В середине октября сооснователя Rockstar раскритиковали за тяжёлые условия труда в студии. Общаясь с журналистом издания Vulture, Дэн Хаузер рассказал, что иногда над Red Dead Redemption 2 приходилось работать по 100 часов в неделю.
После этого бывший сотрудник Rockstar Games Джоб Джей Штауффер (Job J. Stauffer) рассказал о временах, когда он трудился в студии. По его словам, работникам часто приходилось «вкалывать» без выходных.
It's been nearly a decade since I parted from Rockstar, but I can assure you that during the GTA IV era, it was like working with a gun to your head 7 days a week. "Be here Saturday & Sunday too, just in case Sam or Dan come in, they want to see everyone working as hard as them." https://twitter.com/jasonschreier/status/1052183505843748864
С того момента, как я ушёл из Rockstar, прошло около десяти лет. Но уверяю вас, во времена GTA IV я будто работал с пистолетом у виска семь дней в неделю. «Будьте в офисе в субботу и воскресенье. Если войдут Сэм или Дэн, они захотят увидеть, что вы трудитесь также усердно, как они».
Также Штауффер рассказал историю о том, как он заболел и получил за это выговор.
There was an instance in 08 or 09 when I legitimately had THE FLU. Needed a day off. Went to Drx, got an Rx for Tamiflu, had an allergic reaction, tweeted a photo, then got put on notice for not coming in to work and 'fooling around on twitter' instead. True story. Fucking crazy. https://twitter.com/jasonschreier/status/1052183505843748864
В 2008 или 2009 году я по-настоящему заболел гриппом. Мне нужен был день, чтобы отлежаться. Пошёл к доктору, получил лекарство, у меня началась аллергия и я опубликовал в Твиттере фото. Потом мне сделали выговор за то, что я не пришёл на работу и «дурачился в Твиттере». Реальная история. Просто бред.
Штауффер отметил, что после ухода из студии продолжает слышать от сотрудников Rockstar истории об изматывающих условиях труда и кранчах.
Вскоре после выхода интервью Vulture Дэн Хаузер объяснил, что сотрудники, которые работали над RDR 2 сверхурочно, делали это добровольно. По 100 часов в неделю трудились лишь несколько человек, включая самого Хаузера и ещё трёх ведущих сценаристов.
В данный момент журналист Kotaku Джейсон Шрайер работает над статьёй об условиях труда в Rockstar. Он собирает информацию о «внутренней кухне» студии от текущих и бывших сотрудников.
Дэвин Нэш: «Сотрудники Riot целыми днями играют в Diablo на работе»
Я спросил у одного парня: «Чем ты занимаешься?». Он ответил: «Я дизайнер чемпионов». Тогда я спросил, какими именно чемпионами он занимается. На что он сказал: «Ну, я спроектировал кривизну задницы Дрейвена, и это заняло у меня шесть месяцев.
Чтобы SJW диктовали людям то, как они должны работать. Может люди сами за себя решат?
Если я работаю в конкурентной среде и вижу, что у моего конкурента дела идут лучше, то я буду кранчить, чтобы вывести свою фирму в лидеры и обеспечить ей хорошее будущее. Вы можете ничего не делать, дело ваше, но останетесь там, где сейчас.
И это касается любой области человеческой деятельности, обычные люди тем и отличаются от успешных, что успешные люди, как правило, для своего успеха приложили усилий намного, намного больше, чем все остальные.
чтобы вывести свою фирму в лидеры и обеспечить ей хорошее будущее.
Если у тебя есть СВОЯ фирма, то тут конечно без вопросов. Но если ты работаешь на чужую фирму будучи временно нанятым работником, которому не платят проценты с результата, то твоя логика ошибочна.
Вот например есть компания Амазон, где из работников складов сделали натуральный скот, 30 секунд на упаковку товара, никаких перерывов, даже в туалет не отпускают, есть сообщения о том, как забивают на ТБ. Сейчас правда увеличили оплату в тех же штатах до 15 долларов в час, вот только Безос не мешкаясь порезал премии.
А теперь вопрос, почему Безос, что то не выглядит как типичный работяга вкалывающий 24 часа в сутки? Вот и вывод что успеха добивается самый хитрожопый, а не некие Атланты, которые пашут 24 часа в сутки.
И с какого хера ради его миллиардов надо людей губить? Нахер вашу логику успеха, товарищ, несите свою бизнестренерскую херню в другом месте.
работаешь где? Как там невидимая рука рынка, уже понесла вас к успеху, или ваш начальник себе купил ламборжини и ушел обратно в варгейминг пока вы ищете новую работу?
А тут как раз таки не запрещать всем, кто хочет, а запрещать нарушать трудовой кодекс в виде принуждения работать сверхурочно. Другими словами "Ты конечно можешь, если хочешь, но если не хочешь, ты не обязан". Так что у вас чуть логика поломана (вы противопоставляете одну крайность другой)
"СЖВ" за профсоюзы и борятся, в то время как гейторы в хуй дуют на волне каждого скандала с рабочими условиями в индустрии. "Анти-СЖВ" вообще является эпитомой потреблядства и хуевости гейминг-субкультуры как таковой.
Ну правильно, сами же пропихивают в игровую индустрию рукожопых, которые по 12 часов на протяжении полугода делают изгиб топора, а потом требуют, что бы эти рукожопы еще и меньше работали )
Объясните мне, как можно пахать 100 часов в неделю и эффективно трудиться? Ну бред же! Тем более если это не "ящики таскать", а кодить, создавать контент.
Хз, я как-то отработал 12 дней подряд (будни-выходные-будни) и в следующие выходные толком даже в себя не приходил - отсыпался. Просто сотрудники геймдева на деревьях не растут, и в ПТУ за пол года их не подготовят.
Да элементарно - 100/7 = 14.2 часа работы, итого остаётся 1.8 часов на обед и 8 часов на сон.
В общем пиздят они безбожно про 100 часов в неделю - не остаётся времени на естественные нужды. Принять душ, доехать на работу и с работы попросту не хватит времени
Да нет, не пиздит, я лично когда был жесткий завал на работе и сроки горели оставался до 10 вечера, это вполне реально. С 8 и до 10. А бывало с 7 и до 10. И в субботу тоже. По воскресеньям только не работал. За деньги, конечно. Только нахуй такую работу, скажу я тебе.
А зачем тебе естественные нужды? Столовая, душ, зал есть в офисе. Все живут в 40 минутах от дома. На работу можно приходить к 7 утра. с 15 до 17 - перерыв. И дальше работать до 22-23. А домой на такси.
Я как-то попытался работать на двух работах одновременно... Сначала весь день на одной, потом всю ночь на другой, с поджимающими со всех сторон сроками на выполнение заказа. Ничего, все сделал, ничего не завалил. Но мне той недели хватило на всю жизнь.
Вот каждый раз, когда я слышу о "кранч-скандалах", хочется нервно посмеяться. Я не хочу сказать, что кранчи - это нормально, но многие через это проходят. На прошлой работе я месяцы проводил без выходных. Да, я страдал как морально, так и физически, но за это хорошо платили. И пагубность такого образа жизни сказывается не сразу. Сначала ты думаешь, что ты классный, что можешь столько работать. Ты видишь результаты, ты беспокоишься за успехи команды и т.д. И только через несколько месяцев или даже лет происходит "жесткая посадка". И вот тогда мы и получаем эти "скандалы", когда человек начинает ругать то, что было 10 лет назад
это же не постройка космического челнока для спасения человечества чтобы убиваться на этих работах, это долбанные игры, на которых владельцы компаний порой зарабатывают миллиарды, а вы только кучу болезней и нервные срывы
"Вскоре после выхода интервью Vulture Дэн Хаузер объяснил, что сотрудники, которые работали над RDR 2 сверхурочно, делали это добровольно."
Конечно же они работали добровольно. В США вообще рабский и принудительный труд запрещен. Не хочешь не работай. И вообще у нас тут очередь желающие за дверью.
Сейчас повылазят индивидуумы, которые в жизни не работали ни дня, а игры покупают на пайратбее и скажут что-то в духе "Не хочеш - не работай" или "Без кранчей не было бы ВИДЬМАКА!!!11"
Вместо этого набежали индивидуумы, которые думают что жизнь это крайне справедливая штука. Недавно видел очень хороший пост от кого-то на тему этих скандалов с Telltale и Rockstar.
Вы все - ебаные лицемеры, которые начинают активно обсуждать подобные вопросы только тогда, когда вам их суют прямо под нос и разжевывают до удобоваримой формы.
Вы не задумывались, что анимированные ситкомы вашего детства были нарисованы аутсорсными китайцами в жутких рабочих условиях.
Вы не задумывались, что большинство ваших любимых фильмов чаще всего делались под страхом цензуры и долгое время пылились сценариями в столе.
Даже сейчас, когда вам ткнули в рожу сотнями часов переработки в Rockstar и все так активно бросились защищать бедных программистов ( которых видимо и контракт заключать тоже заставляли под дулом пистолета), вы вряд ли вспомните нечеловеческие правила рабочей этики в Японии, где для синдрома смерти на рабочем месте даже придумали название.
Не хочешь - не работай, все правильно. Для того чтобы работать в комфорте и не напрягаться, нужно большую часть своей жизни провести с жопой в мыле, но вам-то откуда это знать, верно? Вы точно также как и люди с другой стороны забора смотрите на эту проблему издалека, так что у вас нет никакого морального права кого-то здесь осуждать. Оно бы было, будь в этой ветке дискуссии хотя бы один работник Rockstar, но что-то я их тут не вижу.
Лично меня не волнует, как игра сделана и выстрадана, кто ее сделал и с какими убеждениями, и сколько людей ради этого умерло. Я покупаю игру, а не полный багаж скандалов и слухов, блэт. Если она хорошая, то заебись. Если нет - то плохо. Копаться в чужом нижнем белье это для совсем извращенных.
Я согласен по поводу лицемерия, но тем не менее на эти темы все равно нужно говорить и их нужно осуждать. Потому что только так есть шанс, что что-то поменяется.
Так в теллтейле самый кошмар это невероятно низкая эффективность. Казалось бы всё просто - свой движок, "конвейер вари" - однако раздутый штаб в дорогом месте и такой провал - при этом с неоплачиваемыми систематическими авралами - это как раз и показывает равно как неэффективность этого бизнеса так и нелепость.
Вышел инфоповод, оказалось что у людей разное мнение, и вот что-то меняется (хотя бы у них в головах) в результате споров. Ваше мнение - пусть Хит Лэджер покончит с собой, всех разработчиков замуруют в бетоне - лишь бы выдать мне культовый продукт потребления который подарит мне огромную радость, а все кто считают иначе не имеют на это морального права.
То что кто-то где-то умирает и ничего с этим не делается не повод менять в лучшую сторону то что освещается - хотя бы для себя понимать как хорошо.
Тут сверху уже все написали, я лишь скажу, что работа должна приносить удовольствие, а если такового нет, то нахер такую работу. По сто часов в неделю и рабский труд с выговорами за больничный мне пока верится слабо, хотелось бы услышать мнения обеих сторон, тем паче, что человек подписал контракт при приеме на работу и никто не заставлял его это делать. Я, например, в культуре работаю и иногда приходится хреначить по две недели без выходных с 10 утра до 10 вечера, ничего, рабом себя не чувствую, люблю свою работу.
Я работаю четвертый год и могу сказать "Не хочешь - не работай", менял работы по разным причинам, где-то платили мало, где-то не интересно было. Сейчас особо не напрягаюсь на работе и зарабатываю достаточно. Не понимаю в чем проблема найти себе работу с условиями которые тебя устраивают, особенно, если ты разработчик в США?
Мне кажется люди часто сами себя доводят. Человек перерабатывает, добровольно, потом перегорает, появляется обида. По сути добровольность уже не так важна.
Скажу так, у меня есть друг он работает на хорошей фирме и зарабатывает очень хорошие деньги, но есть одно, но. У него постоянные кранчи и он постоянно на них жалуется и говорит, что уйдет, но не уходит (а теперь даже говорит, что еще 3 годика поработаю и буду уходить точно). И он не уходит не потому, что денег нет и семью нечем кормить, а потому, что там платят за это в три раза больше чем мне. Когда у меня заходит сам начальник и говорит: «Харош седеть, пора дамой, я закрываю кабинет и все крыло, так, что валите». Я получаю соответственно, я выбрал семью и нашел именно такую организацию, чтобы у меня всегда было свободное время и время на семью.
Выбор есть всегда, просто таким людям сложно принять, что за меньшую работу тебе будут меньше платить. Натура такая у нас у людей, хочу все и сразу, и чтобы без напряга.
Вы оба работаете в СНГ? Ибо трехкратная разница в зп для забугра это вещь весьма экстремальная, аля джун в стартапчике против хай-лвл сениора в гуглах.
Да, а точнее с Украины. Мы одноклассники со школы, это я к тому, что мы однолетки и институт закончили в одно время, то есть типа "стартанули" свои карьеры одновременно. Но я женился сразу после учебы, а он один. Он уже стал лидом, а я предпочел более спокойную работу и в другой фирме. А и про ЗП в три раза большую, это с учётом доплаты за кранчи.
А я всегда считал, что нужно работать не 12 часов в день, а головой. Когда ты работаешь за станком, то твой результат зависит от того, сколько деталей ты сделаешь. Тут время решает, не спорю. Но когда у тебя умственный труд на работе, то тут увеличение времени на выполнение ≠ улучшение показателей. И да, не все люди, которые много работали за станком, становятся мастерами/начальниками цехов. Далеко не всегда.
Я не ругаю этого человека, скорее всего то что он так работал и ему было тяжело правда. Но!
В любой, абсолютно в любой сфере и работе можно найти людей, которые будут говорить об изматывающих условиях. И при это будут те, кому это не тяжело. Так все устроено не только в Рокстар, я к чему веду, а во всех сферах и компаниях.
Понятно, что сейчас решили перед выходом РДР2 накинуть негатива на компанию. Я работал 10 лет назад на фабрике, это было очень тяжело, но при этом "не вспоминаю как же там было ужасно и надо написать в твиттере об этом срочно". Это просто не серьезно.
Переработки никогда не стоят здоровья и семьи. Вообще никогда, даже если в двойном размере платят. Просто не все это и не сразу понимают. А вообще смешно наблюдать как множество людей здесь в комментариях с усердием оправдывают подобное и говорят, что это нормально, так везде, когда совсем недалеко в Европе без одобрения профсоюза работодатель даже косо посмотреть в твою сторону не решится и средняя рабочая неделя на самом деле 35-40 часов, как бы многие тут в это не верили.
Ну, на тот момент мне было 18 и комбинат делал мороженое, так что в целом производство не было вредным. Но да, зачастую оставался на вторую смену т.к. в сезон не хватало людей и в итоге работал по 14 часов, зачастую и в ночь в том числе. Но и платили мне, чуваку после школы и почти без опыта работы, хорошие деньги, поэтому я работал много и усердно.
В итоге, правда, просто надоело в какой-то момент и стало скучно, но я точно могу сказать что не это ухудшило моё здоровье, а уже другая работа и ночные смены.
Тут проблема в том что за счет новичков с горящими глазами система репродуцируется. Хотя по хорошему нужно выкдывать весь менеджмент на мороз за саботаж сроков и качества.
Пожалуйста, о чем и ведется речь. Кто-то кранчит - "конченные мрази", кранчат Rockstar/BlyadmakAvtors/Blizzard - "вот же молодцы, стараются, а кто против-идите нахер". Вот вам всё лицемерие и двуличие, Фрай уже успел переобуться в "кранчи это норм".
Им позволяется всё, с чего бы это?
Ну так я о чем и говорю, есть же "неприкасаемые", которые делают шедевры и игры богов, а остальное - просто пыль по сравнению с ними, поэтому им можно, ибо есть с этого выхлоп, а другие - вроде как холопы, не люди, не стоят внимания.
Да даже если и платят (совсем без выходных практически x2, c с доп. часами ещё больше) - здоровье не безграничное, его потом не купишь - все эти нормы ВОЗ - они не просто так придуманы, если человек перегорает (а это неизбежно, если работа это именно работа, а не обдумывалки за чашкой чая и напускание важности/мотивация сотрудников), он неэффективен, непродуктивен и допускает ошибки, усталость и стресс накапливается - отсюда и выходные, и отпуск непрерывный на две недели и прочее.
