Итоги января 2024 года: уволены более 6000 работников геймдева
С января по октябрь прошлого года было уволено более 6000 человек в гейм-индустрии. Однако 2023 год оказался разминкой. За первые 4 недели 2024 года число уволенных работников в этой отрасли превысило отметку в 6000 человек.
В начале декабря мы уже писали о причинах сокращений в геймдеве. Не будем повторяться, а отметим, что кризис продолжается. По нашему мнению, пока нет явных перспектив на улучшение ситуации в геймдеве и в IT-сфере в целом.
Некоторые работники, как, например, в CD Projekt Red, осознали своё положение и начали организовывать профсоюзы. Надеемся, что это начало тенденции. Объединяйтесь.
В оригинальной статье на kotaku.com Twitch и Discord представлены в общей статистике. Хотя мы понимаем, что это не геймдев-студии, мы всё же отразили их на диаграмме, т.к. осознаём популярность этих сервисов среди геймеров.
Сейчас тут расскажут:
1) Профсоюзы не нужны
2) Это вам не на заводе въебывать
3) Понабрали по квотам, вот и раздули штат
4) Раз уволили, значит сам виноват
4) Раз уволили, значит сам виноватчаще всего так и есть, либо хард либо софт скилы подвели. А ты склонен в своих бедах винить окружающих и злобных боссов?
Живу в стране где общество профсоюзами не просто схвачено, а забетонированно. Как итог, забастовки по поводу и без, а также полностью отсутвующий сервис в некоторых сферах. А зачем работать, если тебя хер уволят?
Так что профсоюзы само благо для тех, кто неконкурентен. А это пункт 4, ага.
1) нахой не нужны.
2) да.
3) да.
4) значит ты бесполезен компании.
Ну профсоюзы и вправду хер чем помогут. Проще будет создать дочернюю контору под проект и закрыть ее в случае чего.
А ещё лучше - создать ее в другой стране. Или в этой, но набрать контакторов из тех, кто согласится (как делает Майкрософт). Так что без производства профсоюзы сильно сосут((
Такая ерунда сейчас не только в геймдеве.
Пузатые лысеющие самодуры с простатитом, думающие, что они хорошие управленцы, сначала увольняют из конторы сдувшихся(замученных самими самодурами) "старичков", с раздутыми из-за должности и выслуг лет зарплатами, затем набирают на их места толпы молодняка с зарплатами, как у дворника, думая, что уравняют баланс сил.
Желторотики ожидаемо нихуа не могут без опытных "старперов", все начинает сыпаться, пузаны теряют бабки и начинаются классические сокращения/оптимизации бюджетов.
Никак они, блять, не научатся.
Страшно