Вот как должны проходить собеседования!

Пообщались с эйчаркой, поржали, она мне всё рассказала, спросила, устраивают ли условия. Никакой напыщенности. Прямо во время собеседования мне говорит: "Вы мне очень понравились, когда готовы к нам выходить? Понятно, что ещё с руководством надо будет перетереть, но я буду прям рекомендовать, с вашим опытом и квалификацией я понимаю, что вы прям тот, кто сейчас нужен".

Без всякой этой напыщенности, без всяких "щас мы всех посмотрим, у нас тут очередь за забором из специалистов типа вас с опытом 10+", или "нам надо подумать, обсудить".

Я всегда шёл работать только к тем, с кем день в день договаривались, и ни разу не прогадал. Считаю, это нормальная позиция, особенно когда говоришь с человеком опытным. Ты, сук, работодатель, ты заинтересован, особенно в опытных специалистах, которых на рынке раз=два и общелся. Я понимаю, со студентиком тебе надо подумать или с каким-то прыгунцом. Это многое говорит о работодателе.