Бывший работник Rockstar: «Я трудился будто под дулом пистолета» Статьи редакции
Руководство заставляло работников оставаться на выходные, а за больничные делало выговоры.
В середине октября сооснователя Rockstar раскритиковали за тяжёлые условия труда в студии. Общаясь с журналистом издания Vulture, Дэн Хаузер рассказал, что иногда над Red Dead Redemption 2 приходилось работать по 100 часов в неделю.
После этого бывший сотрудник Rockstar Games Джоб Джей Штауффер (Job J. Stauffer) рассказал о временах, когда он трудился в студии. По его словам, работникам часто приходилось «вкалывать» без выходных.
С того момента, как я ушёл из Rockstar, прошло около десяти лет. Но уверяю вас, во времена GTA IV я будто работал с пистолетом у виска семь дней в неделю. «Будьте в офисе в субботу и воскресенье. Если войдут Сэм или Дэн, они захотят увидеть, что вы трудитесь также усердно, как они».
Также Штауффер рассказал историю о том, как он заболел и получил за это выговор.
В 2008 или 2009 году я по-настоящему заболел гриппом. Мне нужен был день, чтобы отлежаться. Пошёл к доктору, получил лекарство, у меня началась аллергия и я опубликовал в Твиттере фото. Потом мне сделали выговор за то, что я не пришёл на работу и «дурачился в Твиттере». Реальная история. Просто бред.
Штауффер отметил, что после ухода из студии продолжает слышать от сотрудников Rockstar истории об изматывающих условиях труда и кранчах.
Вскоре после выхода интервью Vulture Дэн Хаузер объяснил, что сотрудники, которые работали над RDR 2 сверхурочно, делали это добровольно. По 100 часов в неделю трудились лишь несколько человек, включая самого Хаузера и ещё трёх ведущих сценаристов.
В данный момент журналист Kotaku Джейсон Шрайер работает над статьёй об условиях труда в Rockstar. Он собирает информацию о «внутренней кухне» студии от текущих и бывших сотрудников.
*пытаются ввести элементарные и юезполезные фичи в течение нескольких лет, которые у меня занисают чашку кофе и день два быдлокодинга*
А что такого на фото?.. Как ни странно обычные работники, оплачиваемые, работающие стандартное на то время количество часов, не рабы.
Комментарий удален
Комментарий удален
Насколько знаю, в US есть гильдия разработчиков (http://www.programmersguild.org), но входят ли в нее разработчики игрового по - не в курсе
чтобы вывести свою фирму в лидеры и обеспечить ей хорошее будущее.
Если у тебя есть СВОЯ фирма, то тут конечно без вопросов. Но если ты работаешь на чужую фирму будучи временно нанятым работником, которому не платят проценты с результата, то твоя логика ошибочна.
Вот например есть компания Амазон, где из работников складов сделали натуральный скот, 30 секунд на упаковку товара, никаких перерывов, даже в туалет не отпускают, есть сообщения о том, как забивают на ТБ. Сейчас правда увеличили оплату в тех же штатах до 15 долларов в час, вот только Безос не мешкаясь порезал премии.
А теперь вопрос, почему Безос, что то не выглядит как типичный работяга вкалывающий 24 часа в сутки? Вот и вывод что успеха добивается самый хитрожопый, а не некие Атланты, которые пашут 24 часа в сутки.
И с какого хера ради его миллиардов надо людей губить? Нахер вашу логику успеха, товарищ, несите свою бизнестренерскую херню в другом месте.
работаешь где? Как там невидимая рука рынка, уже понесла вас к успеху, или ваш начальник себе купил ламборжини и ушел обратно в варгейминг пока вы ищете новую работу?
А тут как раз таки не запрещать всем, кто хочет, а запрещать нарушать трудовой кодекс в виде принуждения работать сверхурочно. Другими словами "Ты конечно можешь, если хочешь, но если не хочешь, ты не обязан". Так что у вас чуть логика поломана (вы противопоставляете одну крайность другой)
Ну правильно, сами же пропихивают в игровую индустрию рукожопых, которые по 12 часов на протяжении полугода делают изгиб топора, а потом требуют, что бы эти рукожопы еще и меньше работали )
Объясните мне, как можно пахать 100 часов в неделю и эффективно трудиться? Ну бред же! Тем более если это не "ящики таскать", а кодить, создавать контент.
