Прогрев или не прогрев?
Ситуация: откликнулась на вакансию -> отправили тестовое -> выполнила тестовое (на которое, кстати, потратила в сумме около 6 часов, включая время, проведенное в игре потенциального работодателя) -> 17.10 отправила выполненное тестовое HR-у -> обещали ответить в течение 3х дней -> я прождала 2 недели, периодически напоминая о себе -&…
есть некоторые как это щас говорится редфлаги. если тебя просят на собеседовании заполнить анкету, значит, твоё резюме даже не смотрели. если тебя просят выполнять тестовые задания, то сильной потребности в кадрах у фирмы нет, это отдел кадров зарплату отрабатывает. если после десяти минут бесед с кадровым сотрудником тебя не отправили к тому, кто примет решение о твоём приеме на работу, тебя не возьмут. это всё, конечно, не железобетонные правила, но зачастую так. короче, с работодателем надо говорить на равных. потому что кто обменял достоинство на тарелку супа, останется и без супа и без достоинства ©
Удачи с такой позиции устроиться хоть куда нибудь. Точнее да, есть такие случаи, но говорить что в 100% случаев все именно так верный путь к чёрному списку кандидатов. Выносить дверь с ноги на собеседование с криком "Ублюдки, я знаю что вы меня обманете" плохой способ провести собеседование
Ебать ты цитату искаверкал!
База
Понимаю, о чем ты пишешь. Да, не всегда так работает, но опыт подсказывать, что работает именно ТАК часто.