Сотрудники Microsoft в США получили неограниченные отпуска [Не все так однозначно]
Вот эти люди на фото, из основной новости, они просто еще не осознали всей изящности нововведение. Хорошо это для сотрудников Microsoft или плохо? Действительно ли компания заботится о сотрудниках? Чтобы понять новость лучше, давайте дополним ее некоторыми фактами.
Ну, что? Все еще хотите безлимитные отпуска?
Если работаешь удаленно, то особой разницы нет, лимитный у тебя отпуск или безлимитный. Все равно в ситуации отсутствия тасков любой день по-сути превращается в выходной с периодической проверкой почты/корпоративного чата.
А вот если ты каждый день тягаешься в офис, то анлим - круто (с). Особенно для семей с маленькими детьми в странах, где короткий декретный отпуск. Да и в странах, с большим декретным отпуском это тоже полезно - с безлимитом мать сможет раньше начать работать на полную ставку. И вообще, работать меньше 40 часов в неделю (не забываем, что с безлимитом можно, к примеру, всю неделю работать по 4-6 часов, или с выходным в среду) получая зарплату как за 40 часов - это приятно.
Отпуск и выходные – это не то когда ты можешь сидеть и делать вид что работаешь, а на деле смотришь видосики. Возможно, это и есть счастье бездельника, но во-первых не все удалёнщики такие (такие же удалёнщики и в офисе ничего не делают, только дай повод).
А во-вторых отпуск - это когда ты именно не работаешь минимум несколько дней подряд, что позволяет осуществить поездку или какой-то свой проект, требующий много времени.
Что это за интересная ситуация, когда тасок нет? В бэклоге тоже ничего?
Это по сути невозможная ситуация. Манагер будет всегда спрашивать, над чем работает человек, и давать ему задания, если их нет. Иначе человек на проекте не нужен, зачем его держать?
Все равно в ситуации отсутствия тасков Как попасть в такую ситуацию?
выходной с периодической проверкой почты/корпоративного чатаЭто уже не очень выходной получается.
Скорее всего прописаны какие то условия, сейчас удаленка (в России) почти вся на рельсах крокотам+KPI, видно сколько сидел, сколько клацал мышью и сколько выполнил задач, так что в выходной удаленная работа уже не превращается.
У нас например есть удаленные часовики на работе, вроде бы работай сколько хочешь и когда хочешь, но нет, у них ставка чуть ниже и условие в договоре "не меньше 6 часов в будни", везде в сладких условиях договора зарыты какие нибудь да уловки. Уверен в анлиме отпуска есть своя ложка дегтя.