"Вторая проблема - обучение. Даже если вы смогли найти подходящего кандидата с нужным вам опытом в индустрии, то и ему понадобится от 3х до 6ти месяцев для того, чтобы влиться в команду и изучить проект. Естестественно, что для обучения новых специалистов придется тратить время уже существующих, а это дополнительные операционные расходы компании..."
О боже, это же все объясняет! Маленькие пазлы сложились в общую картину:
Так так так, новый пост от Степана
Пора его уже поставить на место главы отдела маркетинга
Вот мои фанаты, трудятся, как пчелки :-)
p.s. Без рофлов, Степану хочу сказать спасибо, ибо так заморочиться с поиском, переводом и расшифровкой инфы о "КрЫсе и его леммингах" (как было в предыдущих постах) это надо постараться. Чтиво конечно интересное и занимательное) Однако поток "бабла" не остановить, а переубеждать людей, тыкая их носом в калл- ну такое себе. Сожрут и попросят добавки
Комментарий недоступен
а переубеждать людей, тыкая их носом в калл- ну такое себепереубеждать ру аудиторию? ну да, глаза им откроет так сразу "поток "бабла" " остановится