Хз, я как-то отработал 12 дней подряд (будни-выходные-будни) и в следующие выходные толком даже в себя не приходил - отсыпался. Просто сотрудники геймдева на деревьях не растут, и в ПТУ за пол года их не подготовят.
Да элементарно - 100/7 = 14.2 часа работы, итого остаётся 1.8 часов на обед и 8 часов на сон.
В общем пиздят они безбожно про 100 часов в неделю - не остаётся времени на естественные нужды. Принять душ, доехать на работу и с работы попросту не хватит времени
Комментарий удален
Вот каждый раз, когда я слышу о "кранч-скандалах", хочется нервно посмеяться. Я не хочу сказать, что кранчи - это нормально, но многие через это проходят. На прошлой работе я месяцы проводил без выходных. Да, я страдал как морально, так и физически, но за это хорошо платили. И пагубность такого образа жизни сказывается не сразу. Сначала ты думаешь, что ты классный, что можешь столько работать. Ты видишь результаты, ты беспокоишься за успехи команды и т.д. И только через несколько месяцев или даже лет происходит "жесткая посадка". И вот тогда мы и получаем эти "скандалы", когда человек начинает ругать то, что было 10 лет назад
Да, проблемы со здоровьем могут вылезти внезапно. И они не стоят ни кранчей, ни денег за них.
это же не постройка космического челнока для спасения человечества чтобы убиваться на этих работах, это долбанные игры, на которых владельцы компаний порой зарабатывают миллиарды, а вы только кучу болезней и нервные срывы
Пожалуйста, напишите что значит кранч, и откуда понятие появилось, не смог в Гугл
Заранее спасибо
Кранч - это когда сотрудники вынуждены перерабатывать в течение долгого времени. Например, вкалывать без выходных, либо по 10 часов месяц и более.
Почему так называется - хз, но распространенный термин в it-индустрии (в геймдеве в том числе).
"Вскоре после выхода интервью Vulture Дэн Хаузер объяснил, что сотрудники, которые работали над RDR 2 сверхурочно, делали это добровольно."
Конечно же они работали добровольно. В США вообще рабский и принудительный труд запрещен. Не хочешь не работай. И вообще у нас тут очередь желающие за дверью.
Сейчас повылазят индивидуумы, которые в жизни не работали ни дня, а игры покупают на пайратбее и скажут что-то в духе "Не хочеш - не работай" или "Без кранчей не было бы ВИДЬМАКА!!!11"
Вместо этого набежали индивидуумы, которые думают что жизнь это крайне справедливая штука. Недавно видел очень хороший пост от кого-то на тему этих скандалов с Telltale и Rockstar.
Вы все - ебаные лицемеры, которые начинают активно обсуждать подобные вопросы только тогда, когда вам их суют прямо под нос и разжевывают до удобоваримой формы.
Вы не задумывались, что анимированные ситкомы вашего детства были нарисованы аутсорсными китайцами в жутких рабочих условиях.
Вы не задумывались, что большинство ваших любимых фильмов чаще всего делались под страхом цензуры и долгое время пылились сценариями в столе.
Даже сейчас, когда вам ткнули в рожу сотнями часов переработки в Rockstar и все так активно бросились защищать бедных программистов ( которых видимо и контракт заключать тоже заставляли под дулом пистолета), вы вряд ли вспомните нечеловеческие правила рабочей этики в Японии, где для синдрома смерти на рабочем месте даже придумали название.
Не хочешь - не работай, все правильно. Для того чтобы работать в комфорте и не напрягаться, нужно большую часть своей жизни провести с жопой в мыле, но вам-то откуда это знать, верно? Вы точно также как и люди с другой стороны забора смотрите на эту проблему издалека, так что у вас нет никакого морального права кого-то здесь осуждать. Оно бы было, будь в этой ветке дискуссии хотя бы один работник Rockstar, но что-то я их тут не вижу.
Лично меня не волнует, как игра сделана и выстрадана, кто ее сделал и с какими убеждениями, и сколько людей ради этого умерло. Я покупаю игру, а не полный багаж скандалов и слухов, блэт. Если она хорошая, то заебись. Если нет - то плохо. Копаться в чужом нижнем белье это для совсем извращенных.
Я согласен по поводу лицемерия, но тем не менее на эти темы все равно нужно говорить и их нужно осуждать. Потому что только так есть шанс, что что-то поменяется.
