Пара слов об уходе Фила Спенсера

Возможно вы не знали, но человек может быть отличным управленцем и крутым руководителем, но когда происходит коллективная стагнация, чтобы он ни делал и предпринимал, ничего не меняется, иногда даже становится хуже. А стоит его заменить, минимально-базовые усилия могут всё изменить, даже если замена значительно менее компетентна.

Учитывая опыт Спенсера, вряд ли он был плохим специалистом. Предполагаю, что он как раз столкнулся с коллективной стагнацией. Я был свидетелем такого явления, проект просто встал в колею и шёл с единственно заданной скоростью. Любые попытки свернуть или поменять скорость сталкивались с сопротивлением сотрудников и их нежеланием повышать квалификацию.

И в этом проекте я оказался той заменой управленца, который не справился со своими обязанностями. А на самом деле оказалось, что по проекту вообще ничего не нужно делать, нужна была просто замена нескольких якорей, которые уже проржавели. Единственная ошибка чела была в том, что он не опознал и не убрал эти якоря. Ну или боялся их убрать.

Думаю Спенсер из той же оперы. И вроде он даже предпринимал меры избавиться от якорей, но видимо убрал не все, или промахнулся, убрав нужные и оставив ненужные.

Вообще жаль, что так происходит. В идеале все эти гиганты должны идти вровень и удерживать динамику рынка своими продуктами, муками выбора и равномерной аудиторией, тогда прогресс был бы сильнее.