Небольшая трусторя про коллегу-ПМа. Я пришел работать в текущую компанию на стажера 2.5 года назад, попал под крыло коллеге, о котором история. Работали в тандеме два года, он ушел в компанию, занимающуюся решениями 1С под ключ. Потом как-то разговорились на нейтральной территории о работе и жизни. В нашей компании он работал на пару месяцев больше меня, вел сразу 9-15 человек в разные периоды (но люди беспроблемные, в основном ведение это проверка статуса на проекте и компоновка таймшитов для фин отдела), остальное время успевал гонять в Ведьмака на плойке. Примерно через год работы зп встала на одном уровне и дальше никуда, повышения нет, т.к. должность выше занята. Он еще через год решил уйти в другую компанию. ЗП выросла в полтора раза (даже с этим ниже моей зп в моей компании. У меня и остальных разработчиков зп ниже рынка, аутстафф, но когда коллега назвал свою в нашей компании, вопрос зачем уходить сразу отпал), плюс обещали квартальные премии (выплатили по итогу или нет не знаю, решил не рассказывать), но за х1.5 к деньгам получил х10 к головоебле, неадекватное руководство и полголовы седых волос, пацану 26. Он сказал, что после выплаты или невыплаты премии вообще уйдет из IT компаний, тем более предложили на какой-то мебельной фабрике должность руководителя IT отдела (хз что за должность, но чел не наивный, разберется)
Небольшая трусторя про коллегу-ПМа. Я пришел работать в текущую компанию на стажера 2.5 года назад, попал под крыло коллеге, о котором история. Работали в тандеме два года, он ушел в компанию, занимающуюся решениями 1С под ключ. Потом как-то разговорились на нейтральной территории о работе и жизни. В нашей компании он работал на пару месяцев больше меня, вел сразу 9-15 человек в разные периоды (но люди беспроблемные, в основном ведение это проверка статуса на проекте и компоновка таймшитов для фин отдела), остальное время успевал гонять в Ведьмака на плойке. Примерно через год работы зп встала на одном уровне и дальше никуда, повышения нет, т.к. должность выше занята. Он еще через год решил уйти в другую компанию. ЗП выросла в полтора раза (даже с этим ниже моей зп в моей компании. У меня и остальных разработчиков зп ниже рынка, аутстафф, но когда коллега назвал свою в нашей компании, вопрос зачем уходить сразу отпал), плюс обещали квартальные премии (выплатили по итогу или нет не знаю, решил не рассказывать), но за х1.5 к деньгам получил х10 к головоебле, неадекватное руководство и полголовы седых волос, пацану 26. Он сказал, что после выплаты или невыплаты премии вообще уйдет из IT компаний, тем более предложили на какой-то мебельной фабрике должность руководителя IT отдела (хз что за должность, но чел не наивный, разберется)
И зачем нам эта информация?