Так в теллтейле самый кошмар это невероятно низкая эффективность. Казалось бы всё просто - свой движок, "конвейер вари" - однако раздутый штаб в дорогом месте и такой провал - при этом с неоплачиваемыми систематическими авралами - это как раз и показывает равно как неэффективность этого бизнеса так и нелепость.
Вышел инфоповод, оказалось что у людей разное мнение, и вот что-то меняется (хотя бы у них в головах) в результате споров. Ваше мнение - пусть Хит Лэджер покончит с собой, всех разработчиков замуруют в бетоне - лишь бы выдать мне культовый продукт потребления который подарит мне огромную радость, а все кто считают иначе не имеют на это морального права.
То что кто-то где-то умирает и ничего с этим не делается не повод менять в лучшую сторону то что освещается - хотя бы для себя понимать как хорошо.
Лично меня не волнует, как игра сделана и выстрадана, кто ее сделал и с какими убеждениями, и сколько людей ради этого умерло.
Гордиться отсутствием эмпатии, это так себе. Не говоря уже о том, что стена бугурта прямо опровергает вот это самое "всё равно".
>Вы не задумывались
Так что теперь? Вот теперь, когда нам показали проблему. И дальше не задумываться? А вы сами в этих условиях хотите работать?
Комментарий удален
Согласен. В каждом подобном топике появляются эксперты, готовые по паре твиттов назначить правых и виноватых, и разработать план действий.
Тут сверху уже все написали, я лишь скажу, что работа должна приносить удовольствие, а если такового нет, то нахер такую работу. По сто часов в неделю и рабский труд с выговорами за больничный мне пока верится слабо, хотелось бы услышать мнения обеих сторон, тем паче, что человек подписал контракт при приеме на работу и никто не заставлял его это делать. Я, например, в культуре работаю и иногда приходится хреначить по две недели без выходных с 10 утра до 10 вечера, ничего, рабом себя не чувствую, люблю свою работу.
Я работаю четвертый год и могу сказать "Не хочешь - не работай", менял работы по разным причинам, где-то платили мало, где-то не интересно было. Сейчас особо не напрягаюсь на работе и зарабатываю достаточно. Не понимаю в чем проблема найти себе работу с условиями которые тебя устраивают, особенно, если ты разработчик в США?
Мне кажется люди часто сами себя доводят. Человек перерабатывает, добровольно, потом перегорает, появляется обида. По сути добровольность уже не так важна.
Скажу так, у меня есть друг он работает на хорошей фирме и зарабатывает очень хорошие деньги, но есть одно, но. У него постоянные кранчи и он постоянно на них жалуется и говорит, что уйдет, но не уходит (а теперь даже говорит, что еще 3 годика поработаю и буду уходить точно). И он не уходит не потому, что денег нет и семью нечем кормить, а потому, что там платят за это в три раза больше чем мне. Когда у меня заходит сам начальник и говорит: «Харош седеть, пора дамой, я закрываю кабинет и все крыло, так, что валите». Я получаю соответственно, я выбрал семью и нашел именно такую организацию, чтобы у меня всегда было свободное время и время на семью.
Выбор есть всегда, просто таким людям сложно принять, что за меньшую работу тебе будут меньше платить. Натура такая у нас у людей, хочу все и сразу, и чтобы без напряга.
Вы оба работаете в СНГ? Ибо трехкратная разница в зп для забугра это вещь весьма экстремальная, аля джун в стартапчике против хай-лвл сениора в гуглах.
Да, а точнее с Украины. Мы одноклассники со школы, это я к тому, что мы однолетки и институт закончили в одно время, то есть типа "стартанули" свои карьеры одновременно. Но я женился сразу после учебы, а он один. Он уже стал лидом, а я предпочел более спокойную работу и в другой фирме. А и про ЗП в три раза большую, это с учётом доплаты за кранчи.
А я всегда считал, что нужно работать не 12 часов в день, а головой. Когда ты работаешь за станком, то твой результат зависит от того, сколько деталей ты сделаешь. Тут время решает, не спорю. Но когда у тебя умственный труд на работе, то тут увеличение времени на выполнение ≠ улучшение показателей. И да, не все люди, которые много работали за станком, становятся мастерами/начальниками цехов. Далеко не всегда.
