Мужик выдаёт базу про то, как устроен сейчас найм в IT

После 2022 года количество вакансий в России сократилось в несколько раз (это в крупных городах, за пределами Санк-Петербурга и Москвы найм почти умер), HR начали всех гонять тестовыми вопросами, чтобы отсеять людей после курсов, многие кандидаты рисуют себе фейковый опыт, собеседования стали намного сложнее за счёт вопросов по алгоритмам...

1515
44

Там дефицит кадров в ит в 1 млн людей государство говорит

1
Ответить

Дефицит тех кто будет работать за 30к будучи спецом

19
Ответить

Дефицит низкооплачиваемых высококвалициарованных кадров.

10
Ответить

Ну дифицит есть, когда ищешь умелых людей с опытом, навыками и работающей головой. От челов после курсов одни убытки потому что команда отвлекается на онбординг. Даже с опытными людьми это -20% на ближайший квартал и только потом плюс по скорости работы в долгосрочной перспективе. А куда юнцов девать хз. Тем более без плотной универской базы в просто мимокроков которые были "на вы" с компом, без вышки, но прошли курсы по фронтенд макакингу за 3 месяца

4
Ответить

Дефицит есть, а денег нет. При такой волатильности курса, инфляции и ставке почти весь бизнес заморожен. Странно что ещё нет большой волны сокращений.

2
Ответить

Пиздит, как обычно..

1
Ответить

Есть такая передача "Пусть говорят"

Ответить

Смотри, вот я проектировщик. Количество вакансий "проектировщик" с определенной ЗП в Красноярске (пару недель назад проверял) было 15. А "программист" было 130. Так что очень похоже на правду, ну или я хз как это понимать.

Ответить