Опрос среди сотрудников Paradox Interactive указал на гендерную дискриминацию и ненадлежащее обращение

В компании заверили, что между результатами опроса и уходом бывшего генерального директора Эббы Люнгеруд, нет связи.

Опрос среди сотрудников Paradox Interactive указал на гендерную дискриминацию и ненадлежащее обращение
5959

Очень интересно почитать о примерах ненадлежащего обращения в компании.

2
Ответить

не знаю как там у параходов, но вот пример с моей работы, по-моему должно подойти под описание: так вышло, что у нас преимущественно мужской коллектив, преимущественно, т.к. девушка у нас всего 1 (условная "Катя"), работает на позиции разработчика (до нее, кстати, эту же позицию занимала тоже девушка). и есть у нас условный "Ваня", который любит пошутить в духе "Катенька, вот взяла бы да сплясала нам танец эратишный, глядишь и код бы писался лучше" или про "женский код и женскую логику" или про "а Катя нам кофе сварит, у нее от природы лучше должно получаться". так то это просто шутки, но они ежедневные и есть мнение, что предыдущая ушла в т.ч. и из-за них

7
Ответить

Извращенец. У дочери своей спроси

Ответить