Я не ругаю этого человека, скорее всего то что он так работал и ему было тяжело правда. Но!
В любой, абсолютно в любой сфере и работе можно найти людей, которые будут говорить об изматывающих условиях. И при это будут те, кому это не тяжело. Так все устроено не только в Рокстар, я к чему веду, а во всех сферах и компаниях.
Понятно, что сейчас решили перед выходом РДР2 накинуть негатива на компанию. Я работал 10 лет назад на фабрике, это было очень тяжело, но при этом "не вспоминаю как же там было ужасно и надо написать в твиттере об этом срочно". Это просто не серьезно.
Напишите, будет интересно почитать. Заодно, расскажите, как это повлияло на здоровье и стоило ли оно того.
Переработки никогда не стоят здоровья и семьи. Вообще никогда, даже если в двойном размере платят. Просто не все это и не сразу понимают. А вообще смешно наблюдать как множество людей здесь в комментариях с усердием оправдывают подобное и говорят, что это нормально, так везде, когда совсем недалеко в Европе без одобрения профсоюза работодатель даже косо посмотреть в твою сторону не решится и средняя рабочая неделя на самом деле 35-40 часов, как бы многие тут в это не верили.
Ну, на тот момент мне было 18 и комбинат делал мороженое, так что в целом производство не было вредным. Но да, зачастую оставался на вторую смену т.к. в сезон не хватало людей и в итоге работал по 14 часов, зачастую и в ночь в том числе. Но и платили мне, чуваку после школы и почти без опыта работы, хорошие деньги, поэтому я работал много и усердно.
В итоге, правда, просто надоело в какой-то момент и стало скучно, но я точно могу сказать что не это ухудшило моё здоровье, а уже другая работа и ночные смены.
Тут проблема в том что за счет новичков с горящими глазами система репродуцируется. Хотя по хорошему нужно выкдывать весь менеджмент на мороз за саботаж сроков и качества.
Кажется новости появляются в обратном порядке. Сначала Рокстары выпустили опровержение, а теперь только сотрудник жалуется.
Пожалуйста, о чем и ведется речь. Кто-то кранчит - "конченные мрази", кранчат Rockstar/BlyadmakAvtors/Blizzard - "вот же молодцы, стараются, а кто против-идите нахер". Вот вам всё лицемерие и двуличие, Фрай уже успел переобуться в "кранчи это норм".
Им позволяется всё, с чего бы это?
Сверхурочно работали гетеросексуальные белые мужчины, ЛГБТ сотрудники отрабатывали по 8 часов с перерывами на кофебрейк и ланч.
Работай сверхурочно или на выход... Ну фактически этот хаузер не соврал - хочешь работай, не хочешь - ухади, все вполне добровольно (:
Будьте в офисе в субботу и воскресенье. Если войдут Сэм или Дэн, они захотят увидеть, что вы трудитесь также усердно, как они
(:
Да даже если и платят (совсем без выходных практически x2, c с доп. часами ещё больше) - здоровье не безграничное, его потом не купишь - все эти нормы ВОЗ - они не просто так придуманы, если человек перегорает (а это неизбежно, если работа это именно работа, а не обдумывалки за чашкой чая и напускание важности/мотивация сотрудников), он неэффективен, непродуктивен и допускает ошибки, усталость и стресс накапливается - отсюда и выходные, и отпуск непрерывный на две недели и прочее.
А тут логика букмекеров/казино/торговцев героином - да люди у нас пускают жизнь под откос - но делают это добровольно и получают взамен то что было оговорено!
Комментарий удален
Это вопрос. Но тут даже если платят, может человек готов получить на косарь меньше, но при этом у него не будет жопа гореть по 7 дней в неделю.
Как много Атлантов в коментах, интересно на кануне 1917 подобные мысли также бродили в головах буржуазии? "Не нравится уебывай никто не держит". 100 лет назад люди призадумались и смекнули что пусть лучше сваливает тот, кто подобные мысли изрекает.
Не бродили такие мысли. Обычный трудяга образца 1917 года особо никуда свинтить не мог. И даже если бы мог - валить, в целом, было некуда. Для простого рабочего везде по миру жизнь была черте чем.
Это уже после 17-го года западная буржуазия, почувствовав неиллюзорную угрозу грядущей расплаты, вчухала что дальше такое творить нельзя. Ну и начали постепенно выстраивать диалог с профсоюзами, начали заморачиваться за условия труда и все такое. Когда у нас вместо этого объявили "диктатуру пролетариата" и забили на его условия труда окончательно.
