HR-шизофрения

Заметил такую вещь, когда откликаешься на педагогические вакансии.

Если ты педагог, то тебе ответят, что им нужен профессионал-практик.

Если ты профессионал-практик, то тебе ответят, что им нужен педагог.

Если ты и педагог, и профессионал-практик, то тебе ответят, что раз вы универсал, то значит вы не особенно сильны в каждом направлении.

Причём подобную вещь я наблюдаю не только в образовании, но и других сферах. Этот подход просто обожают использовать кадровики и лица, принимающие решения.

Потом, когда смотришь на кандидатов, которые прошли отбор, или сотрудников, которые работают в штате, то сильно удивляешься. Ведь они даже одному из озвученных критериев не соответствуют.

Как это называется?