскажу свои мысли как…
ЗП в анкетах на hh надо делить на 2 (или читать описание, потому что там нередко пишут из чего складывается ЗП.
В остальном можно заебать HRа и если что послать его на 3 веселые буквы.
p.s Мне как-то звонил HR по резюме и предалагал работу. Начал описывать вакансию и все такое. Оклад 40 + премия ежемесячная по результатам работы в среднем (обожаю это ебучее слово) 60.
Я говорю, что мне это не подходит, на что следует диалог:
- Но у вас в резюме написано «зп 100 тыс.»
- Да, а еще там написано «на руки» и «от 100 тыс.», а не «от 40». До свидания.
Понаберут дэбилов
Да да, о чем я и говорил в своём посте.
Когда речь заходит о зарплате, что вместо ФАКТИЧЕСКИХ денег, тебе говорят про сказочную премию благодаря которой ты сможешь получать больше 100к в месяц