В итоге простым западным работягам весь этот кипиш 17-го года принес больше пользы, чем нашим отечественным.
Согласен отчасти, все же думаю что достижения революции вещь неплохая, даже с учетом цены которую пришлось заплатить.
в декабре 1917 был внедрён 8-часовой рабочий день, до этого легко могли по 12 часов вкалывать
Очень многие с подобным высером не согласятся, ну а любители похрустеть багетом конечно против да.
Тем не менее в страхе перед коммунистической угрозой улучшали условия труда во всём мире.
в 91-м году закончилось приходом к власти буржуазного строя, приватизацией государственных предприятий за бесценок, бунтом верховного совета против этого произвола, расстрела его из танков, войной в чечне и ещё более грабительской приватизацией в 95-м, разграблением предприятий, кредитами и дефолтом 98-го, новой войной в 99-м, отлично поборолись с социализмом, теперь превратили людей в скот который можно выгнать с работы по любому поводу
Вы чего тут все делаете, в самый разгар рабочего дня? ))) Осуждатели кранчей. )))
90гб будто много... Вон на Хбокс Хало 5 + Гири 4 + Квантум Брейк и 330гб занято...
С одной стороны вроде и хочется сказать "Ай-яй, кранчи, плохо" и прочие штампованные вещи в поддержку бедных аникейщиков, но потом читаешь:
По 100 часов в неделю трудились лишь несколько человек, _включая самого Хаузера_ и ещё трёх ведущих сценаристов.
Be here Saturday & Sunday too, just in case Sam or Dan come in, they want to see everyone working _as hard as them._"
Если у тебя главный продюсер пашет как лошадь, то почему ты не должен? Дверь-то она вон, свободна, ты всегда можешь уволиться.
Стадный инстинкт — одна из причин распространённости кранчей. «И не стыдно тебе не работать, когда твои коллеги пашут как проклятые? Ну и мразь же ты, работу свою не любишь совсем, коллег не уважаешь, фу!».
Потому что ты наемный работник и в отличие от главного продюсера не имеешь ни долей ни золотого парашюта?
Владельцы студии получают процент с продаж игры, никакого парашюта не существует в данном случае. Я понимаю, что тебе так удобнее воображать, но вся разница только в этом. Если продукт не выпустят, то и процентов с продаж тоже не будет.
Вообще фигня полнейшая. Никакого нет смысла сливать свое здоровье\время на работу. Да можно иногда засидеться допоздна и сделать какую-то фичу именно сегодня, но не каждый день. Просто от такой нагрузки будешь выжат. И не будем забывать, что есть еще семья, которой тоже надо уделять время.
Это проблема лично Хаузера. Хочет кранчить или перерабатывать - да пожалуйста, хоть до посинения, причём буквального. Подчинённые-то тут причём? Типа "раз босс въёбывает больше положенного, то и я должен, а то как-то неприлично и неуважительно"? Так босс и получает соразмерно.
Пример японии показывает, что это вполне работает. Но что-то я не вижу как здесь начинается дерьмошторм после анонса любой японской игры. А ведь там-то люди вообще на работе умирают. Но нет, одна западная студия напрягла подчиненных, и теперь надо обязательно обсосать это вопрос.
Так и работает - закон толпы, босс такой приходит заряженный и заражает всех этим духом. Оно может быть и полезно (особенно если краткосрочно и оплачиваемо).
Не у каждого хватает уверенности в себе (здоровой самооценки в том числе) и своей востребованности на рынке приходить и уходить вовремя.
А с хера ли работать сверхурочно на дядю за бесплатно, да еще и гробить здоровье, если даже за день больничного выговор делают?
Альтернативно у тебя всегда есть вариант не работать и пойти в другую студию. Должность в Рокстар я думаю не очень плохо будет смотреться в резюме на новом месте.
Это капитализм, детка. И это не оправдание тому, что пахать не должен ты тоже, если вокруг тебя все въебывают.
Так пусть и эти работают главными продюсерами, кто мешает-то?
Потому что существует договор или контракт, который как раз должен всё это регулировать, смысл работать сверхурочно, если за это не платят.
