Независимый аудит в Paradox выявил оскорбления, насмешки и критику среди работников — чаще всего по отношению к женщинам
В компании признали результаты анализа и пообещали всё исправить.
- По итогам расследования стало известно, что в Paradox есть «явные проблемы» с предотвращением неправомерных действий среди работников и изучением уже случившихся конфликтов.
- HR-специалисты или руководители неоднократно отклоняли или вообще не рассматривали некоторые жалобы сотрудников, в том числе относительно простые, которые можно было бы легко решить на раннем этапе. Это негативно сказывалось на отношениях внутри коллектива и усугубляло ситуацию.
- Специалисты Gender Balance выяснили, что в Paradox не было частых случаев явной дискриминации, но регулярно случались конфликты в «серой зоне» — так называют типы ситуаций, в которых неясно, что приемлемо, а что нет.
- Аудит показал, что жертвы подвергались оскорблениям, унижениям, насмешкам, постоянной злобной критике и несправедливому сомнению в компетенции. Кроме того, их регулярно перебивали на собраниях, публично пристыжали или обвиняли в том, чего они не совершали.
- Женщины становились жертвами значительно чаще мужчин. Сотрудницы также сообщили о многократных случаях нежелательных комплиментов или комментариев по поводу внешности.
- Руководители Paradox признали результаты независимого аудита и заявили, что уже приняли ряд мер. Среди прочего, компания изменила внутреннюю политику в отношении домогательств, а также провела тренинг среди сотрудников, в том числе рассказав, что нужно делать в конфликтных ситуациях.
- В Paradox пообещали отслеживать случаи неправомерного поведения с помощью внутренних опросов и обновить рекомендации по проведению мероприятий, в частности предполагающих, что люди будут распивать алкоголь.
После того, как в сентябре стало известно о нездоровой атмосфере в Paradox, вернувшийся в компанию генеральный директор Фредерик Вестер признался, что однажды неподобающе повёл себя по отношению к сотруднику.
Компания GENDER BALANCE - вааааще не заинтересованное лицо и может непредвзято провести какое-либо исследование.
Это анекдот с чёрным юмором.
Я был бы удивлён если бы Gender Balance ничего не нашли. Особенно улыбнуло про серую зону, конфликтов нет но люди страдают, правда хз от чего.
Порадуйтесь, создаются компании для концентрации еба*утых, что означает снижение концентрации таковых в других нормальных компаниях
В компании признали результаты анализа и пообещали всё исправить.Уволят всех женщин?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен