Этот тимлид собес не прошел, потому что действительно главное результат, а не способ его достижения (всегда на связи и т.д.), чего он, очевидно, не понимает. Особенно улыбнуло "делать раньше срока". Команда должна делать не раньше срока, а в срок, именно это говорит о правильной оценке и планировании задач командой.
Вот да, я не понимаю, какого хуя я должна отвечать на рабочие сообщения в свой законный выходной или по прошествии рабочего дня, потому что тимлид хочет меня подрочить, ведь у него у самого нет жизни. Эти "настроенные на результат и требовательные" начальники - просто оправдание оверэксплуатации сотрудников.
Команда должна делать не раньше срока, а в срокЧтоб потом на этапе тестировки найти кучу багов и переносить игру десять раз. И не надо мне рассказывать про игры без багов.
Абсолютно прав. И к слову можно делать вот это перечисленное (фитнес, психолог, воздух) в рабочее время и работать так же (если не более) эффективно чем дженерик строгач с 10 до 19
Этот тимлид собес не прошел, потому что действительно главное результат, а не способ его достижения (всегда на связи и т.д.), чего он, очевидно, не понимает. Особенно улыбнуло "делать раньше срока". Команда должна делать не раньше срока, а в срок, именно это говорит о правильной оценке и планировании задач командой.
Вот да, я не понимаю, какого хуя я должна отвечать на рабочие сообщения в свой законный выходной или по прошествии рабочего дня, потому что тимлид хочет меня подрочить, ведь у него у самого нет жизни. Эти "настроенные на результат и требовательные" начальники - просто оправдание оверэксплуатации сотрудников.
Команда должна делать не раньше срока, а в срокЧтоб потом на этапе тестировки найти кучу багов и переносить игру десять раз. И не надо мне рассказывать про игры без багов.
Абсолютно прав. И к слову можно делать вот это перечисленное (фитнес, психолог, воздух) в рабочее время и работать так же (если не более) эффективно чем дженерик строгач с 10 до 19