нет-нет, если ты сам нихуя себя организовать не можешь наемные работяги страдать не должны. это скорее чсв этих петухов 🤔
Если руководству станет тяжко, оно всегда может переместиться работать куда-нибудь на ресепшн.
По 100 часов в неделю трудились лишь несколько человек, включая самого Хаузера и ещё трёх ведущих сценаристов.
А все остальные - по 168ч в неделю.
Как же модно ныне стонать о кранчах, работая в топовой студии в мире. Rockstar поэтому и на вершине, что пахает над проектами в поте лица. Странно, что работники в студии этого не понимают.
Ты же понимаешь, что эти люди и тысячной части всей прибыли не видят? Ты "пахаешь" круглосуточно, но банковский счёт пухнет только у твоего босса. И он тебе ещё расскажет, какой ты лентяй, если возьмёшь больничный и вообще - ты над шедевром работаешь, так что за вечную славу и строчку в титрах на 20 минут экранного времени должен быть безмерно благодарен.
Я не к тому, что они "должны быть счастливы", а к тому, что они должны понимать, где они работают, и если подобные условия их не устраивают, то не жаловаться, а просто уходить в другое место.
Ну тупые, не понимают, что на самом деле они ахуенно счастливы. Нам то тут с дтф виднее.
Не коверкайте смысл моих слов. Люди работающие там должны осознавать место, где они работают. Если такой темп работы им не подходит, то почему бы молча не уйти и искать другое место работы, они рабский договор явно не подписывали.
"Ко-ко-ко для вас честь работать в нашей компании, ко-ко-ко наша компания это семья, ко-ко-ко...".
Когда в какой-то шараге фиговые условия труда, шарагой она быть не перестаёт.
Комментарий удален
Комментарий удален
Стоило только усомниться в статусе величайшей студии, как тут же меня заклевали твинки Макса Фрая. Спасибо, Макс Фрай, - теперь я знаю с каких ты еще сидишь аккаунтов, кроме "Menza".
Это же какой должна получиться игра, чтобы она оправдала испорченные годы человеческой жизни?
Да в этом уже грех сомневаться... Вопрос лишь в том насколько она годная, просто очень хорошая или великая!
Забавно, что чем ближе релиз РДР2, тем чаще всплывает негативная инфа о Рокстар. Уж не сбивает ли кто-то цену акций, чтоб потом наварится. Да не, бред какой-то
И минус за "кранчи". Ублюдок
Чем ближе к релизу, тем больше дают инфы и интервью.
Чем больше интервью и инфы, тем больше поводов для таких высказываний.
Нет, безусловно добиться такого качества без жесткого руководства невозможно. Но я отказываюсь верить, что в Рокстар прям концлагерь, что аж приболеть нельзя
Покойный Джобс поднял Яблоко со дна благодаря железной хватке. Приходил к инженерам и требовал, мол "хочу чтоб было вот так" и не ебет, делайте как хотите. Работали сутками, доводил до истерик людей, но вот итог первая корпорация мира. Но даже тогда, он заботился о сотрудниках по мере возможности. Делайте свою работу и все будет хорошо
Вокруг рокстар всегда какие-то скандалы. Но они всегда превращаются в рекламу)
Кто в теме, объясните мне одну вещь. Я, конечно, понимаю, что в США любая защита прав работников воспринимается как оголтелый коммунизм, но у них что, совсем нет трудового законодательства? И в контрактах рабочие часы не прописываются?
Комментарий удален
Наверно прописаны сверхурочные, ведь 8ми часовой рабочий день это коммунизм (только моя догадка).
Но судя по тому, что они говорят, за переработки народ вообще ничего не получает.
Ничего нового я не прочитал, как 10 лет назад про это писалось и что сотрудникам не выплачивались премии и сверхурочные за работу над тогдашними проектами, каким сейчас такое же происходит.
С одной стороны, кранч перед релизом или показом это неизбежность. Особенно если 7-летний цикл разработки. С другой стороны у менеджмента явно что-то не в порядке с башкой, если у них истерика по-поводу того, что кто-то живет размеренной человеческой жизнью.
В каждой шутке есть доля шутки.
https://dtf.ru/kek/29346-redkoe-foto-processa-razrabotki-rdr2
На самом деле так работники пытались подать сигнал о помощи, а вам все шуточки да мемчики (:
Ну сейчас начнется :)
Так же как и с quantic dream. Прям перед выходом игры, откуда-то повылазили бывшие сотрудники, со своими историями о годах боли и унижения.