А тут логика букмекеров/казино/торговцев героином - да люди у нас пускают жизнь под откос - но делают это добровольно и получают взамен то что было оговорено!
Как много Атлантов в коментах, интересно на кануне 1917 подобные мысли также бродили в головах буржуазии? "Не нравится уебывай никто не держит". 100 лет назад люди призадумались и смекнули что пусть лучше сваливает тот, кто подобные мысли изрекает.
Не бродили такие мысли. Обычный трудяга образца 1917 года особо никуда свинтить не мог. И даже если бы мог - валить, в целом, было некуда. Для простого рабочего везде по миру жизнь была черте чем.
Это уже после 17-го года западная буржуазия, почувствовав неиллюзорную угрозу грядущей расплаты, вчухала что дальше такое творить нельзя. Ну и начали постепенно выстраивать диалог с профсоюзами, начали заморачиваться за условия труда и все такое. Когда у нас вместо этого объявили "диктатуру пролетариата" и забили на его условия труда окончательно.
В итоге простым западным работягам весь этот кипиш 17-го года принес больше пользы, чем нашим отечественным.
в 91-м году закончилось приходом к власти буржуазного строя, приватизацией государственных предприятий за бесценок, бунтом верховного совета против этого произвола, расстрела его из танков, войной в чечне и ещё более грабительской приватизацией в 95-м, разграблением предприятий, кредитами и дефолтом 98-го, новой войной в 99-м, отлично поборолись с социализмом, теперь превратили людей в скот который можно выгнать с работы по любому поводу
С одной стороны вроде и хочется сказать "Ай-яй, кранчи, плохо" и прочие штампованные вещи в поддержку бедных аникейщиков, но потом читаешь: По 100 часов в неделю трудились лишь несколько человек, _включая самого Хаузера_ и ещё трёх ведущих сценаристов.
Be here Saturday & Sunday too, just in case Sam or Dan come in, they want to see everyone working _as hard as them._"
Если у тебя главный продюсер пашет как лошадь, то почему ты не должен? Дверь-то она вон, свободна, ты всегда можешь уволиться.
Стадный инстинкт — одна из причин распространённости кранчей. «И не стыдно тебе не работать, когда твои коллеги пашут как проклятые? Ну и мразь же ты, работу свою не любишь совсем, коллег не уважаешь, фу!».
Владельцы студии получают процент с продаж игры, никакого парашюта не существует в данном случае. Я понимаю, что тебе так удобнее воображать, но вся разница только в этом. Если продукт не выпустят, то и процентов с продаж тоже не будет.
Вообще фигня полнейшая. Никакого нет смысла сливать свое здоровье\время на работу. Да можно иногда засидеться допоздна и сделать какую-то фичу именно сегодня, но не каждый день. Просто от такой нагрузки будешь выжат. И не будем забывать, что есть еще семья, которой тоже надо уделять время.
Это проблема лично Хаузера. Хочет кранчить или перерабатывать - да пожалуйста, хоть до посинения, причём буквального. Подчинённые-то тут причём? Типа "раз босс въёбывает больше положенного, то и я должен, а то как-то неприлично и неуважительно"? Так босс и получает соразмерно.
Пример японии показывает, что это вполне работает. Но что-то я не вижу как здесь начинается дерьмошторм после анонса любой японской игры. А ведь там-то люди вообще на работе умирают. Но нет, одна западная студия напрягла подчиненных, и теперь надо обязательно обсосать это вопрос.
Так и работает - закон толпы, босс такой приходит заряженный и заражает всех этим духом. Оно может быть и полезно (особенно если краткосрочно и оплачиваемо).
Не у каждого хватает уверенности в себе (здоровой самооценки в том числе) и своей востребованности на рынке приходить и уходить вовремя.
Альтернативно у тебя всегда есть вариант не работать и пойти в другую студию. Должность в Рокстар я думаю не очень плохо будет смотреться в резюме на новом месте.
