если честно в положении начальника больше всего хочется решать вопросы не эмоциональными криками, а как танос, щелкнул пальцами и челик перестал быть дурачком и взялся за ум
это синдром хуёвого начальника 1. если ты его не обучил, ты не можешь этого от него ждать 2. если этого нет в регламенте или в должностных обязанностях, ты не можешь этого от него ждать 3. если это часть компетенций, а их у него нет, но ты проебал этот момент в момент найма, ты сам долбаёб
если честно в положении начальника больше всего хочется решать вопросы не эмоциональными криками, а как танос, щелкнул пальцами и челик перестал быть дурачком и взялся за ум
это синдром хуёвого начальника
1. если ты его не обучил, ты не можешь этого от него ждать
2. если этого нет в регламенте или в должностных обязанностях, ты не можешь этого от него ждать
3. если это часть компетенций, а их у него нет, но ты проебал этот момент в момент найма, ты сам долбаёб
ситуация. человек не плохой ,старается ,но работает ниже среднего, что правда лучше чем парень до него . как быть ?
Комментарий недоступен