Все понятно, новая модная тема - " " кранчи " ".
Теперь ближайшие месяца три все будет засрано нытьем о переработках.
Жаль нельзя отписаться от этой темы.
Не нравится - не работай
А если слишком поздно понял во что вляпался?
Допустим при трудоустройстве говорят - вот тебе средняя зп по рынку, но когда наш хит выйдет - дадим хорошую такую премию
И получается чемодан без ручки - тащить тяжело, бросить (почти) перед финишем - жалко.
Ну он мог бы вместо программиста стать, например, кассиром в макдональдсе - там таких проблем нет.
Вообще, следование условиям контракта, который ты подписал – абсолютно нормальная вещь. В отличие от людей, которые разговривают штампами — они просто вещи.
Люди работают изнуряя себя чтобы босы получали свои сверх прибыли, жаль что у людей нету самоосознания что бы не подчинятся системе.
Нужен профсоюз. Нормальный такой околомафиозный профсоюз, чтобы и забастовку мог устроить и ноги штрейкбрехерам сломать. Или у вас в индустрии есть профсоюз или вы раб Сэма и Дэна.
Ага, ты только не забудь профсоюзу бабки отдавать каждый месяц)
Недоброжелателям Рокстар осталось подбить Спейси и Ванштейна выступить с поддержкой Хаузера.
Кранчи это нехорошо. Но с другой стороны кранчи это нехорошо когда за их платят копеечные сверхурочные.
Мы все тут готовы быть в офисе в субботу и воскресенье. Если войдут Сэм или Дэн, они смогут увидеть, что мы трудимся также усердно, как они. Но при этом мы вправе ожидать что за эту работу нам заплатят также как Сэму и Дину и после выхода игры мы тоже получим милионные бонусы, новые бентли от компании и пакет акций продав которые через 5 лет можно будет провести остаток жизни не думая о деньгах. Сэм и Дин не готовы нам платить столько же сколько получают сами? Почему тогда они ожидают что мы будем вкалывать столько же? Ради чего? Чтобы обеспечить Сэму и Дину миллионные состояния, а себе - проблемы со здоровьем? Ха.
Чувства в кулак, волю в узду!
Рабочий, работай!
Не охай!
Не ахай!
Выполнил план — посылай всех в п…ду!
А не выполнил -
Сам иди на…й!
С одной стороны ситуация с Рокстар и кранчами, с другой - куча бездельников у Riot Games. Обе компании успешные, но у одних упор на сингл (gta online всё же нельзя сравнить с тем же LoL), у другой: игра-сервис. Жизнь - несправедливая штука.
Если они не были прикованы цепями к рабочим местам или не вкалывали под дулом пистолета, то не вижу никакой проблемы. Видимо кактус был очень вкусный.
На обычных работах люди постоянно перерабатывают, а о геймдеве уже и говорить нечего. Люди сами выбирают работу и грех на нее жаловаться. В такой сфере выходные вообще скорее всего роскошь. А тут Rockstar - компания которая выпускает AAA проекты с небывалым уровнем качества. Ну вы поняли к чему я веду.
Помнится, жены работников Рокстар уже как-то бастовали с лозунгами "верните супругов".
В такие моменты я понимаю, как мне повезло с начальством. Сфера мобильной разработки, если что.
Переработки случаются, конечно, но они не обязательны и оплачиваются (в будни х1,5, в выходные х2).
Как можно заставить работать? Если что-то не устраивает, всегда же можно уволиться. Деньги то они наверняка исправно получали и при том с надбавкой за переработку. Так к чему нытье. Капитализм же.
Мне нравятся эти возгласы про капитализм и что никто никому ничего не должен. Помнится, начальство тоже заставляло по 11 часов без выходных вкалывать, капитализм же. Ну, а я и вкалывал, а попутно экспроприировал в конторе все, что плохо лежало. Вынес на 300 тыс. за три месяца, капитализм же.
Вынес на 300 тыс. за три месяца
Что это такое было? Не было страшно, что попадетесь?
В предыдущей новости на тему сказано, что не получали, все бонусы отменили. Кому верить? Вам?
С того момента, как я ушёл из Rockstar, прошло около десяти лет.
дальше мне стало неинтересно читать