Да ты че такое говоришь, работяги должны получать 99% прибыли, работать 4 часа в день 2 дня в неделю, это же на обычных работягах все держится, а руководство пусть въебывает
Как же модно ныне стонать о кранчах, работая в топовой студии в мире. Rockstar поэтому и на вершине, что пахает над проектами в поте лица. Странно, что работники в студии этого не понимают.
Ты же понимаешь, что эти люди и тысячной части всей прибыли не видят? Ты "пахаешь" круглосуточно, но банковский счёт пухнет только у твоего босса. И он тебе ещё расскажет, какой ты лентяй, если возьмёшь больничный и вообще - ты над шедевром работаешь, так что за вечную славу и строчку в титрах на 20 минут экранного времени должен быть безмерно благодарен.
Я не к тому, что они "должны быть счастливы", а к тому, что они должны понимать, где они работают, и если подобные условия их не устраивают, то не жаловаться, а просто уходить в другое место.
Забавно, что чем ближе релиз РДР2, тем чаще всплывает негативная инфа о Рокстар. Уж не сбивает ли кто-то цену акций, чтоб потом наварится. Да не, бред какой-то
Кто в теме, объясните мне одну вещь. Я, конечно, понимаю, что в США любая защита прав работников воспринимается как оголтелый коммунизм, но у них что, совсем нет трудового законодательства? И в контрактах рабочие часы не прописываются?
Ничего нового я не прочитал, как 10 лет назад про это писалось и что сотрудникам не выплачивались премии и сверхурочные за работу над тогдашними проектами, каким сейчас такое же происходит.
С одной стороны, кранч перед релизом или показом это неизбежность. Особенно если 7-летний цикл разработки. С другой стороны у менеджмента явно что-то не в порядке с башкой, если у них истерика по-поводу того, что кто-то живет размеренной человеческой жизнью.
Ну сейчас начнется :)
Так же как и с quantic dream. Прям перед выходом игры, откуда-то повылазили бывшие сотрудники, со своими историями о годах боли и унижения.
Все понятно, новая модная тема - " " кранчи " ".
Теперь ближайшие месяца три все будет засрано нытьем о переработках.
Жаль нельзя отписаться от этой темы.
Кранчи это нехорошо. Но с другой стороны кранчи это нехорошо когда за их платят копеечные сверхурочные.
Мы все тут готовы быть в офисе в субботу и воскресенье. Если войдут Сэм или Дэн, они смогут увидеть, что мы трудимся также усердно, как они. Но при этом мы вправе ожидать что за эту работу нам заплатят также как Сэму и Дину и после выхода игры мы тоже получим милионные бонусы, новые бентли от компании и пакет акций продав которые через 5 лет можно будет провести остаток жизни не думая о деньгах. Сэм и Дин не готовы нам платить столько же сколько получают сами? Почему тогда они ожидают что мы будем вкалывать столько же? Ради чего? Чтобы обеспечить Сэму и Дину миллионные состояния, а себе - проблемы со здоровьем? Ха.
С одной стороны ситуация с Рокстар и кранчами, с другой - куча бездельников у Riot Games. Обе компании успешные, но у одних упор на сингл (gta online всё же нельзя сравнить с тем же LoL), у другой: игра-сервис. Жизнь - несправедливая штука.
На обычных работах люди постоянно перерабатывают, а о геймдеве уже и говорить нечего. Люди сами выбирают работу и грех на нее жаловаться. В такой сфере выходные вообще скорее всего роскошь. А тут Rockstar - компания которая выпускает AAA проекты с небывалым уровнем качества. Ну вы поняли к чему я веду.
Как можно заставить работать? Если что-то не устраивает, всегда же можно уволиться. Деньги то они наверняка исправно получали и при том с надбавкой за переработку. Так к чему нытье. Капитализм же.
Всё чаще замечаю подобного рода нытиков, ну как, статей о подобном становится всё больше и больше. И никто ведь не говорит о том, как у них там обустроено рабочее место и какие условия, сюда запишите кухню, перерывы и всякие обеды. Не думаю, что он пришёл, сел за комп и встаёт из-за него только после 20 часов, потной и ужасно-изматывающей голову, работы.
Это на самом то деле и правда - работа. Это ведь не кружок любителей - поделать игры, когда вы там какую-нибудь инди клепаете с друзьями в гараже. Это бизнес.
Вон, далеко ходить за примером не надо, бывают выпадают жёсткие и аварийные рабочие дни на заводе - остаёмся чуть ли не до утра. Спим дома пару часов и возвращаемся. Занятость, как физическая так и работа с программным кодом (сейчас этого мало, но всё равно). Бл*дь, но вот никто ведь не ноет, бывает высказываются мужики, но на этом заканчивается. Никто ведь никого не заставляет - иди работай в другое место. Нет, надо написать в твиттер, что он заболел, что его заставили остаться сверхурочно и тд и тп. Бл*, не мужик, а баба. Ужас. Понимаю девушка такое писала бы, но здесь ... :/
STFU! Это что за работник такой, что его босс е**шит как черт, отдаёт своё время и здоровье ради того, чтобы его проект выстрелил, стал культовым, собрал наград и денег, а он визжит о ужасных условиях труда? Да и слава Богу, что он не работает в Rockstar! Бедный, бл*ть! Шахтеры за 40к рублей в шахтах кранчат. И не жалуются.
Где этот Штауффер сегодня?
Все великие люди дабы хоть чего-то достичь изматывали себя до полусмерти, за это их и помнят.
И я более чем уверен, вклад каждого в компании, кто хоть чуть-чуть отдаётся работе с усердием, вознаграждается в Rockstar с полна.
А эта нежная крыса решила прохайпиться на теме кранчей.
И вот только не надо мне писать, что это рабские галеры, что они там продохнуть не могут, что руководство изверги, не дают людям работать спокойно. Rockstar, как и любая другая компания, которая хочет претендовать на место под солнцем, делает всё возможное (и невозможное), чтобы их продукты были высочайшего качества. Это признак профессионализма. А все сосунки дающие (орущие) интервью, пусть работают в Котаку, там им нежным самое место.
Ну а что сейчас... Как маленькие, ей Богу... Да это современные реалии ААА геймдева. Это не вдруг случилось и не сейчас и даже не вчера. Разработчики впахивают мама не горюй, зато на выходе мы получаем "конфетку" (не всегда).
Многие впахивают в гораздо более тяжелых условиях и за гораздо (Гораздо) меньшие деньги. Уверен, что все кто там несколько раз по 100 часов в неделю поработал, получают ОТ 100к (ста тысяч) долларов в год. Как то у меня не очень получается им сопереживать.
Как обычно все схавали этот маркетинговый ход со стороны рокстар. Забыли все этого мужичка, который так боролся с рокстар о насилии в гта. Сейчас опять скандал будет, все будут писать какие рокстар рабовледельцы, а через месяцок-другой это всё само рассосется до выхода новой гта.
Ну разумеется, им хочется как в Riot - по полгода рисовать изгиб топора. А в Рокстар руководство негодяи - требуют результата.
Второй момент. В комментариях верно отмечают, что никто насильно в Рокстар не держит. Не нравится - увольняйся, за дверью очередь из желающих поработать над ГТА, Максом Пейном и т.д. Ссылки на то, что сотрудник может помереть с голоду, не вызывают ничего, кроме смеха. Совокупное количество рабочих мест в индустрии постоянно увеличивается.
И третье. Думается, что проведение толковой рекламной кампании требует определение даты релиза минимум за полгода. Естественно, с четко установленным дедлайном ближе к выпуску игры люди должны задерживаться.
Изначально известно что ГД это бизнес с высокими рисками и сложный в техническом плане процесс.
Изначально известно что в ГД нужны "мотивированные люди с горящими глазами" и еще на собеседовании говорят что будут кранчи и деадлайны.
Изначально известно что в ГД по сравнению с остальными сферами зарплата ниже.
Так что же заставляет людей которые не хотят работать больше стандартных часов идти в ГД?
Ценители work-life баланса давно открыли для себя фриланс или корпоративные проекты где можно годами дурака валять и платят значительно лучше.
Также известно что высококвалифицированные специалисты с опытом работы в ГД востребованы в любых направлениях, что же заставляет их продолжать жрать кактус если все так плохо?
